6. Cấu trúc luận văn
2.3.2. Vai trò của môi giới trong tuyển dụng lao động
Người môi giới lao động có vai trò quan trọng trong việc đưa người lao động vượt biên trái phép tìm việc làm tại Trung Quốc. Hầu hết những người lao động là những người không biết đường đi, cách vượt biên, cũng như liên hệ với chủ lao động để tìm công việc ở bên kia biên giới. Thông thường tất cả các công việc, nội dung công việc cũng như mức lương dự kiến đều được biết trước sau đó người lao động mới quyết định đi hoặc không đi. Có thể nói với người lao động, những thông tin về việc làm ở bên kia biên giới đều mờ tịt, không nắm được nếu không có sự trợ giúp của những người môi giới lao động. Họ là những người cung cấp những thông tin cơ bản nhất về tình hình lao động việc làm, những ưu điểm, thuận lợi của công việc bên kia biên giới. Mặc dù những thông tin này chỉ là tương đối hoặc được phóng đại lên, thậm chí không hề chính xác nhưng đó cũng được coi là cơ sở đầu tiên để những người Ngái quyết định di cư.
Số lao động đưa đi sang Trung Quốc thành công tương ứng với số tiền hoa hồng, lợi nhuận người môi giới nhận được càng nhiều. Chính vì thế mà người môi giới lao động luôn tìm mọi cách để có thể tập hợp được nhiều người lao động sang một đợt. Nhiều môi giới lao động đến tận làng để tìm người, ban đầu họ chỉ gặp một vài người quen biết có nhu cầu đi làm và cho họ biết về thông tin việc làm ở bên đó. Bằng các mạng lưới quan hệ họ hàng, thân tộc, bạn bè, hàng xóm các thông tin này được phát đi nhanh chóng. Những người có nhu cầu tìm việc thường rất cao, họ thưởng rỉ tai nhau về những con số tiền lương, về công việc ở bên đó. Sau đó hình thành nên một nhóm những người muốn đi làm tại Trung Quốc, có thể những người
60
lao động sẽ chủ động liên lạc với người môi giới để hỏi thêm thông tin. Hoặc thậm chí có những người đi theo những người bạn bè, hàng xóm của mình không liên hệ trực tiếp với những người môi giới.
Sau khi đã tìm được những nhóm lao động có nhu cầu họ sẽ liên lạc với những người nằm trong chuỗi đường dây của họ như những lái xe Việt Nam và Trung Quốc, người đưa qua biên, người môi giới Trung Quốc, chủ lao động để thông báo về hành trình sẽ đưa một nhóm lao động sang đó để họ chuẩn bị tiếp nhận. Đối với người lao động họ sẽ lên lịch trình đi, thông báo một số thông tin về quá trình đi để người lao động chuẩn bị trước khi lên đường. Những người môi giới lao động họ thường thuê xe đi theo đoàn, không đi xe khách để thuận tiện cho việc quản lý cũng như đi lại dễ dàng hơn. Trước khi đi những người lao động thường phải trả chi phí đi lại quãng đường từ Tân Hoa lên cửa khẩu. Quãng đường từ biên giới vào đến nơi làm việc sẽ được người môi giới lao động chi trả bằng đồng NDT. Khi đến nơi làm việc chủ lao động sẽ trả cho người môi giới lao động số tiền đó, đến khi người lao động được nhận lương chủ lao động sẽ tự động trừ các khoản chi phí vào lương.
Người môi giới lao động là người trung gian, giữ vai trò liên kết giữa người lao động và chủ lao động. Đối với những người Ngái di cư vào khu vực sâu trong nội địa họ thường không thể giao tiếp với chủ lao động vì thế họ sẽ là người đứng ra phiên dịch hoặc thuê những người có khả năng sử dụng hai ngôn ngữ Ngái và Trung hoặc Việt Nam và Trung Quốc để làm “quản” chọ họ. Người quản này giống như dạng quản lý một nhóm công nhân đến từ Việt Nam cho chủ lao động, họ là người hướng dẫn công việc, phiên dịch, giúp đỡ người lao động Việt Nam. Trong những trường hợp người lao động muốn trở về thì người quản sẽ liên lạc với môi giới lao động chính để giúp họ về nước. Những người ốm đau, bệnh tật thường nhờ đến người môi giới lao động đến để đưa đi khám và chữa bệnh. Nếu xảy ra các trường hợp tranh chấp, đánh nhau trong nội bộ hoặc với các nhóm lao động khác người lao động sẽ gọi đến những người môi giới lao động để họ giải quyết. Đối với những nhóm lao động đi chặt mía và các công việc khác ở khu vực Quảng Tây, họ sẽ là người trao đổi thông tin với chủ lao động, đi cùng một người môi giới lao động khác tìm việc làm để người lao động có công việc thường xuyên. Họ còn là người
61
chuyên thực hiện công việc “chạy chợ” tức là chuyên mua thức ăn giúp người lao động.
Bên cạnh, một số xưởng công nhân được nhận lương trực tiếp từ chủ thì nhiều xưởng vào dịp cuối tháng, hoặc sau mỗi đợt lao động mùa vụ kết thúc chủ lao động Trung Quốc thường đưa tiền lương cho người môi giới để phân phát lại cho người lao động. Sau khi phát lương, nếu có lao động nào muốn gửi tiền về nhà sẽ gửi cho người môi giới mang về. Việc gửi tiền từ Trung Quốc về Việt Nam khá khó khăn, người lao động bất hợp pháp nên không thể đến các ngân hàng để chuyển tiền về. Đối với những lao động có việc đột xuất cần trở về, hoặc nghỉ giữa chừng chủ thường không thanh toán ngay lúc đó, mà đợi đến cuối đợt. Sau khi nhận được lương người môi giới lao động sẽ mang tiền về đến tận nhà cho người lao động. Đối với những nhóm cầm tiền về Việt Nam, thì người môi giới thường chịu trách nhiệm quy đổi tiền từ NDT sang VND cho những người lao động.
Đối với hành trình trở về quê nhà đều nhận được sự giúp đỡ của người môi giới. Người lao động cho biết “quân của ai người đấy đón”. Nghĩa là ai đưa đi thì người đó sẽ đưa về, trừ một số trường hợp bỏ về trước sẽ được những người môi giới gọi điện cho các môi giới lao động khác để hỗ trợ họ trở về trong việc bắt xe khách và vượt biên.
Đa phần người lao động đều đặt lòng tin vào người môi giới, không có giấy tờ hay cam kết nào giữa người lao động và người môi giới lao động. Tuy nhiên để làm ăn uy tín, lâu dài các môi giới cũng cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Một số ít môi giới lao động vẫn ăn chặn tiền, không gửi về cho gia đình đúng như người lao động yêu cầu, lấy tiền đó đi sử dụng vào mục đích riêng. Một số môi giới đưa người lao động sang đó thường ít quan tâm, bỏ mặc họ khi ốm đau, bệnh tật. Như trường hợp của chị M chia sẻ: “Lần đó mới sang Trung Quốc chị không quen khí hậu, lại không ăn được đồ ăn của họ nhiều nên ốm nặng lắm, ho ra máu tưởng như sắp chết, nằm bẹp dí. Chị gọi điện cho cái thằng đưa đi mấy lần để đưa chị đi khám, đi tiêm nhưng nó cứ bảo bận này bận kia chưa sang xưởng chị được. Chị gọi nhiều nó còn quát chưa chết được đâu cứ chờ ở đó đi. Đến hôm nó sang xưởng nó cũng chẳng ngó ngàng gì đến chị, chị chưa kịp gặp nó, nó lại đi về rồi”.
62