Bảng 2.5: Thâm niên công tác của đội ngũ GV Trƣờng ĐHNVHN
STT Thâm niên công tác Số lƣợng Tỷ lệ (%)
1 Từ 1 - 5 năm 77 32,0 2 Từ 6-10 năm 72 29,9 3 Từ 11 đến 20 năm 62 25,7 4 Trên 20 năm 30 12,4 Tổng cộng 241 100 (Nguồn: Phòng Tổ chức cán bộ, Trường ĐHNVHN)
Kết quả thống kê cho thấy:
- Số lượng GV có thâm niên giảng dạy từ 1 – 5 năm chiếm tỷ lệ lớn nhất (chiếm 32 %) trong tổng số GV nhà trường. Hầu hết số GV này mới được tuyển dụng trong vòng 4 năm trở lại đây, tuy họ có sức trẻ và lòng nhiệt tình trong công tác nhưng còn thiếu kinh nghiệm trong giảng dạy, nghiên cứu. Vì vậy, các cán bộ quản lý cần quan tâm hỗ trợ và có kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên để đội ngũ GV trẻ phát huy được những mặt mạnh của mình.
- Số lượng GV có thâm niên từ 6-10 năm chiếm tỉ lệ lớn thứ 2 trong tổng số GV nhà trường (29,9%). Đây là điều kiện rất thuận lợi trong công tác quy hoạch phát triển đội ngũ cốt cán, GV đầu đàn trong tương lai của nhà trường.
- GV có thâm niên từ 11 – 20 năm chiếm tỷ lệ khá lớn 25,7%), đây là số GV thường có độ tuổi từ 35 – 45, họ đã ổn định gia đình và chuyên tâm đến nhiệm vụ giảng dạy nghiên cứu, học tập.
- Số GV có thâm niên trên 20 năm trở lên chiếm tỷ lệ 12,4%, đây là đội ngũ GV đang ở độ chín muồi cả về tuổi đời lẫn tuổi nghề. Tuy nhiên, hạn chế của đội ngũ GV này là do có tuổi đời cao nên không còn nhiều cơ hội để cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cũng như tiếp cận các phương pháp dạy học hiện đại.