MC = Thay đổi của tổng sản lượng ∆Q
P MC ATC 10 M
6.2.3.1 Cân bằng thị trường lao động
Ở đâyta xem xét trường hợp đơn giản nhất là thị trường lao động cạnh tranh hoàn
hảọ Trong thị trường này có nhiều người mua sức lao động và nhiều người bán dịch vụ lao động với các kỹ năng và khả năng làm việc như nhaụ Vì mỗi người bán dịch vụ lao động có ảnh hưởng gì đến giá của dịch vụ lao động không có ảnh hưởng gì đến giá của dịch vụ lao động nên họ là những người chấp nhận giá.
Cũng giống như trong thị trường hàng hoá, cân bằng trong thị trường dịch vụ lao động xảy ra khi giá dịch vụ lao động làm cho lượng cung lao động bằng lượng cầu lao động. Ở điểm E, đơn giá tiền lương cân bằng là wc, và lượng cân bằng là Lc. Vì tất cả công nhân đều có thông tin đầy đủ nên họ nhận được mức lương như nhau và họ tạo ra sản phẩm doanh thu cận biên của lao động như nhau bất kể họ được sử dụng ở đâụ
Nếu thị trường sản phẩm cũng là cạnh tranh hoàn hảo thì đường cầu lao động biểu thị lợi ích mà người tiêu dùng gán cho việc sử dụng thêm đơn vị lao động bổ sung đó trong quá trình sản xuất. Đơn giá tiền lương cũng phản ánh chi phí cận biên đối với các hãng và đối với xã hội của việc sử dụng một đơn vị lao động bổ sung. Điều này được biểu thị ở điểm E trên
hình 6.7
Khi cả thị trường sản phẩm và thị trường yếu tố đều là cạnh tranh hoàn hảo thì tài nguyên được sử dụng một cách hiệu quả vì chênh lệch giữa tổng lợi ích và tổng chi phí là tối đạHiệu quả đòi hỏi doanh thu bổ sung mà hãng sử dụng lao động nhận được từ việc sử dụng thêm một đơn vị lao động (MRPL) bằng lợi ích xã hội của sản phẩm bổ sung (P).(MPL).
Khi hãng thuê lao động trong thị trường lao động cạnh tranh hoàn hảo và bán sản phẩm của mình cũng trong thị trường sản phẩm cạnh tranh hoàn hảo thì số lượng lao động tối
ưu mà hãng cần thuê là số lượng lao động mà tại đó sản phẩm doanh thu cận biên của lao động bằng đơn giá tiền lương thị trường.
Thị trường Doanh nghiệp
W w,MRPL S1 Wc w E F DL MRPL L Lc l* l
Hình 6.7 Cân bằng thị trưòng lao động và cân bằng của doanh nghiệp