- Chuyên mơn: 10đ
4.Các sinh viên chia nhĩm lần lợt thay nhau đĩng vai: ngời tuyển chọn và ngời xin việc để thực hiện hoạt động này, mỗi sinh viên cần chuẩn
và ngời xin việc. để thực hiện hoạt động này, mỗi sinh viên cần chuẩn bị:
- Vớ vị trí cần tuyển: Chuẩn bị cặp (túi) kẹp tài liệu, tài liệu, (theo mục IV, V, VI) chuẩn bị nội dung sát hạch, phỏng vấn (câu hỏi miệng, bài thi trên giấy, bài thi thực hành) một cachs cụ thể ( cần tham khảo nơi tuyển trên thực tế) bút giấy ghi chép. Chú ý ăn mặc chững chạc đầu tĩc gọn gàng giép cĩ quai hoặc giày.
- Với vị trí là ngời xin việc: Chuẩn bị hồ sơ, chuẩn bị những câu trả lời cho những câu hỏi dự kiến hội đồng tuyển sẽ đa ra, mang cặp hoặc túi, giấy, bút… chú ý ăn mặc đẹp, gọn gàng
Bên cạnh hai đối tợng trên, hội đồng tuyển cần cĩ tổ phục vụ về cơng tác hậu cần (phịng thi, bàn ghế, khăn trải bàn, nớc…) các nhĩm lần lợt thay nhau làm việc.
MỘT SỐ CÂU HỎI TRONG PHỎNG VẤN
1. Hĩy núi về bạn
2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho cụng việc bạn làm gần đõy nhất? 3. Bạn cú kinh nghiệm gỡ trong lĩnh vực này?
4. Bạn cú nghĩ rằng mỡnh thành cụng trong cuộc phỏng vấn này khụng? 5. Đồng nghiệp của bạn nhận xột như thế nào về bạn?
6. Bạn biết gỡ về cụng ty này?
7. Bạn đĩ làm gỡ để nõng cao kiến thức của bạn trong những năm vừa qua? 8. Ngồi cụng việc này bạn cú xin việc ở một nơi khỏc khụng?
9. Tại sao bạn muốn làm việc cho cụng ty này? 10.Bạn cú biết ai đang làm việc cho cụng ty này? 11.Bạn muốn mức lương như thế nào?
12.Bạn cú thể là người làm việc động đội khụng?
13.Bạn nghĩ bạn sẽ làm việc bao lõu với chỳng tụi, nếu bạn được chấp nhận? 14.Bạn cú phạt ai bao giờ chưa? Bạn cú cảm nhận như thế nào về vấn đề đú? 15.Triết lý làm việc của bạn là gỡ?
16.Cú bao giờ bạn bị cho thụi việc chưa?
17.Bạn nhận xột và đỏnh giỏ về cụng ty này như thế nào? 18.Tại sao chỳng tụi phải nhận bạn vào làm việc?
19.Hĩy núi một đề nghị mà bạn cú?
20.Mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp như thế nào? 21.Điểm mạnh (ưu điểm) của bạn là gỡ?
22.Hĩy núi về nghề nghiệp, mơ ước của bạn? 23.Tại sao bạn nghĩ bạn sẽ làm tốt cụng việc này? 24.Khi tỡm việc thỡ những điều gỡ bạn sẽ quan tõm? 25.Những loại người nào bạn sẽ từ chối làm việc chung? 26.Điều gỡ quan trọng nhất đối với bạn?
28.Hĩy cho biết những vấn đề khú khăn mà bạn đĩ gặp phải khi làm việc với sếp mỡnh?
29.Những điều gỡ làm bạn lo lắng khi làm một cụng việc?
30.Hĩy cho biết khả năng của bạn khi làm việc dưới mụi trường ỏp lực? 31.Kỹ năng của bạn phự hợp với cụng việc này, hay tương tự cụng việc này? 32.Những yếu tố động viờn nào giỳp bạn làm việc tốt nhất?
33.Bạn cú sẵn sàng làm việc ngồi giờ? Ban đờm, ngày nghỉ cuối tuần? 34.Điều gỡ làm cho bạn biết bạn thành cụng trong cuộc sống?
35.Bạn cú sẵn sàng làm việc ở nơi khỏc theo yờu cầu của cụng ty khụng? 36.Bạn cú sẵn sàng đặt quyền lợi của cụng ty lờn trờn quyền lợi của cỏ nhõn
hay khụng?
37.Bạn hĩy mụ tả phong cỏch quản lý của bạn?
38.Bạn đĩ làm gỡ và học gỡ cho một lần thất bại trong cụng việc?
39.Nếu như cụng ty nhận bạn vào cụng việc này, bạn sẽ bắt đầu ra sao? 40.Trong cụng việc, điều bạn thất vọng nhất là gỡ?
41.Bạn cú những bự đắp kinh nghiệm của bạn bị thiếu? 42.Hĩy mụ tả nguyờn tắc làm việc của bạn?
43.Hĩy núi về trường hợp mà bạn cảm thấy vui vẻ nhất trong cụng việc? 44.Bạn cú những cõu hỏi nào cho chỳng tụi khụng?
Một ý tưởng hay là bạn cũng nờn chuẩn bị sẵn một số cõy hỏi cho người phỏng vấn.
Dưới đõy là một số cõu hỏi thớch hợp. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1. Điều gỡ làm cho một người thành cụng ở cụng ty này?
2. Cú những kờnh giao tiếp nào giữa những người tập sự và người giỏm sỏt họ.
3. Xin hĩy cho biết một số cụng việc thường làm trong năm đầu tiờn? 4. Xin hĩy cho biết văn hoỏ tổ chức và phong cỏch quản lý của cụng ty. 5. Cụng ty cú những kế hoạch gỡ cho việc phỏt triển cụng ty trong tương lai?
6. Cỏc hoạt động của cụng ty tại Việt Nam phự hợp như thế nào với cỏc chương trỡnh và phỏt triển trong khu vực trờn thế giới.
Lưu ý: Khi đi phỏng vấn hĩy mang danh sỏch cõu hỏi đến cuộc phỏng vấn. Hĩy tập trung chỳ ý trong quỏ trỡnh phũng vấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tỡm hiểu.
5. Xác minh điều tra lý lịch các ứng viên triển vọng sau khi sau vịngkiểm tra sát hạch ở trên. các sinh viên cần nêu rõ điều tra bằng phơng