Đối với 0T 0T Agribank Việt Nam

Một phần của tài liệu NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG tín DỤNG đối với LĨNH vực NÔNG NGHIỆP – NÔNG THÔN tại AGRIBANK CHI NHÁNH QUẢNG NGÃI (Trang 113 - 114)

- Nhu cầu vốn cho nông nghiệp, nông thôn và nông dân rất lớn, đặc biệt là ngu ồn vốn trung, dài hạn, trong khi nguồn huy động của Agribank Việt nam có h ạn

3.3.3.Đối với 0T 0T Agribank Việt Nam

-0T0TTăng cường các chương trình đào tạo đội ngũ CBTD về các kiến thức pháp luật, về kỹ thuật thẩm định, về Marketing0T0Tngân hàng... đối với các chi nhánh cấp huyện0T0TTiếp tục đào tạo và đào tạo lại cán bộ0T0Tngân hàng0T0Tmà đặc biệt là CBTD để đáp ứng nhu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động0T0Tngân hàng0T0Tnói chung và hiệu quả tín dụng nói riêng.

-0T0THoàn chỉnh phần miềm hệ thống hiện đại hóa ngân hàng và thanh toán

(IPCAS) để phục vụ cho công việc kinh doanh của toàn hệ thống nói chung và các chi nhánh trong toàn quốc nói riêng, nhằm giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động, góp phần vào nâng hiệu quả hoạt động kinh doanh của hệ thống. Đặc biệt là khách hàng

mở tài khoản thanh toán, gửi tiền tiết kiệm có kỳ hạn một nơi nhưng được rút tiền nhiều nơi trong hệ thống.

0T0T- Agribank Việt Nam ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể qui trình, thủ tục cho vay đối với xây dựng cơ sở hạ tầng ở nông thôn.

0T0T- Agribank Việt Nam ban hành văn bản hướng dẫn cho vay kinh tế trang trại cho phù hợp với Nghị định 41/2010/NĐ-TTg ngày 12/4/2010 của Thủ tướng Chính phủ thay thế văn bản 733/NHNo-06, ngày 28/03/20010T0Tvề hướng dẫn cho vay trang trại theo Quyết định 67/1999/QĐ-TTg ngày 30/03/1999 của Thủ tướng Chính phủ.

- Agribank Việt Nam cần có chế độ phân bổ và thiết lập các quỹ khen thưởng, phúc lợi đến chi nhánh huyện nhằm động viên kịp thời công tác chuyên môn, thành tích hoạt động đến người lao động một cách kịp thời, hiệu quả nhất.

- Agribank Việt nam cần có chế độ ưu đãi cho cho đội ngũ CBTD ở địa bàn nông thôn như: chế độ công tác phí thỏa đáng theo hướng khuyến kích cán bộ làm nhiều, làm tốt; được hưởng chế độ làm việc ngoài trời (độc hại) như đối với nhân viên

kho quỹ, kế toán; mua bảo hiểm thân thể cho CBTD...các chế độ ưu đãi về thu nhập để khuyến khích CBTD tận dụng thời gian bám sát địa bàn thẩm định đầu tư vốn kịp thời để mở rộng sản xuất, kinh doanh ở địa bàn nông thôn.

0T0T- Agribank cấp trên cũng cần có chính sách đãi ngộ cả về tham quan, du lịch trong và ngoài nước đối với0T0Tcông tác lâu năm,0T0Tcán bộ đạt thành tích cao như: chiến sĩ thi đua, đạt các danh hiệu, bằng khen, gương người tốt việc tốt qua quá trình công tác.

Một phần của tài liệu NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG tín DỤNG đối với LĨNH vực NÔNG NGHIỆP – NÔNG THÔN tại AGRIBANK CHI NHÁNH QUẢNG NGÃI (Trang 113 - 114)