Hành vi khụng đúng đủ mức BHXH cho người lao động là hành vi của người
sử dụng lao động đó cố ý lập chứng từ về tiền lương làm căn cứ đúng BHXH cho người lao động khụng đỳng theo hướng giảm so với thực tế để giảm mức đúng
BHXH gõy thiệt hại cho quỹ BHXH cũng như cho quyền lợi của người lao động.
Về dấu hiệu phỏp lý, hành vi khụng đúng đủ mức BHXH cho người lao động
* Về dấu hiệu chủ thể
Chủ thể của hành vi khụng đúng đủ mức BHXH cho người lao động cũng
giống như chủ thể của hành vi khụng đúng BHXH cho đủ số người vỡ chỉ người sử
dụng lao động cú đăng ký tham gia BHXH cho người lao động trong đơn vị mới cú
thể đúng BHXH theo mức thấp hơn cho số lao động đú.
* Về dấu hiệu hành vi vi phạm
Hành vi vi phạm ở đõy là hành vi cố ý khụng đúng đủ mức BHXH cho người lao động (đúng theo mức thấp hơn mức thực tế phải đúng) bằng thủ đoạn gian dối
khỏc nhau. Theo phỏp luật BHXH, chủ sử dụng lao động cú nghĩa vụ phải đúng
BHXH theo đỳng mức tiền lương, tiền cụng của người lao động. Ở hành vi trốn đúng
BHXH, chủ thể đó vi phạm nghĩa vụ đúng BHXH (khụng đúng); ở hành vi khụng
đúng đỳng hạn BHXH (chậm đúng BHXH), chủ thể đó vi phạm nghĩa vụ đúng đỳng
thời hạn (khụng đúng đỳng hạn) cũn ở hành vi này, chủ thể đó đúng theo mức thấp hơn mức tiền lương, tiền cụng thực tế của người lao động. Thủ đoạn gian dối để chủ
sử dụng lao động đúng BHXH cho người lao động khụng theo mức tiền lương, tiền
cụng thực mà họ đang hưởng mà theo mức thấp hơn cú thể ở cỏc dạng khỏc nhau. Trong đú bao gồm cả thủ đoạn “quờn” điều chỉnh để đúng BHXH theo mức tiền
lương, tiền cụng mới được tăng mà vẫn đúng theo mức cũ.
Lỗi của người vi phạm là lỗi cố ý. Người sử dụng lao động biết mỡnh cú nghĩa
vụ phải đúng theo đỳng mức tiền lương, tiền cụng của người lao động nhưng đó khụng thực hiện khi cú đủ điều kiện để thực hiện. Điều này cú nghĩa khụng cú gỡ cản
trở chủ sử dụng lao động đúng BHXH theo đỳng mức tiền lương, tiền cụng của người
lao động. Lỗi cố ý ở đõy là cố ý khụng đúng BHXH đủ theo mức tiền lương, tiền
cụng. Nếu như ở trường hợp trốn đúng BHXH, chủ thể cú ý định khụng đúng và ở
trường hợp chậm đúng BHXH, chủ thể cú ý định đúng chậm thỡ ở trường hợp này,
chủ thể chỉ cú ý định đúng theo mức thấp hơn để giảm chi phớ BHXH của đơn vị.
Việc đúng BHXH theo mức tiền lương, tiền cụng thấp hơn giỳp cho cỏc doanh
nghiệp giảm được số tiền đúng BHXH, tăng lợi nhuận nhưng đồng thời lại làm giảm
quyền lợi về BHXH của người lao động cũng như gõy thiệt hại cho quỹ BHXH
(người lao động phải chịu thiệt thũi về quyền lợi BHXH do cỏc chế độ BHXH đều được tớnh dựa trờn mức lương thỏng đúng BHXH, trừ chế độ tử tuất, mức hưởng được tớnh trờn nền lương tối thiểu chung).