HÒA NHẬP THỊ TRƯỜNG: CÂU HỎI ĐẶT RA
Phụ nữ và nam giới có tham gia bình đẳng và hòa nhập vào thị trường của địa phương, của vùng và quốc gia, của khu vực thành thị và nông thôn không?
Vai trò, thời gian và phân công lao động khác nhau giữa nam giới và phụ nữ trong chuỗi giá trị (sản xuất, chế biến, quản lý, tiếp thị, bán sản phẩm...)?
Phụ nữ và nam giới có tham gia bình đẳng vào việc ra quyết định theo chuỗi giá trị không?
Phụ nữ và nam giới có thể tiếp cận tất cả các chức năng, dịch vụ và nguồn lực của chuỗi không?
Phụ nữ và nam giới có thể tiếp cận bình đẳng và tham gia vào thị trường với vai trò là nhà cung cấp, môi giới, chế biến hay thương lái... không?
Xác lập các tiêu chuẩn cấp giấy chứng nhận sản phẩm (vd. VietGap) gồm các khía cạnh về giới, không phân biệt đối xử và có sự tham gia của người yếu thế?
Phụ nữ và nam giới có nhận thức như nhau về tiêu chuẩn cấp giấy chứng nhận không?
Anh chị đánh giá kỹ năng tiếp thị, phân tích chuỗi giá trị, và quản lý kinh doanh của phụ nữ và nam giới như thế nào?
Đảm bảo hiểu đúng về các khía cạnh giới trong chuỗi giá trị qua việc phân tích giới hoặc lồng ghép giới (xem chương Giới) như một phần trong đánh giá sinh kế.
Tiến hành đánh giá thị trường có lồng ghép giới hoặc lập sơ đồ chuỗi giá trị, khuyến khích sự tham gia của nam giới, phụ nữ và các tác nhân thị trường khác. Nhìn vào sự phân bổ lao động, tiếp cận và sử dụng tài chính, dịch vụ và nguồn lực ở tất cả các khâu của chuỗi giá trị.
Lập sơ đồ các ‘dòng thông tin’ từ sản xuất đến tiêu dùng để hiểu được cách nam giới và phụ nữ tiếp cận và sử dụng thông tin thị trường, giá cả, chứng nhận...
Lập diễn đàn/ cơ chế kết nối các tác nhân thị trường thường xuyên, khuyến khích phụ nữ lãnh đạo. Khuyến khích cân bằng giới trong thành viên các hiệp hội.
Cung cấp thông tin phù hợp cho cả phụ nữ và nam giới về cấp giấy chứng nhận (ngôn ngữ, hình ảnh, định dạng khác nhau).
Tổ chức khâu giáo dục, tiếp thị và xã hội hóa qua các mạng lưới của phụ nữ, tác nhân tiên phong trong bình đẳng giới, đại lý bán hàng nữ ... nhằm nâng cao nhận thức về cấp giấy chứng nhận.
Thí điểm một nhãn hiệu hoặc mác sản phẩm thân thiện với phụ nữ để phát huy lợi ích cho phụ nữ. Kết nối nghiên cứu về chuỗi giá trị của anh/chị với các chương trình tín dụng có trách nhiệm về giới. Đào tạo về tiếp thị, quản lý kinh doanh, phân tích chuỗi giá trị, phân tích chi phí lợi ích cho cả nam và nữ. Tập huấn về bình đẳng giới cho các tác nhân thị trường chính.
Cộng đồng chủ trì giám sát các sáng kiến.