Vai trò của tạo động lực lao động

Một phần của tài liệu Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An (Trang 96 - 97)

Tạo động lực lao động có vai trò quan trọng đối với ngƣời lao động, doanh nghiệp và xã hội, cụ thể nhƣ sau:

* Đối với người lao động

- Động lực lao động là một trong những điều kiện để ngƣời lao động làm việc có hiệu quả hơn (tăng năng suất lao động cá nhân). Tuy nhiên không phải cứ có động lực lao động thì ngƣời lao động sẽ làm việc có hiệu quả vì điều đó còn phụ thuộc vào năng lực, trình độ của bản thân ngƣời lao động, các điều kiện để thực hiện công việc. Khi có động lực lao động, ngƣời lao động sẽ làm việc hăng say hơn, tập trung hơn, giảm bớt sự căng thẳng mệt mỏi do đó kết quả lao động sẽ đƣợc nâng cao hơn.

- Động lực lao động cũng là đòn bẩy giúp ngƣời lao động vƣợt qua đƣợc nhiều khó khăn trong công việc, kích thích cho việc ra đời các sáng kiến mới, những biện pháp cải tiến phƣơng pháp làm việc trong sản xuất hay nói cách khác động lực lao động kích thích tính sáng tạo của ngƣời lao động. Động lực lao động sẽ làm con ngƣời yêu lao động, gắn bó với công việc hiện tại và gắn bó với doanh nghiệp hơn

* Đối với doanh nghiệp

- Tạo điều kiện để tăng NSLĐ toàn doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD.

- Có đƣợc một đội ngũ lao động giỏi, trung thành, nhiệt huyết, đồng thời thu hút đƣợc các lao động giỏi về làm việc cho tổ chức.

- Góp phần nâng cao uy tín, làm đẹp hình ảnh của Tổng công ty BĐVN trên thị trƣờng thông qua tuyên truyền của các phƣơng tiện thông tin đại chúng, của các cơ

quan chức năng, của chính những ngƣời lao động.

- Tăng hàm lƣợng trí tuệ cho doanh nghiệp thông qua các phát minh, sáng kiến. - Cải thiện mối quan hệ giữa ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động; ngƣời lao động với tổ chức; góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngày càng phát triển tốt đẹp.

* Đối với xã hội

Động lực lao động giúp các cá nhân có thể tiến tới các mục đích của mình, thỏa mãn đƣợc các nhu cầu đặt ra trong cuộc sống, làm phong phú hơn cuộc sống tinh thần của bản thân và dần hình thành nên những giá trị xã hội mới cho cuộc sống hiện đại. Mặt khác, động lực lao động còn gián tiếp xây dựng xã hội ngày một phồn vinh hơn dựa trên sự phát triển của các tổ chức kinh doanh.

Vì những lợi ích mà tạo động lực lao động mang lại nên hoạt động này rất cần thiết đối với doanh nghiêp.

Một phần của tài liệu Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An (Trang 96 - 97)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)