Ngoài việc nâng cao trình độ, kỹ năng thì việc nâng cao kỷ luật lao động cũng rất quan trọng. Do chưa có truyền thống lao động và tác phong công nghiệp, ý thức tự giác và tuân thủ chấp hành kỷ luật lao động còn kém; tự do, tùy tiện trong việc chấp hành pháp luật và kỷ luật lao động công nghiệp, tự ý nghỉ việc, ngưng việc tập thể, tự động đình công cả trong trường hợp không cần thiết và trái với quy định của Pháp luật. Do đó, Công đoàn cần phải tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục bằng nhiều hình thức để nâng cao văn hóa lao động, tự giác tuân thủ chấp hành đúng quy trình công nghệ, quy phạm kỹ thuật, kỷ luật sản xuất và nội quy doanh nghiệp; nêu cao trách nhiệm và lương tâm nghề nghiệp; cam kết làm ra những sản phẩm có chất lượng tốt, tôn trọng quyền hạn và giữ mối quan hệ thân thiện với NSDLĐ, người quản lý. Để làm được như vậy, công đoàn cơ sở cần phải làm tốt vai trò sau:
cao nhận thức, hiểu biết của người lao động về các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật, về ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp; về ứng xử văn hóa giữa NLĐ với người quản lý.
Thường xuyên định kỳ tổ chức thi tay nghề, nâng bậc cho người lao động, tổ chức các hội thi sáng kiến, sáng tạo, đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến,cải tiến kỹ thuật nâng cao năng xuất, chất lượng; đề xuất với người sử dụng lao động có chính sách khuyến khích, khen thưởng cho người lao động có sáng kiến đem lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp