người lao động trong cỏc doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần húa ở tỉnh Bỡnh Định
Hiện nay trong tất cả cỏc DNNN sau CPH ở tỉnh Bỡnh Định đều cú đầy đủ cỏc tổ chức Đảng, Cụng đoàn, Đoàn thanh niờn, Hội phụ nữ… và hoạt động của cỏc tổ chức này trong việc bảo vệ lợi ớch của người lao động tương đối hiệu quả, thể hiện được vai trũ quan trọng của mỡnh so với cỏc loại hỡnh doanh nghiệp khỏc, phỏt huy được quyền làm chủ tập thể của cỏn bộ cụng nhõn viờn chức và người lao động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, ngăn chặn kịp thời cỏc tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Hàng năm, cỏc DNNN sau CPH ở tỉnh Bỡnh Định vẫn làm tốt cụng tỏc phỏt hiện, bồi dưỡng và kết nạp cỏc đảng viờn ưu tỳ, cỏc đoàn viờn, hội viờn xuất sắc. Cỏc doanh nghiệp này vẫn tổ chức sinh hoạt định kỳ bằng nhiều hỡnh thức cho cỏc đảng viờn, đoàn viờn, hội viờn…
Tuy nhiờn, vai trũ của cỏc tổ chức này ở một số doanh nghiệp vẫn cũn mờ nhạt, chưa nắm được diễn biến tõm tư nguyện vọng của người lao động nờn chưa đại diện bảo vệ được một cỏch đầy đủ quyền lợi của người lao động.
Trong nhiều DNNN sau CPH, một số lónh đạo, quản lý lợi dụng sự quản lý cũn sơ hở của nhà nước đó làm trỏi phỏp luật, gõy thiệt hại lợi ớch của người lao động. Trong số đú cú một số người là đảng viờn, cú người trong cấp ủy đảng.
Cũn thiếu những cỏn bộ cụng đoàn cơ sở cú đủ bản lĩnh và trỡnh độ để xõy dựng, đàm phỏn, thương lượng và ký kết với chủ doanh nghiệp thỏa ước lao động tập thể với những nội dung đảm bảo cõn đối lợi ớch kinh tế của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Bờn cạnh đú, cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội khỏc như Đoàn thanh niờn, Hội phụ nữ… rất được quan tõm phỏt triển nhưng do trong một số doanh nghiệp vỡ thời gian lao động quỏ căng thẳng nờn cỏc đoàn viờn, hội viờn ớt cú thời gian để tham gia hoạt động đoàn, hội. Bờn cạnh đú, sự lỳng tỳng trong phương thức hoạt động, sự nghốo nàn trong nội dung sinh hoạt của đoàn nờn chưa đủ sức thu hỳt được đụng đảo lực lượng thanh niờn tham gia. Nếu cú thỡ nội dung hoạt động chủ yếu là tập hợp thanh niờn tham gia vào cỏc hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ…chứ chưa đi vào bồi dưỡng kiến thức khoa học, kỹ thuật,
phỏp luật cho thanh niờn hoặc phỏt động phong trào thi đua nõng cao tay nghề, xõy dựng tỏc phong cụng nghiệp trong doanh nghiệp.