C
hương #3
Thẩm mỹ
Bang Florida
Người lao động có trách nhiệm cung cấp và thanh toán cho những thiết bị bảo hộ cá nhân – PPE. OSHA yêu cầu việc sử dụng PPE để giảm thiểu sự tiếp xúc với những nguy cơ khi những điều chỉnh về mặt kỹ thuật và quản lý không đủ hoặc hiệu quả để giảm việc phơi nhiễm tới mức cho phép.
Chủ lao động có những trách nhiệm sau về PPE:
• Thực hiện “đánh giá nguy cơ” nơi làm việc để nhận diện và kiểm soát những nguy cơ về sức khỏe và cơ thể.
• Nhận diện và cung cấp thiết bị bảo hộ phù hợp cho nhân viên.
• Đào tạo nhân viên về cách sử dụng và bảo dưỡng thiết bị PPE.
• Bảo quản PPE, bao gồm thay thế thiết bị hư hỏng hoặc khơng sử dụng được. • Kiểm tra định kỳ, cập nhật và đánh giá
tính hiệu quả của chương trình thiết bị bảo hộ cá nhân.
Người lao động phải: • Mang PPE đúng cách.
• Tham dự những buổi đào tạo về PPE. • Bảo dưỡng, vệ sinh và bảo quản PPE. • Thơng báo cho giám sát khi cần sửa
hoặc thay thế thiết bị bảo hộ cá nhân.
Lưu ý: Ngay cả khi người lao động tự mang
thiết bị bảo hộ cá nhân của mình, thì chủ lao động phải đảm bảo rằng thiết bị đó đủ điều kiện để bảo vệ người lao động khỏi những nguy cơ ở nơi làm việc.
Tùy thuộc vào hoàn cảnh của từng trường hợp, “phân biệt đối xử” có thể bao gồm:
• đuổi việc hoặc cho nghỉ việc • giáng cấp
• từ chối làm việc ngồi giờ hoặc thăng chức • kỷ luật
• giảm lương hoặc giờ làm
Nếu bạn tin rằng chủ lao động của mình đã phân biệt đối xử với bạn vì bạn đã thực thi quyền được khỏe mạnh và an toàn, hãy liên hệ với cơ quan OSHA địa phương ngay lập tức. Luật OSH cho bạn 30 ngày để báo cáo sự phân biệt đối xử này.
Chủ lao động có trách nhiệm đăng lên bản điều tra của OSHA và thông báo xác nhận giảm thiểu. Bản điều tra của OSHA thông báo cho chủ lao động và người lao động biết về:
• tiêu chuẩn bị vi phạm
• thời gian được đưa ra cho việc khắc phục • hình phạt được đưa ra theo kết quả thanh tra
của OSHA
Chủ lao động phải đăng một bản điều tra ở hoặc gần nơi mà sự vi phạm xảy ra trong vòng 3 ngày, hoặc cho tới khi việc vi phạm được khắc phục – tùy theo cái nào kéo dài lâu hơn.
Chủ lao động cũng phải thông báo cho người lao động:
• về những gì đã được làm để khắc phục sự vi phạm
• cho phép người lao động kiểm tra và sao chép văn bản giảm thiểu được gửi tới OSHA
• đính thẻ những thiết bị có thể di chuyển đang được điều tra để cảnh báo người lao động về nguy cơ