sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân khi cần. Khi việc tiếp xúc với nguy cơ khơng thể nào hồn tồn tránh được vì hoạt động thường ngày hoặc do cơng việc bảo trì, và khi mà những cách làm việc an tồn và những hình thức điều chỉnh quản lý khác khơng thể mang lại sự bảo vệ đủ, thì một phương pháp kiểm sốt nữa được sử dụng đó là dùng những thiết bị hoặc quần áo bảo hộ. Cái này được gọi chung là thiết bị bảo hộ cá nhân, hoặc viết tắt là PPE. PPE cũng phù hợp để kiểm soát nguy cơ trong khi sự điều chỉnh kỹ thuật và cách làm việc đang được thiết lập; và cuối cùng, OSHA yêu cầu chủ lao động:
• Tuân thủ theo “Điều khoản Trách nhiệm chung” mà không áp dụng tiêu chuẩn cụ thể nào. Như đã thảo luận, điều khoản trách nhiệm chung, Mục 5(a)(1) của Luật OSHA yêu cầu mọi chủ lao động đều “phải cung cấp cho từng nhân viên của mình cơng việc và nơi làm việc khơng có nguy cơ hiển hiện rõ ràng mà sẽ gây ra hoặc có thể gây ra tử vong hoặc gây hại về mặt thân thể nghiêm trọng cho nhân viên của mình.”
Trách nhiệm thứ hai của chủ lao động là phải cung cấp đào tạo cần thiết theo yêu cầu của những tiêu chuẩn OSHA đối với người lao động. Nhiều tiêu chuẩn OSHA đặc biệt yêu cầu chủ lao động phải đào tạo người lao động về những khía cạnh sức khỏe và an tồn của cơng việc họ đang làm. Những tiêu chuẩn của OSHA khác làm biến trách nhiệm của chủ lao động là hạn chế giao việc nhất định cho những nhân viên “được chứng nhận,” “đủ khả năng,” hoặc “đủ điều kiện” – nghĩa là những nhân viên này đã được đào tạo đặc biệt trước đó, trong hoặc ngồi nơi làm việc.
OSHA tin rằng đào tạo là phần không thể thiếu trong việc bảo vệ người lao động khỏi bị bệnh hoặc chấn thương. Ví dụ, tiêu chuẩn xây dựng OSHA bao gồm yêu cầu đào tạo chung, mà quy định “Chủ lao động phải hướng dẫn tất cả nhân viên về nhận diện và tránh những điều kiện làm việc khơng an tồn và những quy định được áp dụng cho môi trường làm việc của mình nhằm kiểm sốt hoặc loại bỏ những nguy cơ hoặc tiếp xúc với bệnh tật hoặc chấn gây hại cho sức khỏe, bạn có thể truy cập vào
trang web của OSHA: http://www.osha.gov/
as/opa/worker/refuse.html
OSHA quy định chủ lao động chịu trách nhiệm cho điều kiện sức khỏe và an tồn ở nơi làm việc và khơng bắt lỗi vi phạm của người lao động. Tuy nhiên, Mục 5(b) của Luật OSH – phần cuối cùng của điều khoản trách nhiệm chung, nêu rằng “mỗi nhân viên phải tuân thủ theo những tiêu chuẩn sức khỏe và an toàn lao động và tất cả những quy định, điều khoản, và chỉ thị đưa ra mà tuân thủ theo Luật mà phù hợp với việc thực thi và hành động của bản thân.” Điều này có nghĩa là người lao động phải tuân thủ theo tất cả những quy định về sức khỏe và an toàn.
Trách nhiệm đầu tiên mà mọi chủ lao động đều phải có là cung cấp nơi làm việc khơng có những nguy cơ hiển hiện rõ và tuân thủ theo những tiêu chuẩn củ OSHA. Việc thiết lập nơi làm việc an tồn và lành mạnh địi hỏi chủ lao động phải ưu tiên tạo ra sự an toàn và sức khỏe cho người lao động. Nói chung, OSHA bắt buộc chủ lao động phải:
• Duy trì điều kiện làm việc và đưa vào những cách làm việc cần thiết để bảo vệ người lao động khi làm việc. Chiến lược tốt nhất và đầu tien là kiểm soát nguy cơ ngay tại nguồn. Điều chỉnh kỹ thuật giúp làm được việc này; không như những loại kiểm soát khác mà thường tập trung vào người lao động, là người tiếp xúc với những nguy cơ. Khái niệm cơ bản của điểu chỉnh kỹ thuật là, tới mức khả thi nhất, môi trường làm việc và bản thân công việc phải được thiết kế để loại bỏ những nguy cơ hoặc giảm thiểu sự tiếp
Trách nhiệm về đào tạo của chủ lao động tạo của chủ lao động Trách nhiệm của
người lao động