- GDP Lao động
3.1.2.4. Xây dựng tổ chức lại thị trường sức lao động
Thị trường sức lao động bị chi phối bởi quy luật cung - cầu lao động; để cung của lao động có thể thá¢a mãn cầu về lao động đòi hỏi phải có tác động tích cực vào quá trình xây dựng, tổ chức lại thị trường sức lao động. Trước mắt cần tập trung vào các hướng sau: chính sách đào tạo lao động, chính sách tiền công (tiền lương), chính sách bảo hiểm, trợ cấp thất nghiệp... phù hợp với thực tiễn khách quan của nền kinh tế thị trường, tổ chức đưa vào cuộc sống.
Đẩy mạnh và mở rộng quy mô hoạt động của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm để đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường sức lao động. Chú trọng bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên các trung tâm để đáp ứng được yêu cầu phát triển của thị trường sức lao động.
Tổ chức thường xuyên các hội chợ việc làm với sự tham gia của các thành phần kinh tế, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong và ngoài tỉnh. Xây dựng mạng lưới cung cấp thông tin nhanh nhất, đầy đủ và chính xác về thị trường sức lao động tới người lao động, người sử dụng lao động thông qua các phương tiện thông tin đại chúng sâu, rộng. Mặt khác, để ngăn ngừa những xáo trộn lớn về việc làm và thất nghiệp tràn lan do mất cân đối về cung - cầu lao động mà thị trường sức lao động gây ra đòi hỏi Nhà nước phải xây dựng một hệ thống an sinh hoàn thiện. Trong đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp khi mất việc làm phải trở thành cơ chế điều tiết thị trường sức lao động hữu hiệu, đủ mạnh đảm bảo cho thị trường sức lao động vận hành trơn tru lành mạnh. Do đó, chỉ có xây dựng tổ chức lại thị trường sức lao động đồng bộ vững chắc mới tạo ra nhiều cơ hội có việc làm cho người lao động.