Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng để thực hiện thành công công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nói chung cũng như để thúc đẩy hiệu quả hoạt động của khu KTCK Lào Cai nói riêng. Tỉnh cần triển khai một số công việc liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực là:
- Xây dựng, thực hiện các chương trình đào tạo cán bộ quản lý thương mại ở các cấp độ khác nhau như đào tạo các cán bộ giỏi đàm phán trong những buổi tiếp xúc, trao đổi giữa các đoàn đại biểu chính quyền và doanh nghiệp hai tỉnh để học hỏi kinh nghiệm, hợp tác đầu tư, tổ chức tốt công tác xúc tiến thương mại... đến đào tạo cán bộ quản lý chuyên ngành phù hợp với những đòi hỏi, yêu cầu của thị trường và phong cách tư duy thương mại hiện đại.
- Tăng cường trao đổi kinh nghiệm nghiệp vụ thông qua khảo sát, tham gia hội nghị, hội thảo khoa học chuyên đề trong tỉnh, trong nước và quốc tế, trước hết là ở Trung Quốc.
- Tỉnh cần có sự hỗ trợ về cơ sở vật chất, nguồn kinh phí để đào tạo đội ngũ cán bộ thương mại cho tỉnh dưới nhiều hình thức như mở các lớp đào tạo trên địa bàn, tổ chức các khóa đào tạo, dành các suất học bổng cho cán bộ chủ chốt của ngành tu nghiệp ở nước ngoài.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ biết tiếng Trung Quốc, đồng thời giỏi nghiệp vụ kinh doanh xuất nhập khẩu, thành lập bộ phận nghiên cứu thị trường để nắm bắt kịp thời những thay đổi về chính sách quản lý xuất nhập khẩu, các ưu đãi thuế quan và phi thuế quan của cả hai phía cũng như những biến động về nhu cầu thị trường để xây dựng kế hoạch phát triển khu KTCK Lào Cai phù hợp, có hiệu quả.
- Tăng cường trao đổi thông tin giữa hai tỉnh, hợp tác áp dụng các hình thức trao đổi thương mại hiện đại như thương mại điện tử.