CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.1. Xác định mục tiêu định hƣớng phát triển của trƣờng
4.1.1 Kế hoạch phát triển của trường Đại học Đông Á giai đoạn (2013 – 2020) 2020)
Chiến lƣợc phát triển trƣờng Đại học Đông Á Đà Nẵng giai đoạn 2010-2020, tầm nhìn đến 2030 chia làm các bƣớc sau để thực hiện:
2010 - 2015: Triển khai các nhiệm vụ ƣu tiên; xây dựng đội ngũ giảng viên đủ về số lƣợng, đảm bảo chất lƣợng, hợp lý về cơ cấu; đổi mới quản lý giáo dục; đánh giá chất lƣợng giáo dục; mở thêm các mã ngành đào tạo mới; xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị nhằm đƣa trƣờng Đại học Đông Á trở thành trƣờng uy tín, chất lƣợng, tạo đƣợc niềm tin trong cộng đồng.
2015 - 2020: Tiếp tục hoàn thiện các điều kiện để đến năm học 2015 trƣờng Đại học Đông Á sẽ xây dựng xong cơ sở 2. Đến năm học 2020 trƣờng Đại học Đông Á sẽ xây dựng xong cơ sở và 3, có đầy đủ điều kiện học tập, nghiên cứu, ký túc xá, sân chơi cho sinh viên. Nhà trƣờng sẽ hoàn thành 100% chƣơng trình đào tạo tiên tiến, gắn với nhu cầu xã hội và khu vực. Từ năm 2015 trở đi nhà trƣờng thực hiện giao tiếp bằng tiếng Anh và giảng dạy > 30% các môn bằng tiếng Anh.
Tầm nhìn đến năm 2030: Đầu tƣ mở rộng trƣờng, tiếp tục xây dựng đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu trƣờng Đại học; tiếp tục đƣa các hoạt động nhà trƣờng đi vào ổn định; mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế và chuyển giao công nghệ thành trƣờng đào tạo, nghiên cứu khoa học có chất lƣợng ở Miền Trung, tạo dựng thƣơng hiệu trƣờng trong khu vực và trong cả nƣớc.
4.1.2 Quan điểm & mục tiêu phát triển của trường Đại học Đông Á đến năm 2015. năm 2015.
76
* Sứ mệnh của trƣờng Đại học Đông Á là giúp ngƣời học đầu tƣ kiến thức; Tạo dựng con đƣờng thành công thông qua phát triển chuyên môn, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng quản lý, nghệ thuật lãnh đạo, có nghị lực học tập, nghiên cứu suốt đời và nâng cao lòng trách nhiệm để đóng góp nhiều nhất vào sự phát triển của đất nƣớc và cộng đồng xã hội.
Mục tiêu phát triển của trƣờng Đại học Đông Á là xây dựng Trƣờng trở thành cơ sở giáo dục Đại học đa ngành, đa cấp, đa lĩnh vực; thực hiện nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và dịch vụ tƣ vấn có uy tín trong lĩnh vực xây dựng, điện…, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế.
Với sứ mệnh và mục tiêu nói trên, trƣờng đại học Đông Á đang phấn đấu trở thành trƣờng đạt chất lƣợng quốc tế, là trƣờng có uy tín về đào tạo các nhà chuyên môn và quản lý điều hành, có nhiều nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển quốc gia và khu vực. Cụ thể định hƣớng phát triển cụ thể của trƣờng đến năm 2015 là nhƣ sau:
1. Trƣờng ĐHĐA là trƣờng uy tín, chất lƣợng, tạo đƣợc niềm tin trong cộng đồng.
2. SV ĐHĐA tự hào giỏi chuyên môn, thông thạo công nghệ thông tin và ngoại ngữ, giỏi kỹ năng làm việc, hiểu biết quản lý, đầy nghị lực và sẵn lòng trách nhiệm để tạo ra lợi ích nhiều nhất cho doanh nghiệp cho quốc gia.
3. Tất cả cộng đồng đều biết và nghi nhận 100% SV của ĐHĐA có trách nhiệm cộng đồng.
4. Xây dựng xong cơ sở 2 và 3, có đầy đủ điều kiện học tập, nghiên cứu, ký túc xá, sân chơi… cho SV.
5. Có đóng góp của ĐHĐA vào phát triển khu vực Miền Trung đƣợc các tỉnh thành ghi nhận.
77
6. Có các nghiên cứu đóng góp vào chiến lƣợc phát triển quốc gia.
7. 100% chƣơng trình đào tạo là chƣơng trình tiên tiến, gắn với nhu cầu xã hội và khu vực. 100% giảng viên ĐHĐA đều ứng dụng thông thạo phƣơng pháp giảng dạy Hoa Kỳ.
8. Mỗi khoa có ≥ 1.500 SV và tuyển sinh thạc sỹ, đại học, cao đẳng trên toàn quốc.
9. 100% các khoa nối kết với doanh nghiệp, đào tạo theo nhu cầu của xã hội.
10. 100% GVCH là thạc sỹ chuyên ngành trở lên, thông thạo Anh văn, mỗi khoa đảm nhận 70 – 80% khối lƣợng môn học.
11. Nhà trƣờng giao tiếp bằng tiếng Anh và giảng dạy ≥ 30% các môn bằng tiếng Anh.
12. SV thực sự là trung tâm, SV và khách hàng góp ý, đánh giá hoạt động của giảng viên, Ban Giám hiệu và CB – NV hàng tháng.
13. Trở thành nhà trƣờng điện tử.
14. Đã có lớp SV quốc tế và SV ở Sài Gòn, Hà Nội đến học. 15. Đội ngũ quản lý chuyên nghiệp.
16. Đời sống cao nhất trong cộng đồng giáo dục.
17. Thực hiện 3 công khai tốt nhất trong các nhà trƣờng. 18. Mô hình quản lý MEKONG IMS đi vào cuộc sống.