- đảm bảo đúng thể thức, quy trình, thủ tục, khơng
2 theo kế hoạch, lịch công 50 tác đảm bảo tiến độ,
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN
Phụ lục 2. Phiếu đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức là cán bộ lãnh đạo, quản lý tháng ..../201... - Họ và tên: - Chức vụ:................................................................................................................................................................................................. Kết quả đánh giá Điểm Điểm cá Cấp phó Cấp có
TT Nội dung đánh giá Tồn phụ trách thẩm
tối đa
tại nhân tự đánh giá quyền
chấm đánh (nếu có) giá I Ý THỨC TỔ CHỨC KỶ 20 LUẬT 1 Ý thức tổ chức kỷ luật; phẩm chất đạo đức; lối sống, tác phong, lề lối làm việc chuẩn mực, lành mạnh. Đoàn kết, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong cơ quan, đơn vị.
2 Thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức. II KẾT QUẢ THỰC HIỆN 70 NHIỆM VỤ 1 Năng lực và kỹ năng lãnh 20 đạo, điều hành Chủ động nghiên cứu, cập nhật kịp thời các kiến thức pháp luật và chuyên môn nghiệp vụ; tham mưu đầy - đủ, chất lượng các văn bản
phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của đơn vị/bộ
đạo và kế hoạch công tác. - Xây dựng kế hoạch công
Kết quả đánh giá
Điểm Điểm cá
Cấp phó Cấp có
TT Nội dung đánh giá Tồn phụ trách thẩm
tối đa
tại nhân tự đánh giá quyền
chấm đánh
(nếu có)
giá
được phân cơng và kế hoạch cơng tác của cá nhân rõ nội dung, tiến độ.
Chỉ đạo, điều hành, kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị/bộ phận đảm - bảo kịp thời, khơng bỏ sót
nhiệm vụ. Giải quyết cơng việc đúng quy trình, quy định.
Triển khai, phân cơng nhiệm vụ và điều phối cơng - việc cho cấp dưới linh hoạt,
có chỉ đạo, định hướng, hướng dẫn.
Kiểm tra, bao quát, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức trong - đơn vị/bộ phận và giải
quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền.
Có năng lực tập hợp cán bộ, công chức xây dựng đơn vị/bộ phận đoàn kết, thống - nhất. Phối hợp, tạo lập mối
quan hệ tốt với cá nhân, tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, ứng dụng công
Kết quả đánh giá
Điểm Điểm cá
Cấp phó Cấp có
TT Nội dung đánh giá Tồn phụ trách thẩm
tối đa
tại nhân tự đánh giá quyền
chấm đánh
(nếu có)
giá
nghệ thơng tin đáp ứng u cầu quản lý, điều hành, giải quyết cơng việc. Tham mưu tổ chức, chủ trì, điều hành các cuộc họp hiệu quả. Các văn bản ban hành thuộc lĩnh vực phụ trách đảm bảo - đúng thể thức, quy trình,
thủ tục, khơng có sai sót, bảo đảm đúng tiến độ.
Thực hiện nhiệm vụ theo