CỘNG ĐỒNG NHƯ THẾ NÀO?
1
Điều hành cuộc họp, hội thảo và đào tạo cộng đồng như thế nào | 180 GIẢNG VIÊN HOẶC NGƯỜI ĐIỀU HÀNH
» Cần có số lượng tương đương của cả nam và nữ điều hành viên trong các cuộc họp.
» Lựa chọn các điều hành viên hiểu biết về sự khác nhau giữa hai giới về chuẩn mực văn hóa và thông lệ địa phương. Nếu anh/chị chuẩn bị tổ chức đào tạo, làm một bài thực hành nhanh để biết kiến thức, thái độ và hành vi của nam/nữ học viên (xem phần Công cụ ở chương Giáo dục)
» Tổ chức đào tạo và thường xuyên huấn luyện về lồng ghép giới và huấn luyện kỹ năng vận động cộng đồng tham gia có nhạy cảm giới cho các nam/nữ điều hành viên.
ĐIỀU HÀNH CÁC CUỘC HỌP HOẶC ĐÀO TẠO
» Là một điều hành viên, hãy luôn có mặt với sự chuẩn bị kỹ càng! Cố gắng tìm hiểu những người tham gia và các vấn đề chính về giới trong cộng đồng trước khi tổ chức các cuộc họp hoặc đào tạo.
» Đảm bảo anh/chị biết sự khác nhau trong kiến thức, thái độ và hành vi của nam giới và phụ nữ trước khi tiến hành đào tạo. Điều này sẽ giúp anh/chị tổ chức đào tạo phù hợp hơn với nhu cầu của nam giới và phụ nữ. » Nhóm chỉ có phụ nữ cần có điều hành viên là nữ, không nên có nam giới xuất hiện, để tăng sự thoải mái
và tính bảo mật thông tin. Phiên thảo luận toàn thể có thể được thực hiện với sự hỗ trợ của cả nam và nữ điều hành viên. Trong các phiên thảo luận toàn thể, để phụ nữ nêu ý kiến trước.
» Trong phiên thảo luận toàn thể, khi cả nhóm có mặt, không để phụ nữ ngồi còn nam giới thì đứng và nhìn phụ nữ; điều này thể hiện động thái sức mạnh giới. Cố gắng tạo không gian để mọi người có thể ngồi thoải mái và bình đẳng.
» Đánh giá kiến thức và kinh nghiệm của nam/nữ thành viên tham gia một cách bình đẳng. Không để bất kỳ ai lấn át cuộc thảo luận và mời tất cả mọi người đóng góp ý kiến.
» Khi thảo luận về giới, bình đẳng giới và nâng cao vị thế cho phụ nữ với cả phụ nữ và nam giới, tránh dùng các khái niệm phức tạp. Hãy suy nghĩ ‘mọi người sẽ miêu tả điều này bằng ngôn ngữ hoặc từ ngữ riêng của họ như thế nào?’. Nhắc lại nhiều lần và kiểm tra xem mọi người đã hiểu mọi thứ chưa trước khi vào phần bài tập - không được phỏng đoán rằng mọi người hiểu mọi thứ ngay lần đầu tiên.
» Phát huy vai trò lãnh đạo của phụ nữ, vai trò của những nhà tiên phong giới là phụ nữ và nam giới.
CÁC BƯỚC TIẾP THEO
» Việc quan trọng là sau các cuộc họp, đặc biệt là sau khi đào tạo, kiểm tra xem mọi người làm gì với những thông tin, kiến thức và kỹ năng mới. Kiểm tra xem phụ nữ và nam giới có cảm thấy tự tin vận dụng trong cộng đồng những gì đã được đào tạo không? Nếu không, chúng ta có thể hỗ trợ thêm như thế nào hoặc phải thay đổi cách tiến hành đạo tạo hoặc cách tổ chức họp như thế nào?
3
4
CÔNG CỤ