tạo là phần quan trọng của bất cứ chương trình an toàn và sức khỏe nào. Để cho ban quan lý hướng dẫn, để cho nhân lực thực hiện phân tích nơi làm việc để tìm ra nguy cơ, và để cho nguy cơ được loại bỏ hoặc kiểm soát, tất cả mọi người tham gia vào đều phải được đào tạo. Trong mục cụ thể này, chúng ta sẽ thảo luận những chủ đề sau vì chúng liên quan mật thiết đến việc đào tạo an toàn và sức khỏe:
o Hầu hết tất cả các công việc đều có thể chia thành nhiều bước hoặc nhiệm vụ
o Đảm bảo ghi nhận đủ thông tin
để miêu ta được hành động của từng công việc mà không đi quá sâu vào chi tiết
• Tránh đi quá sâu vào chi tiết làm cho bản phân tích dài khơng cần thiết hoặc q chung chung khơng có những bước cơ bản
o Bạn có thể có được những thơng tin giá trị từ những nhân viên khác thực hiện cùng một cơng việc
• Xem lại các bước thực hiện công việc với nhân viên để đảm bảo bạn khơng bỏ sót điều gì
• Chỉ ra rằng bạn đang đánh giá công việc, không phải chất lượng làm việc của nhân viên
o Có sự hợp tác của nhân viên trong mọi giai đoạn của việc phân tích – từ đánh giá lại các bước và quy trình của cơng việc nhằm thảo luận những nguy cơ khơng kiểm sốt được và giải pháp khuyến nghị
Nếu có bất cứ nguy cơ nào tồn tại mà đặt ra một sự nguy hiểm liền kề đến sức khỏe và mạng sông của nhân viên, hãy hành động ngay lập tức để bảo vệ nhân viên. Bất cứ vấn đề nào có thể dễ dàng chỉnh sửa thì phải chỉnh sửa càng sớm càng tốt.
Ngồi ra, thứ tự của ưu tiên và tính hiệu quả của biện pháp kiểm soát nguy cơ nên được thực hiện theo miêu tả bên dưới:
• Kiểm sốt kỹ thuật – tối thiểu hóa nguy cơ
o Một ví dụ là thiết kế cơ sở vật chất, thiết bị, hoặc quy trình để loại bỏ nguy cơ, hoặc thay thế quy trình, thiết bị, vật liệu hoặc những yếu tố khác để giảm bớt nguy cơ
• Kiểm sốt hành chính
Lên kế hoạch và ngăn ngừa nguy cơ ngừa nguy cơ
Đào tạo về an toàn và sức khỏe sức khỏe
C
hương #5
Thẩm mỹ