HÀNH ĐỘNG CẦN THIẾT
Tiến hành đánh giá nhu cầu một cách kỹ lưỡng trước khi thực hiện chương trình NSVSMT. Phân tích giới (xem chương Giới) để thấy sự phân công lao động giữa nam giới và phụ nữ trong các vấn đề NSVSMT, tiếp cận và kiểm soát các nguồn lực về nước và vệ sinh môi trường...
Tiến hành các hoạt động mở rộng phạm vi tiếp cận để xác định những người gặp khó khăn trong tiếp cận nước và các thiết bị vệ sinh hoặc không tham gia vào các hoạt động NSVSMT.
Giảm sự bất bình đẳng về kiến thức và thực hành về quản lý nước và vệ sinh thông qua đào tạo và tổ chức các chiến dịch. Nâng cao nhận thức về những vấn đề nhạy cảm, như các hoạt động vệ sinh, các vấn đề sức khỏe tác động lên nam giới và/hoặc phụ nữ, các hành động kỳ thị.
Xây dựng kế hoạch hành động NSVSMT với sự tham gia bình đẳng và có ý nghĩa của nam giới và phụ nữ, cũng như sự tham gia của nam/nữ cán bộ y tế và cán bộ NSVSMT. Áp dụng hạn mức để đảm bảo sự đại diện cân bằng giữa phụ nữ và nam giới, và có phụ nữ ở các cương vị lãnh đạo, trong các nhóm cộng đồng về NSVSMT.
Lôi kéo sự tham gia của các chuyên gia NSVSMT, chuyên gia truyền thông và giới từ tổ chức của anh/chị hoặc các tổ chức.
Hỗ trợ phụ nữ để họ có thể thực hiện truyền tải thông điệp thúc đẩy NSVSMT hoặc các chiến dịch vận động.Theo dõi xem lượng công việc của phụ nữ bị tác động như thế nào nếu tham gia vào các nhóm cộng đồng NSVSMT và các hoạt động NSVSMT khác.
Phối hợp với các thành viên nam và nữ trong cộng đồng, cũng như các nhóm và mạng lưới cộng đồng chính thức hoặc phi chính thức của phụ nữ để thiết kế, thử nghiệm và phổ biến các tài liệu của anh/chị. Cân nhắc nhu cầu và sự ưu tiên khác nhau của phụ nữ và nam giới trong việc thiết kế và phổ biến tài liệu vd. trình độ biết chữ thấp hơn ảnh hưởng đến khả năng đọc các tài liệu in, việc đi lại hạn chế ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận thông tin ở bên ngoài phạm vi nhà mình.
Tổ chức kiểm tra nhiều lần để đảm bảo việc truyền tải thông điệp qua tài liệu và các hoạt động có tính nhạy cảm giới, phát huy vai trò đa dạng của đàn ông và phụ nữ và không duy trì định kiến (về mặt thông điệp, truyền thông và thính giả mục tiêu).
Tự cập nhật thông tin về chính sách đồng ý (người cung cấp thông tin đồng ý về việc cung cấp và sử dụng tư liệu) của tổ chức anh/chị và áp dụng cho các bức ảnh và câu chuyện trong các tài liệu của anh/chị. Tên cũng có thể được thay đổi vì mục đích riêng tư và sự bảo vệ.
Tiến hành theo dõi đánh giá thường xuyên tính hiệu quả, mức độ tiếp cận và tính công bằng của các tài liệu và hoạt động xúc tiến NSVSMT. Khuyến khích các thành viên cộng đồng là nam giới và phụ nữ tham gia vào việc giám sát này.