lao động quyền có nơi làm việc an tồn và lành mạnh. Mục 5(a)(1) của Luật OSH – cũng được biết là điều khoản về nghĩa vụ chung, quy định: “Mọi chủ lao
động đều phải cung cấp cho từng nhân viên của mình cơng việc và nơi làm việc khơng có nguy cơ hiển hiện rõ ràng mà sẽ gây ra hoặc có thể gây ra tử vong hoặc gây hại về mặt thân
thể nghiêm trọng cho nhân viên của mình.” Nơi làm việc an tồn và lành mạnh có nghĩa là những nguy cơ có hại được loại bỏ và người lao động được đào tạo. Nếu một nguy cơ gây hại không được loại bỏ hồn tồn, thì sự bảo hộ như dùng mặt nạ phịng độc hoặc nút tai phải được cung cấp. Ngoài ra, mục 5(a)(2) quy định chủ lao động phải “tuân theo những tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn lao động được ban hành theo Luật này.” Một số ví dụ về nơi làm việc an tồn và lành mạnh như:
• Việc đào tạo phải được cung cấp và bắt • Trên 4 triệu tai nạn và bệnh nghề nghiệp không
gây tử vong được báo cáo
Lưu ý: Những số liệu này được lấy từ báo cáo AFL-
CIO, “Death on the Job: The Toll of Neglect, April, 2009.” Chi phí ước tính điều trị những chấn thương và bệnh nghề nghiệp này vào khoảng 145 tỉ đến 290 tỉ đơ Mỹ mỗi năm cho cả chi phí trực tiếp và gián tiếp. OSHA là cơ quan nhỏ, có xấp xỉ 1.000 thanh tra liên bang và 1.400 thanh tra bang có nhiệm vụ quản lý tám triệu cơng trường/cơng sở.
OSHA khơng thể có mặt ở mọi nơi. Đây là lý do bạn phải biết quyền của mình và chủ lao động phải biết trách nhiệm của mình theo OSHA. Thơng qua khóa đào tạo này bạn sẽ biết được chủ lao động của mình có tn thủ theo những tiêu chuẩn của OSHA hay khơng, quyền bạn có liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động, và bạn có thể tìm sự giúp đỡ ở đâu. Huấn luyện và giáo dục là chìa khóa để thực hiện điều này.
Vì OSHA được đưa ra vào năm 1970, nên người lao động có nhiều quyền mới liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động. Những tiêu chuẩn của OSHA đã được đưa ra từ thời gian đó, ví dụ như Nguy cơ lây nhiễm hoặc tiêu chuẩn “quyền được biết”, có bổ sung thêm những quyền mới. Bây giờ chúng ta hãy tìm hiểu những quyền bạn có theo OSHA.
Người lao động:
• Bạn có quyền thơng báo cho chủ lao động hoặc OSHA về những nguy cơ ở nơi làm việc.
• Bạn có quyền u cầu OSHA thanh tra nếu bạn tin rằng có những điều kiện khơng an tồn và gây hại cho sức khỏe ở nơi bạn làm việc. • Bạn có thể khiếu nạn lên OSHA trong vòng 30
ngày xảy ra sự trả đũa hoặc phân biệt đối xử của chủ lao động vì thực hiện sự than phiền về sức khỏe và an tồn lao động hoặc vì thực thi quyền của bạn theo luật OSH.
• Bạn có quyền được xem nội dung bảng kết luận gửi cho chủ lao động của bạn.
• Chủ lao động của bạn phải khắc phục những nguy cơ ở nơi làm việc trước ngày được ghi trong bảng kết luận và phải xác nhận những nguy cơ này đã được giảm hoặc đã giải quyết xong.
Quyền của bạn theo OSHA OSHA
C
hương #3
Thẩm mỹ
Bang Florida
Chuẩn Truyền đạt Nguy cơ của OSHA (HCS) nêu rõ những thơng tin cụ thể phải có trong bảng MSDS, nhưng không bắt buộc phải tuân thủ theo một mẫu nhất định nào trong việc trình bày thơng tin. Để thúc đẩy sự trình bày thơng tin thống nhất, OSHA khuyến nghị rằng Bảng Dữ liệu An toàn Vật liệu tuân theo định dạng 16 mục theo tiêu chuẩn
của Viện Tiêu chuẩn Quốc gia Hoa Kỳ (ANSI) khi thực hiện bảng MSDS ((Z400.1).
Khi thực hiện theo khuyến nghị này, thông tin cần quan tâm lớn nhất cho người lao động được đặt ở phần đầu của bảng dữ liệu, bao gồm thơng tin về hợp chất hóa học và cách cấp cứu ban đầu. Những thơng tin kỹ thuật khác mà trình bày về những chủ đề như đặc tính vật lý và hóa học của vật liệu và dữ liệu về độc tính sẽ xuất hiện ở phần sau của bảng dữ liệu. Trong khi một số thông tin này (như thông tin về sinh thái học) khơng bắt buộc phải có trong Chuẩn Truyền đạt Nguy cơ, bảng dữ liệu 16 mục này đang trở thành quy phạm mang tính quốc tế. MSDS phải được cung cấp cho khách hàng thương mại trước hoặc cùng thời điểm chuyển hàng ban đầu của hóa chất có nguy cơ và với chuyến hàng đầu tiên sau khi bảng dữ liệu được cập nhật.
Lưu ý: MSDS cung cấp thông tin cho người lao động
về những hóa chất có nguy cơ ở nơi làm việc và cách làm việc an tồn với những hóa chất này. Mỗi hóa chất ở nơi làm việc đều phải có bảng MSDS.
Mục 1 – Thơng tin về sản phẩm và công ty
Bây giờ chúng ta hãy cùng tìm hiểu về 16 mục trong Bảng Dữ liệu An tồn Vật liệu. Mục 1 – Thơng tin về sản phẩm và công ty. Mục này kết nối với bảng MSDS với nhãn hóa chất và cung cấp thơng tin chi tiết về nhà sản xuất hoặc bên chịu trách nhiệm mà có thể cung cấp thêm thơng tin. Phần này cũng bao gồm Hệ thống Thông tin Vật liệu có Nguy cơ mà dùng hệ thống đánh số để chỉ những nguy cơ về sức khỏe, tính bắt lửa, phản ứng liên quan đến hóa chất và có cần dùng biện pháp bảo hộ hay khơng.
buộc ở nơi làm việc.
• Tiếng ổn được kiểm sốt. Khi mức ồn cịn cao, người lao động phải được cho làm xét nghiệm thính lực và được đào tạo và bảo vệ thính lực.
• Được cung cấp sự bảo vệ khỏi những nguy cơ hóa chất, bao gồm bản đánh giá về hóa chất được sử dụng, chương trình bằng văn bản, Bảng Dữ liệu An tồn Vật liệu, bảo hộ lao động như găng tay bảo hộ, cung cấp thông tin và đào tạo.
Một quyền quan trọng là Quyền được Biết về những chất nguy hại ở nơi làm việc. Chủ lao động phải có một chương trình truyền đạt về nguy cơ đầy đủ bằng văn bản mà gồm có những thơng tin về:
• Dán nhãn thùng chứa