sau cổ phần hoỏ
Cỏc doanh nghiệp cú trỏch nhiệm trớch một phần từ quỹ phỳc lợi cựng với người lao động đúng gúp vào mua BHYT, BHXH cho người lao động, đảm bảo đỳng quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động.
Chế độ bảo hiểm cho người lao động trong cỏc doanh nghiệp núi chung bao gồm BHXH và BHYT. Đõy là hai loại bảo hiểm bắt buộc. Ngoài ra tựy theo khả năng tài chớnh, doanh nghiệp cú thể mua thờm cỏc loại bảo hiểm khỏc cho người lao động.
BHXH là sự bảo vệ của xó hội đối với người lao động thụng qua việc huy động cỏc nguồn vốn đúng gúp để trợ cấp cho họ nhằm khắc phục những khú khăn về kinh tế do bị ngừng hoặc giảm thu nhập gõy ra bởi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiờp, tuổi già, chết…Đồng thời đảm bảo chăm súc y tế và trợ cấp cho cỏc thõn nhõn trong gia đỡnh người lao động, gúp phần ổn định cuộc sống bản thõn người lao động và gia đỡnh, gúp phần đảm bảo an tồn xó hội.
Khi tham gia bảo hiểm xó hội, người lao động được:
- Khỏm bệnh và điều trị tại cỏc cơ sở y tế theo chế độ BHYT.
- Người lao động ốm đau cú giấy chứng nhận của nhõn viờn y tế cho nghỉ việc tại nhà hoặc điều trị tại bệnh viện thỡ được trợ cấp ốm đau do quỹ bảo hiểm xó hội trả.
- Khi cú đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đó đúng BHXH, người lao động dược hưởng chế độ hưu trớ hàng thỏng.
- Người lao động tham gia BHXH được nhận cỏc khoản trợ cấp về BHXH đầy đủ, thuận tiện và đỳng thời hạn.
Xột về lợi ớch kinh tế, người lao động chỉ phải đúng gúp một khoản nhỏ trong thu nhập của mỡnh vào quỹ BHXH, nhưng được hưởng một khoản thu nhập thay thế khi họ gặp phải cỏc rủi ro, nhằm đảm bảo đời sống cho họ và những người trong gia đỡnh.