OSHA, thì họ có thể gửi phản đối bằng văn bản cho OSHA, có tên là Thơng báo Phản đối.
Người lao động có quyền tìm kiếm sức khỏe và an tồn khi làm việc mà khơng bị trừng phạt. Quyền này được ghi rõ trong Mục 11(c) của Luật OSH. Chủ lao động sẽ không trừng phạt hoặc phân biệt đối xử với nhân viên mà thực thi những quyền như vậy khi than phiền với chủ lao động, cơng đồn, OSHA, hoặc bất cứ cơ quan chính phủ khác nào về nguy cơ về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp.
Những quyền này bao gồm: • than phiền với OSHA và yêu
cầu OSHA thanh tra • tham gia vào cuộc thanh
tra của OSHA
• tham gia hoặc làm chứng trong quá trình điều tra liên quan đến cuộc thanh tra của OSHA
OSHA đã phát triển một Bảng thông tin giúp tổng hợp quyền của bạn khi lên tiếng. Bảng thông tin này nghiệp.
Ví dụ về chất độc và chất vật lý gây hại mà có thể có ở nơi làm việc là:
• Kim loại và bụi, như chì, catmi, và silic oxit.
• Tác nhân sinh học như vi khuẩn, vi-rút, và nấm.
• Căng thẳng vật lý, như tiếng ồn, hơi nóng, hơi lạnh, rung, động tác lặp lại, và bức xạ ion hóa và khơng ion hóa.
Tiêu chuẩn OSHA yêu cầu chủ lao động đo lường phơi nhiễm với những chất có hại, và người lao động hoặc đại diện của người lao động có quyền giám sát việc thử nghiệm và kiểm tra kết quả. Nếu mức phới nhiễm vượt trên mức độ cho phép, thì chủ lao động phải báo cho người lao động biết cần làm gì để giảm thiểu việc phơi nhiễm.
Bạn có thể khiếu nại lên OSHA nếu bạn tin rằng có sự vi phạm tiêu chuẩn sức khỏe hoặc an tồn,
hoặc tồn tại một tình huống nguy hiểm sắp xảy ra ở nơi làm việc và bạn có thể yêu cầu giấu tên của mình với chủ lao động. Bạn có thể khiếu nại trên trang web của OSHA, bằng văn bản hoặc gọi điện tới văn phòng OSHA gần nhất. Bạn cũng có thể gọi điện đến văn phịng và nói chuyện với nhân viên OSHA về nguy cơ, sự vi phạm, hoặc quá trình gửi than phiền. Nếu bạn than phiền, bạn có quyền được biết hành động của OSHA về điều bạn than phiền và yêu cầu việc xem xét nếu việc thanh tra chưa được thực hiện. Chúng tơi sẽ nói chi tiết về việc gửi than phiền ở phần sau của bài học.
Quyền khiếu nại lên OSHA lên OSHA
Quyền tham gia vào cuộc thanh tra của cuộc thanh tra của OSHA