Vai trò quản lý Nhà n-ớc đối với LĐ làm việc tại Malaysia đ-ợc thực hiện thông qua cơ quan đại diện ngoại giao là Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia thuộc Bộ ngoại giao, trong đó có Ban quản lý LĐ Malaysia trực thuộc Đại sứ quán Việt Nam.
Khoản 2,3 và 4 Mục I – Thông t- số 03/2006/ TTLT/BLĐTBXH –BNG ngày 31/03/2006 h-ớng dẫn Nghị định số 141/2006/NĐ-CP đã quy định cụ thể trách nhiệm của các cơ quan quản lý LĐ tại các thị tr-ờng n-ớc ngoài {21}. Riêng thị tr-ờng Malaysia Cục QLLĐNN có văn bản riêng h-ớng dẫn và chỉ đạo công tác quản lý LĐ tại Malaysia đối với Ban quan lý LĐ và các DN {10}. Cụ thể với thị tr-ờng Malaysia các cơ quan quản lý ở Malaysia là Đại sứ quán (trong đó có Ban quản lý LĐ) phải có trách nhiệm: tìm hiểu nhu cầu của thị truờng, chính sách và pháp luật của Malaysia; h-ớng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra các DN ký kết các hợp đồng cung ứng LĐ với các đối tác Malaysia và thẩm định các hợp đồng; theo dõi, tổng họp, thông kê tình hình LĐ tại Malaysia; hỗ trợ các DN giải quyết các tranh chấp hoặc đứng ra giải quyết các tranh chấp liên quan đến ng-ời LĐ;
quan đến ng-ời LĐ; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ng-ời LĐ theo pháp luật Việt Nam và Malaysia; định kỳ báo cáo về Bộ ngoại giao và Bộ LĐTB&XH về tình hình LĐ tại Malaysia…
So với các thị tr-ờng khác trách nhiệm của các cơ quan quản lý Nhà n-ớc tại Malaysia sẽ rất lớn khi phải quản lý hàng trăm ng-ời LĐ là việc ở các Bang, ngành nghề khác nhau. Trong khi trụ sở chính đặt ở Thủ đô Kuala Lumpur với đội ngũ nhân sự khá mỏng, nên việc quản lý và bảo vệ quyền lợi của ng-ời LĐ trong thời gian làm việc tại Malaysia là không đơn giản.
Ng-ời LĐ sang Malaysia làm việc hiện nay chủ yếu qua các DN đ-ợc cấp giấy phép nên vai trò quản lý LĐ gắn liền với các DN cùng các cơ quan Nhà n-ớc (xem Phụ lục số 01). Trong đó các DN là chủ thể cung cấp dịch vụ môi giới đ-a ng-ời LĐ đi làm việc ở Malaysia; các cơ quan Nhà n-ớc ở các Bộ, Ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh là chủ thể quản lý Nhà n-ớc d-ới sự chỉ đạo thống nhất của Chính phủ; ng-ời LĐ là chủ thể tham gia đi làm việc ở Malaysia thông qua các DN và chịu sự quản lý của các DN, các cơ quan Nhà n-ớc trong thời gian làm việc ở Malaysia. Để cung cấp tốt hơn các dịch vụ cho ng-ời LĐ, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của ng-ời LĐ tr-ớc trong và sau khi đi làm việc ở Malaysia đòi hỏi sự nỗ lực của tất cả các chủ thể và vai trò quản lý các Nhà n-ớc cùng các DN.
2.1.2.9. Pháp luật giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động đ-a LĐ đi làm việc ở Malaysia. quan đến hoạt động đ-a LĐ đi làm việc ở Malaysia.