c) Đặc điểm của ĐNCB diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý
2.1.2.Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ
2.1.2.1. Mục tiêu
Mục tiêu của công tác BNCB diện BTV Tỉnh uỷ quản lý trong thời gian tới không nằm ngoài mục tiêu chung mà Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba BCH Trung ương khoá VIII xác định, đó là:
Xây dựng ĐNCB, công chức các cấp từ Trung ương đến cơ sở, đặc biệt là cán bộ đứng đầu, có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu CNH, HĐH, giữ vững độc lập tự chủ, đi lên chủ nghĩa xã hội. Bảo đảm có đủ nguồn cán bộ để mỗi nhiệm kỳ có thể đổi mới khoảng 30-40% số cán bộ lãnh đạo đảng, nhà nước, đoàn thể các cấp, cán bộ lãnh đạo lực lượng vũ trang. Phấn đấu đến năm 2020 số
người có trình độ đại học, cao đẳng trở lên bằng khoảng 4% dân số cả nước [14, tr.78].
Kết luận số 37-KL/TW của Hội nghị Trung ương 9 (khoá X) xác định:
Mục tiêu cần đạt được là xây dựng ĐNCB có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới [20, tr.3].
Đồng thời, Nghị quyết Đại hội X của Đảng xác định mục tiêu chung của công tác cán bộ thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH là:
Xây dựng ĐNCB có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, không quan liêu tham nhũng, lãng phí, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa; có tinh thần đoàn kết, hợp tác, ý thức tổ chức kỷ luật cao và phong cách làm việc khoa học, tôn trọng tập thể, gắn bó với nhân dân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. ĐNCB phải đồng bộ, có tính kế thừa và phát triển, có số lượng và cơ cấu hợp lý [15, tr.292-293].
Căn cứ các nghị quyết của Trung ương và điều kiện cụ thể của tỉnh, mục tiêu, phương châm của BNCB diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý được xác định trong thời gian tới là:
- Bảo đảm thực hiện đúng các quan điểm, nguyên tắc, điều kiện, quy trình, thủ tục BNCB. Trong đó chú trọng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý ĐNCB, đồng thời để cao trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị và người đứng đầu các tổ chức. Cấp uỷ, tổ chức đảng có thẩm quyền phải chủ trì và chịu trách nhiệm về công tác tổ chức cán bộ theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định; xác định rõ trách nhiệm của tập thể và trách nhiệm của cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong BNCB.
- BNCB phải đúng người, đúng thời điểm và đúng năng lực, sở trường của cán bộ; thực hiện đúng phương châm "có vào có ra, có lên có xuống", bổ nhiệm có thời hạn. Đối với những cán bộ được bổ nhiệm mà trong quá trình thực hiện nhiệm vụ do tuổi cao, sức yếu không đáp ứng được yêu cầu, cán bộ mất uy tín, giảm sút uy tín, cán bộ vi phạm những quy định của Điều lệ Đảng phải được kịp thời thay thế.
- Bổ nhiệm những cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức và lối sống lành mạnh, không tham nhũng, tiêu cực. Kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn trong ĐNCB cũng như trong xã hội. Xây dựng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý có tinh thần đoàn kết, gắn bó với nhân dân, hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
- Công tác BNCB phải tham gia vào khắc phục sự hẫng hụt trong ĐNCB; chú trọng bổ nhiệm những cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có phẩm chất và năng lực thực sự, tạo nên sự đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sự liên tục và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ diện BTV Tỉnh uỷ quản lý, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh.
Thực hiện mục tiêu trên là nhằm nâng cao hiệu quả của công tác BNCB diện BTV Tỉnh ủy quản lý, góp phần xây dựng ĐNCB diện BTV Tỉnh uỷ quản lý có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu cán bộ của toàn bộ hệ thống chính trị trong tỉnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH nói chung và của tỉnh nói riêng.