ở nơi làm việc. Việc thanh tra này được thiết kế để biết được những nguy cơ mà đã bị bỏ qua trong những giai đoạn khác. Thanh tra an toàn và sức khỏe cần được thực hiện thường xuyên và bằng một danh mục kiểm tra phù hợp. Những cuộc thanh tra này là cần thiết để cung cấp một hệ thống cần thiết cho nhân viên để thông báo cho ban quản lý biết về tình trạng nguy cơ rõ ràng và để nhận được phản hồi phù hợp và kịp thời. Ngoài ra, cần thiết lập những quy trình mà thực hiện thanh tra hàng ngày nơi làm việc.
Bạn có thể sử dụng danh mục kiểm tra đã có sẵn, hoặc có thể tạo một danh mục riêng của mình. Nếu bạn chọn tạo danh mục kiểm tra của riêng mình, thì danh mục này ít nhất phải dựa vào những lĩnh vực sau:
• Vấn đề trong quá khứ
• Tiêu chuẩn áp dụng cho nghành của bạn • Thơng tin cung cấp của tất cả mọi người
liên quan
• Quy định hoặc phương thức an tồn của cơng ty
Ngồi ra, thanh tra cũng cần phải bao gồm mọi phần ở nơi làm việc nhằm đảm bảo khơng bỏ sót. Thanh tra nên được thực hiện theo lịch thường xuyên, và thanh tra viên nội bộ cần phải được đào tạo để họ có thể nhận diện và kiểm sốt được nguy cơ. Bất cứ nguy cơ được nhận diện đều phải được ghi lại nhằm đảm bảo nó được giải quyết.
Danh mục kiểm tra ngắn gọn dưới đây được • Ai cần đào tạo?
• Thanh tra an tồn và sức khỏe
• Danh sách kiểm tra an toàn và sức khỏe
Trước tiên, chúng sẽ cần biết ai cần được đào tạo về an toàn và sức khỏe ở nơi làm việc. Đào tạo về an toan và sức khỏe cần hướng đến những nhóm nhân viên sau:
• Nhân viên mới, nhân viên hợp đồng, nhân
viên mà mang thiết bị PPE và nhân viên ở khu vực có nguy cơ cao.
o Nhà quản lý và giám sát viên cũng cần nằm trong kế hoạch đào tạo này. • Nhà quản lý, nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng
của nhà quản lý trong việc hỗ trợ cho chương trình an tồn và sức khỏe và tạo ra tấm gương tốt cho nhân viên của mình
• Giám sát viên nhằm hiểu hết những chính sách và quy trình của cơng ty, phát hiện và kiểm sốt nguy cơ, điều tra tai nạn, xử lý những trường hợp cấp cứu và biết cách đào tạo và đào tạo củng cố
• Nhân viên tồn thời gian mà thay đổi cơng
việc do quy trình hoặc vật liệu mới
• Toàn bộ nhân viên cần được đào tạo nhắc lại định kỳ để đáp ứng những tình huống khẩn cấp. Education and training in safety and health
protection is especially critical for employees who are assuming new duties. This fact is solidified by the high injury rates among workers who are newly assigned to work tasks. Although some of these injuries may be attributed to other causes, a substantial number are directly related to inadequate knowledge of job hazards and subsequent knowledge of safe work practices. Giáo dục và đào tạo về bảo vệ an toàn và sức khỏe là đặc biệt quan trọng đối với nhân viên mà đảm trách những trách nhiệm mới. Điều này được củng cố thêm do tỉ lệ chấn thương cao ở những nhân viên mà mới được phân bổ công việc mới. Mặc dù một số chấn thương này có thể do những ngun nhân khác, thì một số lớn là có liên quan trực tiếp đến việc khơng có kiến thức về nguy cơ của cơng việc và sự hiểu biết về cách làm việc an toàn.
Danh mục kiểm tra an toàn và sức khỏe toàn và sức khỏe
Thanh tra an toàn và sức khỏe sức khỏe
C
hương #5
Thẩm mỹ
Bang Florida
thảo luận về những tiêu chuẩn của một chuyên viên thẩm mỹ, và đã đưa ra những yêu cầu cụ thể để một người nhận được giấy phép hành nghề. Đối với chuyên viên thẩm mỹ được cấp phép, chúng ta cũng chỉ ra địa điểm mà họ sẽ hành nghề. Ngoài ra, chúng ta đã thảo luận về Ban Thẩm mỹ - thuộc Phòng Quản lý Nghề nghiệp và Kinh doanh – thảo luận chi tiết ban này gồm những ai và nhiệm vụ của từng thành viên trong ban là gì. Chúng ta cũng nói về phí mà người đứng đầu viện thẩm mỹ sẽ phải trả. Cuối cùng, chúng ta thảo luận về chương trình an tồn và sức khỏe liên quan đến thẩm mỹ.
chủ lao động và nhà quản lý sử dụng để đánh giá chương trình an tồn và sức khỏe ở nơi làm việc. (Lưu ý rằng danh mục kiểm tra này chỉ là một hướng dẫn chung cho mơi trường làm việc, và ban quản lý có thể cung cấp danh mục kiểm tra sâu và chi tiết hơn theo nơi làm việc cụ thể của mình)
• Bạn có chương trình an tồn và sức khỏe hiện đang dùng mà xử lý những vấn đề của chương trình an tồn và sức khỏe khơng?
• Bạn có chương trình an tồn và sức khỏe mà liên quan đến việc quản lý nguy cơ cụ thể ở nơi làm việc của mình khơng? • Có một người chịu trách nhiệm rõ ràng
đối với hoạt động chung của chương trình an tồn và sức khỏe khơng? • Bạn có một hội đồng hoặc nhóm quản
lý về an tồn và đại diện người lao động mà cùng họp thường xuyên và đưa ra báo cáo bằng văn bản về những hoạt động này khơng?
• Bạn có một quy trình làm việc cho việc xử lý những than phiền nội bộ của nhân viên liên quan đến an toàn và sức khỏe khơng?
Như chúng ta đã nói đến, chương trình an tồn và sức khỏe cho nhân viên hiệu quả giúp làm giảm những chấn thương và bệnh liên quan đến công việc, cải thiện tinh thần và năng xuất và giảm chi phí bồi thường. Sự cam kết của quản lý và sự tham gia của nhân viên, phân tích cơng việc và nơi làm việc, ngăn ngừa và kiểm soát nguy cơ và đào tạo an toàn và sức khỏe là cần thiết để phát triển một chương trình an tồn và sức khỏe hiệu quả và đầy đủ.
Thông qua bài học này chúng ta đã tìm hiểu về luật và quy định của bang và liên bang. Chúng ta đã thảo luận về cách những quy định và luật được đưa ra để bảo vệ sức khỏe, an toàn, và sự khỏe mạnh của cả khách hàng và chuyên viên thẩm mỹ. Chúng ta cũng Kết luận
C
hương #6
Khóa học Thẩm mỹ Trực tuyến Bang FloridaĐào tạo và Giáo dục Liên tục Đào tạo và Giáo dục Liên tục
Thẩm mỹ
Bang Florida
Chúng ta sẽ bắt đầu thảo luận về trang điểm có dùng hóa chất cho những cơ quan này bằng việc thảo luận về da. Da là cơ quan lớn nhất của cơ thể con người, chiếm đến hơn 10 phần trăm khối lượng cơ thể. Da có nhiều chức năng bao gồm:
• bảo vệ các cơ quan thiết yếu khơng bị hư hại • trữ nước
• kiểm sốt nhiệt độ cơ thể • hấp thu va chạm
• dự trữ năng lượng
• phản ứng lại sự đụng chạm.