c) Đặc điểm của ĐNCB diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý
1.3.3.2.Nguyên nhân khuyết điểm
- Do BNCB là một khâu khó khăn, phức tạp và nhạy cảm, liên quan đến nhiều tổ chức, cá nhân cùng tham gia phối hợp thực hiện, trong khi nhận thức của một số cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể chưa có sự thống nhất cao, chưa nhận thức thật sự đầy đủ, sâu sắc quan điểm, nội dung, quy trình của BNCB, điều đó đã ảnh hưởng đến chất lượng BNCB nói chung và BNCB diện BTV Tỉnh uỷ quản lý nói riêng.
- Chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, ích kỷ, vụ lợi đang có chiều hướng gia tăng, biểu hiện dưới nhiều hình thức hết sức tinh vi, đã tác động không nhỏ đến quá trình xem xét BNCB. Bên cạnh đó, năng lực thực hành dân chủ của một số cấp uỷ viên và cán bộ, đảng viên còn hạn chế, không biết cách bảo vệ lợi ích chính đáng của mình; một số người chưa mạnh dạn đấu tranh để bảo vệ nguyên tắc Đảng, chống lại hiện tượng tiêu cực, bè phái, cục bộ, mất dân chủ trong BNCB ở ngay cơ quan, đơn vị mình.
- Các khâu của công tác cán bộ như: đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ…chưa được cấp uỷ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, chặt chẽ và chưa bám sát tiêu chuẩn cho từng chức danh cán bộ, từ đó tác động ảnh hưởng đến chất lượng của BNCB.
- Trong BNCB, thì yêu cầu tuân thủ nguyên tắc, quy trình, quy định rất quan trọng và cần thiết; nếu thực hiện tốt sẽ bảo đảm cho các quyết định bổ nhiệm cán bộ được đúng đắn, tức là bổ nhiệm đúng cán bộ. Tuy nhiên việc thực hiện các nguyên tắc, quy trình
BNCB ở một số nơi chưa nghiêm túc, còn có biểu hiện vi phạm, nhất là thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong BNCB.
- Một số cấp uỷ vẫn còn tư tưởng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ, không muốn nhận hoặc gây cản trở khó khăn cho cán bộ ở nơi khác được luân chuyển bổ nhiệm. Một số cán bộ còn tâm lý ngại khó, ngại khổ, không dám đương đầu với trách nhiệm, nhất là những cán bộ được bổ nhiệm đến những nơi có nhiều khó khăn, phức tạp, những lĩnh vực mới. Đây cũng là một cản lực không nhỏ đối với công tác BNCB.
- ĐNCB được phân công làm công tác cán bộ chất lượng không đồng đều, nhiều người chưa được đào tạo cơ bản, một số chưa có nhiều kinh nghiệm, nên trong quá trình thực hiện vẫn còn những vướng mắc, trở ngại, sai sót, đã ảnh hưởng đến hiệu quả của BNCB.