CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
3.2. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý ngân sách xã trên địa bàn huyện Bố
3.2.1.2. Giải pháp hoàn thiện bộ máy tổ chức quản lý Ngân sách Nhà nước
Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào cơng tác quản lý tài chính tại Phịng Tài chính - Kế hoạch để nâng cao hiệu quả tham mưu điều hành ngân sách địa phương. Hiện nay UBND huyện Bố Trạch đã triển khai phổ cập phần mềm quản lý ngân sách. Đồng thời thực hiện kiểm soát thu, chi NSNN theo hệ thống chương trình kế tốn TABMIS nối mạng giữa các ngành Tài chính - KBNN - Thuế.
Tiếp tục đổi mới cơ cấu tổ chức bộ máy, rà soát chức năng nhiệm vụ của Phịng Tài chính - Kế hoạch để đảm bảo đáp ứng yêu cầu quản lý tài chính trong giai đoạn mới, thực hiện có hiệu quả các khoản chi ngân sách thuộc quyền quản lý.
Nâng cao hiệu quả quản lý thu ngân sách đối với cán bộ của ngành thuế. Xây dựng cơ chế thưởng, phạt nghiêm minh đối với cán bộ làm thất thoát trực tiếp hoặc gián tiếp đến nguồn thu cho NSNN.
Kiện toàn, bồi dưỡng đào tạo, thường xuyên nâng cao trình độ nhận thức, hiểu biết, khả năng thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới cho đội ngũ cán bộ tài chính từ khâu lập dự tốn, trình phê duyệt dự toán đến kiểm soát chi ngân sách của đội ngũ cán kho bạc nhà nước. Cán bộ quản lý chi ngân sách cấp xã đóng vai trị đặc biệt quan trọng đến hiệu quả quản lý chi ngân sách cấp xã. Do vậy, vấn đề đặt ra là phải đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trìnhđộ năng lực phẩm chất của đội ngũ cán bộ này nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới quản lý tài chính nói chung và quản lý chi ngân sách cấp xã nói riêng trênđịa bàn huyện.
Nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ tài chính để quản lý điều hành các khoản chi có hiệu quả là một yêu cầu và nội dung lớn. Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực quản lý tài chính nói chung và quản lý chi ngân sách cấp xã nói riêng giảm bớt đầu mối, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy quản lý chi đặc biệt là trong lĩnh vực cấp phát vốn đầu tư XDCB. Cải tiến lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm của mỗi cán bộ ở Phòng Tài chính - Kế hoạch. Huyện cần ban hành những quy định về nhiệm vụ, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ tài chính. Đồng thời có chính sách đãi ngộ của cán bộ quản lý tài chính, cán bộ kế hoạch, cán bộ kế toán, cấp phát quản lý vốn đầu tư.
Công tác lãnh đạo, điều hành quản lý thu ngân sách và thực hiện các chính sách pháp luật về Thuế được quan tâm, chú trọng. Hàng năm, hàng quý căn cứ nhiệm vụ thu NSNN được cấp trên giao, Chi Cục Thuế tiến hành phân tích, đánh giá và phân bổ giao nhiệm vụ thu ngân sách cho các đội thuế chi tiết đến từng sắc thuế, khoản thu đảm bảo tỷ lệ phấn đấu tăng thu, khai thác tốt mọi nguồn thu, chống thất thu ngân sách. Bên cạnh đó, Chi cục thuế cũng thường xuyên quán triệt và tổ chức triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp nghiệp vụ theo chức năng từ quản lý đăng ký thuế, kê khai thuế; tuyên truyền hỗ trợ người nộp thuế; kiểm tra thuế; quản lý thu nợ thuế đảm bảo các Luật thuế, chính sách thu ngân sách và Luật quản lý thuế được triển khai thực hiện hiệu quả, đúng quy định trên địa bàn tỉnh. Tổ chức
phổ biến, hướng dẫn và thực hiện đầy đủ việc miễn, giảm, gia hạn nộp thuế cho doanh nghiệp, người nộp thuế theo quy định của Chính phủ, nhằm tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường.
Công tác tuyên truyền và hỗ trợ người nộp thuế luôn được quan tâm chú trọng và thực hiện thường xuyên bằng nhiều hình thức phù hợp, hiệu quả.