phục vụ cho công tác quản lý hoạt động dịch vụ văn hóa
Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, cần phải thay đổi các cách thức quản lý để có tác động thúc đẩy các hoạt động dịch vụ văn hóa phát triển năng động hơn, đáp ứng kịp thời nhu cầu đòi hỏi của xã hội.
Vấn đề quan trọng là nâng cao trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa.
Trước đây, khi còn trong thời kỳ bao cấp, người cán bộ làm công tác văn hóa thường giữ vai trò quyết định các hoạt động văn hóa ở cơ sở có hiệu quả hay không hiệu quả. Do được bao cấp gần như nhau, có nơi phong trào phát triển khá, có nơi phong trào chững lại, thậm chí yếu kém. Trong nền kinh tế thị trường, cùng với việc đổi mới, xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách về văn hóa cho phù hợp, đồng thời lại đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ văn hóa giỏi, năng động, luôn bám sát thực tiễn cuộc sống để giải quyết những
vấn đề đặt ra vì sự nghiệp phát triển văn hóa.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ và trang bị phương tiện phục vụ cho công tác quản lý hoạt động dịch vụ văn hóa là yêu cầu cần thiết. Muôn việc thành công hay thất bại, trước hết đều xuất phát từ năng lực nhận thức và hành động của người cán bộ quản lý. Nếu tốt, sẽ làm cho sự vật phát triển, và ngược lại sẽ ngăn cản, thậm chí làm thụt lùi sự vận động của toàn xã hội ở lĩnh vực văn hóa. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cần phải làm thường xuyên và liên tục, bởi vì xã hội luôn vận động và phát triển, hoạt động dịch vụ văn hóa ngày càng đa dạng hơn, phong phú hơn, cũng không kém phần tinh vi hơn để lẫn tránh những quy định của pháp luật. Phương tiện, trang thiết bị phục vụ cho công tác này cũng phải được quan tâm, trang bị đầy đủ và đồng bộ cho ngành, cho cơ sở để có thể thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước đúng theo pháp luật hiện hành.