Những yếu tố khó khăn

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Bổ nhiệm cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn hiện nay docx (Trang 62 - 63)

c) Đặc điểm của ĐNCB diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý

2.1.1.2. Những yếu tố khó khăn

Bên cạnh thuận lợi trên, trong giai đoạn mới, đất nước ta tiếp tục gặp phải một số khó khăn, thách thức sau:

Một là: Bước vào giai đoạn mới với những cơ hội và thách thức đan xen nhau, cuộc chiến đấu trên mặt trận kinh tế ngày càng gay go quyết liệt đang tác động đến con đường phát triển chung của đất nước và của tỉnh Bắc Giang nói riêng, bên cạnh những thành tựu, những ưu điểm còn có những hạn chế, những yếu kém trong đó có cả những yếu kém, tiêu cực của ĐNCB.

Hai là: Mặt trái của nền kinh tế thị trường tác động mạnh mẽ đến mọi mặt của đời sống xã hội, đến ĐNCB và công tác cán bộ; sự phân hoá giàu nghèo ngày càng gay gắt; các tệ nạn xã hội, tiêu cực như tham nhũng, hối lộ, chạy chức, chạy quyền, chạy tội…có điều kiện phát triển. Bên cạnh đó, ĐNCB diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý còn những bất cập về trình độ, năng lực; cá biệt vẫn còn những cán bộ vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống và những tư tưởng cục bộ, bè phái, thân quen còn tồn tại đã làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với Đảng, gây nên những khó khăn cho công tác cán bộ nói chung, công tác BNCB nói riêng.

Ba là: Mặc dù kinh tế của tỉnh thời gian qua có sự tăng trưởng khá, nhưng chưa thật sự vững chắc, chưa tương xứng với tiềm năng; một số vấn đề bức xúc về văn hoá, xã hội chưa được giải quyết tốt: tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh nhưng chưa cơ bản vì chuẩn nghèo còn thấp; tình hình an ninh, trật tự tuy ổn định, nhưng tệ nạn xã hội, trật tự an toàn giao thông và tội phạm hình sự giảm chưa nhiều; hệ thống chính trị đã được quan tâm củng cố, tăng cường, nhưng công tác cải cách hành chính vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của nhân dân; một số đoàn thể chậm đổi mới về phương thức hoạt động nên chưa tập hợp được quần chúng tham gia, đã chi phối không nhỏ đến công tác BNCB.

Bốn là: Một số cơ sở đảng còn buông lỏng quản lý cán bộ, nội bộ một số nơi mất đoàn kết, công tác cán bộ chậm trẻ hoá, thiếu sự quan tâm kịp thời của cấp trên cũng là những yếu tố gây khó khăn cho BNCB. Bên cạnh đó, công tác cán bộ thời gian qua đã được quan tâm, nhiều chủ trương, chính sách, quy chế, quy trình được ban hành, tổ chức thực hiện, nhưng các chủ trương, chính sách, quy chế, quy trình đó chưa thật sự đồng bộ, triệt để; chẳng hạn như còn thiếu cơ chế để nhân dân tham gia giám sát, chất vấn, phê bình cán bộ, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng ĐNCB; thiếu cơ chế bảo vệ cán bộ và nhân dân, những người có đạo đức, liêm khiết, thẳng thắn, trung thực, dám đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực và hành vi quan liêu, tham nhũng và dám đấu tranh bảo vệ quan điểm đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Như vậy, công tác BNCB diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý thời gian tới sẽ có những khó khăn cả chủ quan lẫn khách quan tác động. Do đó, cần xác định đúng mục tiêu, phương hướng và đề ra những giải pháp thiết thực để nâng cao hiệu quả công tác BNCB là vấn đề phải giải quyết.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Bổ nhiệm cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý giai đoạn hiện nay docx (Trang 62 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)