MC = Thay đổi của tổng sản lượng ∆Q
P MC ATC 10 M
6.2.3.2 Sự thay đổi trạng thái cân bằng trong thị trường lao động
Theo phân tích trên, giả sử các nhà máy nhiệt điện cần nhiều than hơn khi khô hạn kéo dài, giá của than tăng lên dẫn đến cầu thợ mỏ dịch chuyển sang phảịĐiểm cân bằng ban đầu là E0, bây giờ là E1. Số lượng người thợ mỏ được thuê tăng lên và mức lương họ nhận được cũng nhiều hơn.Điều này được thể hiện ở hình 6.8
Tiền lương D1 S D0 W1 E1 W0 E0 Lượng lao động O L0 L1
Hình 6.8 Sự thay đổi trạng thái cân bằng do đường cầudịch chuyển
Từ những phân tích trên có thể hiểu được mức lương trả cho người lao động được xác định như thế nào trong thị trường lao động cạnh tranh hoàn hảọ Cả cầu và cung lao động cùng nhau xác định mức lương cho người lao động. Một sự dịch chuyển trong đường cung hoặc đường cầu sẽ làm cho mức lương cân bằng thay đổị
Đồng thời các hãng với mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận sẽ thuê số lượng lao động với đảm bảo rằng mức tiền lương cân bằng sẽ bằng với sản phẩm doanh thu cận biên của lao động.
Lý thuyết cung, cầu lao động cũng có thể mở rộng để áp dụng cho các thị trường đầu
vào khác. Tuy nhiên cũng cần chú ý đến đặc điểm riêng biệt của mỗi thị trường đầu vàọ Ngoài ra, lý thuyết cầu lao động giúp ta giải thích được sự chênh lệch tiền lương của các cá nhân trong cùng một ngành và giữa các ngành khác nhaụ Những công nhân tạo ra nhiều của cải cho hãng sẽ được trả mức lương cao, những công nhân tạo ra ít của cải cho hãng sẽ được trả mức lương thấp. Tiền lương S0 S1 W0 E0 W1 E1 Số lượng lao động O L0 L1
Hình 6.9 Sự thay đổi trạng thái cân bằng khi đường cung dịch chuyển
Tuy nhiên lý thuyết cung cầu lao động trình bày trên đây chỉ giúp ta giải thích được các quyết định thuê lao động và quyết định mức lương đối với những loại lao động mà sản phẩm doanh thu cận biên có thể tính được một cách dễ dàng. Trong thực tế có rất nhiều loại lao động mà sản phẩm doanh thu cận biên rất khó xác định. Trong các trường hợp đó mức lương thực tế thường được xác định theo thông lệ, quyền lực và sự phân biệt đối xử.