Tham gia EVFTA đã đặt ra cho Việt Nam một thách thức về năng lực dự báo năng suất lao động. Giống như bất kì các Hiệp định Thương mại tự do khác, EVFTA hướng đến hội nhập kinh tế quốc tế, tạo thuận lợi trong thương mại hàng hóa và dịch vụ, chính vì vậy luôn tạo điều kiện để các nền kinh tế xích lại gần nhau hơn, do đó dẫn đến sự gia tăng mức độ phụ thuộc và ảnh hưởng lẫn nhau giữa các nền kinh tế. Vì thế, thách thức về năng lực phân tích, dự báo là một thách thức lớn sau khi EVFTA chính thức có hiệu lực và được áp dụng. Ký kết Hiệp định với đối tác lớn, tiếp cận thị trường tiềm năng như EU luôn là một cơ hội, tuy nhiên với tính chất là một thị trường khó tính và có khả năng chi phối các nền kinh tế nhỏ lẻ, hệ quả của hội nhập kinh tế luôn cần được dự báo trước, với tính chính xác cao, nhằm giảm thiểu tất cả các rủi ro, nhận diện các cơ hội. Ký kết hiệp định với EU, Việt Nam đã có bước giảm thiểu sự phụ thuộc trong hoạt động xuất nhập khẩu với Trung Quốc, tuy nhiên cũng chính vì vậy cần có những nhận định, dự báo về tình hình kinh tế thế giới nói chung và tình hình kinh tế của EU và Việt Nam nói riêng để có sự chuẩn bị và phương án xử lý với các vấn đề phát sinh từ các nền kinh tế có thể ảnh hướng tới Việt Nam.
Về vấn đề năng suất lao động, EVFTA đặt ra thách thức về trình độ sản xuất của doanh nghiệp và tay nghề, kỹ năng của người lao động. Hội nhập mở ra một kỷ nguyên cạnh tranh về năng suất lao động với sự tham gia của các cường quốc dẫn đầu thế giới về năng suất như Bỉ, Đức, Pháp, Ý... Do đó, đây sẽ là một thách thức lớn mà EVFTA đặt ra đối với Việt Nam trong thời gian sắp tới.
Để có thể đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí để đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trên trường quốc tế, đòi hỏi ở nhân tố con người những tố chất của lao động chất lượng cao, năng suất cao. Đối mặt với lực lượng lao động còn non trẻ của Việt Nam là hàng nghìn các lao động được đào tạo ở một
môi trường chuyên nghiệp, được tiếp xúc và sử dụng nhiều máy móc công nghệ tiên tiến để phát huy tối đa năng suất lao động. Vậy câu hỏi đặt ra cho doanh nghiệp, các bộ ngành liên quan là làm thế nào để có được lực lượng lao động với năng suất cao, sẵn sàng đáp ứng được tiêu chuẩn quốc tế để có thể cạnh tranh trên thị trường; đây chắc chắn là sẽ một câu hỏi, một thách thức mà Việt Nam phải trăn trở tìm giải pháp.