nước sau cổ phần húa phải gắn liền với việc đảm bảo việc làm, cải thiện mụi trường, điều kiện làm việc cho người lao động
Lợi ớch của người lao động trong cỏc DNNN sau CPH cú được đảm bảo và đảm bảo được đầy đủ hay khụng thể hiện trước hết là người lao động phải cú được việc làm thường xuyờn, ổn định, phự hợp với thể lực, trớ lực của mỡnh. Vỡ vậy, điều quan trọng nhất là doanh nghiệp phải cú trỏch nhiệm phỏt triển sản xuất, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.
Cú được việc làm ổn định và mụi trường làm việc ngày càng tốt hơn luụn là mong muốn chớnh đỏng của người lao động, mà khụng thể ộp họ lựa chọn hi sinh cỏi này để cú cỏi khỏc. Một số lao động do quy chế cứng nhắc của doanh nghiệp, cộng thờm ỏp lực cụng việc đó khiến họ rời bỏ cụng việc đang làm, tỡm việc ở một doanh nghiệp khỏc. Đõy là vấn đề quan trọng mà cỏc DNNN sau CPH đỏng phải quan tõm: phải tạo được việc làm thường xuyờn và cải thiện mụi trường làm việc ngày một tốt hơn, tạo động lực để người lao động gắn bú hơn với doanh nghiệp.
Cỏc DNNN sau CPH phải phỏt triển doanh nghiệp sau khi CPH và gắn với sự phỏt triển đú là việc làm, thu nhập cho người lao động được tăng lờn. Thờm vào đú, nếu tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh mà khụng tăng hiệu quả kinh tế - xó hội thỡ doanh nghiệp đú
cũng chưa hồn thành trỏch nhiệm của mỡnh. Việc xem xột, đỏnh giỏ mức độ đảm bảo lợi ớch kinh tế của người lao động trong cỏc DNNN sau CPH phải cú quan điểm tồn diện cả về kinh tế, chớnh trị, xó hội, trong đú lấy lợi nhuận là một trong những tiờu chuẩn chủ yếu để đỏnh giỏ hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; lấy mức độ ổn định thường xuyờn của cụng việc, thu nhập của người lao động, điều kiện làm việc..để đỏnh giỏ hiệu quả về mặt xó hội.
Trong Văn kiện Đại hội Đảng tồn quốc lần thứ X, Đảng ta đó xỏc định điều kiện việc làm của người lao động là vấn đề quan trọng:
Tiếp tục hoàn chỉnh thể chế thị trường lao động và người sử dụng lao động. Đổi mới hệ thống bảo hiểm xó hội, đa dạng húa hỡnh thức bảo hiểm và phự hợp với kinh tế thị trường, xõy dựng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện tốt chế độ bảo hộ lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động [10, tr. 16].
Quỏn triệt quan điểm: đảm bảo lợi ớch kinh tế cho người lao động gắn liền với cải thiện điều kiện làm việc sẽ là động lực thỳc đẩy doanh nghiệp phỏt triển, tỏc động trực tiếp đến sự gắn bú lõu dài của người lao động với doanh nghiệp.