CHỨC: CÂU HỎI ĐẶT RA
Những nhóm này chỉ có phụ nữ, hay do phụ nữ lãnh đạo, hay phụ nữ chỉ tham gia vào các nhóm sinh kế do nam giới lãnh đạo? Anh/chị có cần thành lập nhóm chỉ có phụ nữ không? Liệu phụ nữ có bị hạn chế không nếu các nhóm có cả phụ nữ và nam giới? Liệu phụ nữ có thể lãnh đạo một nhóm có cả hai giới không? Các nhóm có phản ánh được sự đa dạng của phụ nữ (phụ nữ khuyết tật, khác biệt lứa tuổi và dân tộc) không? Làm thế nào để anh/chị đảm bảo phụ nữ có nhiều bất lợi nhất cũng có thể tham gia/ lãnh đạo những nhóm đó?
Anh/chị ủng hộ các doanh nghiệp vừa và nhỏ do phụ nữ lãnh đạo bằng cách nào? Làm thế nào để tạo sự ủng hộ từ nam giới?
Các quan điểm của phụ nữ có được đại diện trong các nhóm này không? Phụ nữ có tích cực tham gia và lãnh đạo trong quá trình ra quyết định cùng nam giới không? Điều gì ngăn trở phụ nữ tham gia và lãnh đạo? Phụ nữ có tham gia hỗ trợ các nhóm sinh kế không?
Sự tham gia vào các tổ nhóm có khiến phụ nữ giảm bớt các trách nhiệm khác trong gia đình và cộng đồng không? Có tác động tiêu cực hoặc không mong muốn khi phụ nữ tham gia những nhóm này không? Làm thế nào anh/chị biết?
Các nhóm có tạo thành diễn đàn thảo luận các vấn đề liên quan tới phụ nữ, như cơ hội tiếp cận các nguồn lực, các vấn đề xã hội, bạo lực gia đình, sức khỏe... không?
Tổ chức vẽ sơ đồ nhanh các nhóm sinh kế liên quan hiện nay, thu thập thông tin phân tách theo giới qua các cuộc thảo luận riêng với phụ nữ hoặc nam giới.
Cung cấp thêm nguồn lực phù hợp (trực quan sinh động, ngôn ngữ bản địa, không gian họp phù hợp, hướng dẫn, kỹ năng đọc, viết và tính toán...) nhằm tạo điều kiện cho tất cả phụ nữ tham gia vào vẽ sơ đồ và vào các hoạt động đã được lên kế hoạch.
Tiến hành một chương trình ‘outreach’ (”vươn xa”) đối với phụ nữ và nam giới khó tiếp cận hoặc luôn di chuyển. Hợp tác với các tác nhân thay đổi nam giới và phụ nữ đáng tin cậy trong cộng đồng.
Xuyên suốt các kế hoạch, luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo những nhóm có điều kiện bất lợi nhất được tham gia và có sẵn các quy trình để đảm bảo họ có tiếng nói.
Hỗ trợ tín dụng quy mô nhỏ để phụ nữ thành lập cơ sở kinh doanh nhỏ.
Khuyến khích các nhóm cộng đồng tạo môi trường để ai cũng có thể tham gia. VD, để cho nhóm tự quyết định vấn đề họ muốn thảo luận trong các cuộc họp và khuyến khích vai trò lãnh đạo của phụ nữ.
Làm việc với các thành viên nam trong hộ gia đình để khuyến khích chia sẻ việc nhà nhiều hơn, tránh việc cho con em bỏ học để làm những ‘việc phụ nữ’ khi phụ nữ không có thời gian làm do tham gia nhóm. Đào tạo cho cả thành viên nam và nữ trong nhóm về giới và nâng quyền cho phụ nữ.
Xúc tiến đào tạo về giới, nâng quyền cho phụ nữ và đánh giá nguy cơ BĐKH-GNRRTT cho những người ủng hộ các nhóm sinh kế.
Đưa quy trình hòa giải và giải quyết tranh chấp vào các nhóm cộng đồng để đảm bảo các nhóm/cá nhân không bị cách ly khỏi nhịp điệu phát triển xã hội do tình trạng đối kháng sức mạnh cộng đồng.
Thu thập, ghi chép và sử dụng những câu chuyện về sự thay đổi của các gia đình và tác động của các hoạt động lên thành viên hộ, kể cả trẻ em.
Giới thiệu công cụ tới nhóm cộng đồng để họ tự theo dõi các vấn đề và sự thay đổi về giới và nâng quyền cho phụ nữ.
Sinh kế nông nghiệp và phi nông nghiệp | 40 THIẾT LẬP/ TĂNG CƯỜNG CẤU TRÚC/ TỔ