Hà Nội - Thủ đô - trung tâm kinh tế, chính trị của cả nước. Theo Cục Thống kê Hà Nội năm 2000, Hà Nội có diện tích 920,97 km2, dân số 2.734.700 người, đông dân nhất khu vực phía Bắc và đứng thứ hai trong cả nước; mật độ dân số cao, bình quân 2.993 người/km2; cơ cấu dân số trẻ, lực lượng lao động chiếm trên 50% dân số trung bình. Lực lượng lao động ở Hà Nội có chất lượng, trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hơn so với các tỉnh phía Bắc. Tuy nhiên, do lực lượng lao động đông, tốc độ phát triển của nguồn nhân lực tăng nhanh nên sức ép về lao động và việc làm thường xuyên diễn ra gay gắt, bức xúc.
tế, tạo mở việc làm, thu được một số kết quả đáng ghi nhận. Có thể khái quát kinh nghiệm giải quyết việc làm của Hà Nội như sau:
1- Đẩy mạnh công tác giáo dục - đào tạo, đặc biệt là đào tạo lại nghề cho người lao động.
Đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện các cấp học, tạo tiền đề cho đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động;
Thực hiện các giải pháp đồng bộ trong đào tạo nghề, gắn đào tạo với sử dụng lao động, vừa đảm bảo hiệu quả của giáo dục - đào tạo, vừa phục vụ kịp thời nhu cầu của sản xuất kinh doanh.
2- Đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với sự phát triển đa dạng các ngành, nghề sử dụng nhiều lao động.
Phát triển công nghiệp đã thu hút 20.000 lao động vào làm việc trong năm 2002; phát triển các ngành nghề truyền thống như: gốm sứ Bát Tràng, dệt Yên Thái, đúc đồng Ngũ Xá, vàng Định Công…; phát triển các loại dịch vụ có chất lượng cao phục vụ cho nhu cầu của khách quốc tế và khách trong nước.
3- Phát triển toàn diện kinh tế - xã hội ở khu vực nông thôn ngoại thành, đẩy mạnh thâm canh tăng năng suất cây trồng, vật nuôi; tạo mở nhiều việc làm, phát triển chăn nuôi và kinh tế vườn; thực hiện đồng bộ chương trình xóa đói, giảm nghèo; phát triển ngành, nghề và dịch vụ nhỏ ở nông thôn.
4- Mở rộng quan hệ hợp tác kinh tế với các nước và đẩy mạnh xuất khẩu lao động.
5- Tạo môi trường thuận lợi, khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn tạo việc làm, đẩy mạnh phát triển thị trường sức lao động, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm.