7. Kết cấu của luận văn
3.1.1. Thống nhất và nâng cao nhận thức về vai trò của chủ doanh nghiệp
thức đúng đắn về vai trò của giám đốc và năng lực người đứng đầu thì sẽ có giải pháp hiệu quả để nâng cao năng lực hoạt động của giám đốc.
Trước hết các ngành, các cấp cần quán triệt, nhận thức một cách đầy đủ và sâu sắc về vai trò của giám đốc. Thực tế cho thấy nhiều ban, ngành, địa phương thậm chí chính trong giám đốc vẫn chưa nhận thức đầy đủ và sâu sắc về vai trò của giám đốc trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Vì vậy, phải tiếp tục nâng cao nhận thức về vai trò, sứ mệnh của giám đốc trong giai đoạn hiện nay.
3.1.1. Thống nhất và nâng cao nhận thức về vai trò của chủ doanh nghiệp trongsự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế
Giám đốc là một bộ phận quan trọng của lực lượng xã hội, tạo lập mô hình sản xuất kinh doanh mới, thúc đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và tạo ra chuỗi giá trị mới cho xã hội, thúc đẩy quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Do đó cần đẩy
mạnh tuyên truyền để thấy được sự phát triển nhanh của giám đốc gắn liền với sự phát triển nhanh của khu vực doanh nghiệp, sự phát triển của quốc gia. Thực tế cho thấy, chính sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp là yếu tố quyết định đến tăng trưởng cao và ổn định của nền kinh tế. Doanh nghiệp phát triển nhanh đã làm cho tỷ trọng đóng góp của khu vực này vào GDP tăng nhanh. Hơn thế nữa phải tuyên truyền để thấy được những lợi ích cao hơn mà doanh nghiệp đem lại là góp phần giải phóng và phát triển sức sản xuất, huy động và phát huy nội lực vào phát triển kinh tế, xã hội, tạo ra khối lượng hàng hoá và dịch vụ lớn hơn, phong phú hơn, chất lượng tốt hơn, thay thế được nhiều mặt hàng phải nhập khẩu, góp phần quan trọng cải thiện và nâng cao mức tiêu dùng trong nước và tăng kim ngạch xuất khẩu, đó cũng là yếu tố giữ cho nền kinh tế ổn định và phát triển.
Dưới sự lãnh đạo, điều hành và quản lý của giám đốc, các giám đốc Việt Nam đã tích cực tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh góp phần vào quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đóng góp vào tăng trưởng nên kinh tế quốc gia. Giám đốc đóng vai trò quyết định trong việc huy động các nguồn lực tạo ra sản phẩm và dịch vụ cho xã hội, góp phần quan trọng vào việc thực hiện chiến lược toàn diện về tăng trưởng và xóa đói, giảm nghèo, tạo công ăn việc làm cho người lao động, giải quyết nhiều vấn đề an sinh xã hội.
Thống nhất và nâng cao nhận thức về vai trò của giám đốc là lực lượng có vai trò quyết định trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, của quốc gia và thúc đẩy hội nhập quốc tế. Giám đốc là người quyết định thành bại trong quá trình cạnh tranh. Thị trường luôn biến động khôn lường, luôn tồn tại cơ hội và thách thức. Bởi vậy, hơn ai hết, giám đốc phải là người hiểu được đối thủ cạnh tranh của mình, phải giành được ưu thế trên thị trường. Trong tiến trình hội nhập của bất kỳ nền kinh tế nào, giám đốc luôn là những chiến sỹ đi đầu, là cầu nối giữa nền kinh tế trong nước và thế giới. Chính giám đốc là người tạo dựng nên thương hiệu và uy tín của một đất nước trong bối cảnh toàn cầu hóa. Thông qua các sản phẩm hàng hóa và thương hiệu Việt Nam, giám đốc góp phần nâng cao vị thế của dân tộc trên trường quốc tế. Do đó phải tuyên truyền nâng cao và thống nhất nhận thức về vai trò của giám đốc là lực lượng có vai trò quyết
định trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, của quốc gia và thúc đẩy hội nhập quốc tế, để giám đốc cũng như các ngành, địa phương quan tâm đến chính sách phát triển giám đốc Việt Nam đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Thống nhất và nâng cao nhận thức về vai trò quan trọng của giám đốc trong tư vấn hoạch định chính sách, xây dựng hệ thống chính trị và góp phần hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Tuyên truyền để các ngành, địa phương nhất là đội ngũ giám đốc nhận thức đầy đủ vai trò, sứ mệnh của đội ngũ giám đốc trong việc tham gia hoạch định chính sách, góp phần vào việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường. Bỡi lẽ thực tế nếu các ngành, địa phương và đội ngũ giám đốc ý thức sâu sắc về điều này thì nhiều giám đốc sẽ tích cực phấn đấu để trở thành là đại biểu quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, Ủy viên Ban chấp hành Mặt trận tổ quốc Việt Nam, thành viên của các tổ chức chính trị - xã hội… tích cực tham gia vào việc xây dựng chính sách phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương.
Đối với thành phố Hồ Chí Minh, sự tăng trưởng của Thành phố không tách rời sự phát triển của các doanh nghiệp và vai trò của đội ngũ giám đốc. Do đó, cần quán triệt và thống nhất nhận thức trong tất cả các ngành, các cấp của Thành phố về vai trò đặc biệt quan trọng của đội ngũ giám đốc đối với sự phát triển của Thành phố. Muốn thực hiện được điều này cần phát huy vai trò của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương cũng như sự phối hợp của Hiệp hội doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam trong việc tuyên truyền, triển khai các quan điểm, chủ trương của Đảng, Nhà nước về đội ngũ giám đốc.
Như vậy, đẩy mạnh tuyên truyền để thống nhất nhận thức nhằm phát huy vai trò của giám đốc Thành phố, tiếp tục làm thay đổi tư duy, nhận thức và tâm lý xã hội đối với giám đốc, để tất cả các ngành, các cấp và toàn xã hội coi trọng vai trò giám đốc trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Với nhận thức sâu sắc và đầy đủ về đội ngũ giám đốc là đại diện cho sức sản xuất mới trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, là một trong những nhân tố có ý nghĩa quyết định để thực hiện mục tiêu chiến lược công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, việc xây dựng đội ngũ giám đốc đặc biệt là nâng cao năng lực hoạt động để đội ngũ giám đốc lớn
mạnh là bước đột phá góp phần thúc đẩy phát triển đất nước, đẩy lùi nguy cơ tụt hậu, nâng cao vị thế của Việt Nam nói chung, nâng cao vị thế của Thành phố Hồ Chí Minh.