Trong quá trình tạo dựng và phát triển doanh nghiệp, quan điểm lãnh đạo và quản lý của nhà quản trị có thể thay đổi và phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Trong mổi giai đoạn hoạt động, nhà quản trị có yêu cầu thay đổi về việc quản lý doanh nghiệp để hƣớng đến mục tiêu của doanh nghiệp. Trong quá trình phát triển đó, cũng đòi hỏi doanh nghiệp phải có đội ngũ cán bộ quản lý có sự thay đổi về trình độ và năng lực để phù hợp với mức độ, yêu cầu phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, với vai trò và chức năng của mình, kế toán trách nhiệm cũng phải đƣợc tổ chức phù hợp yêu cầu và trình độ quản lý.
Để phù hợp với yêu cầu quản lý của nhà quản trị công ty, tổ chức kế toán trách nhiệm phải có khả năng linh động và đáp ứng đƣợc việc cung cấp thông tin cho nhà quản trị. Yêu cầu quản lý trong giai đoạn hiện nay, để đo lƣờng hiệu quả hoạt động bộ phận và kiểm soát quá trình thực hiện, kế toán trách nhiệm cần tồ chức để đảm bảo cung cấp đƣợc sản phẩm đầu ra là thông tin cho yêu cầu của ban giám đốc, đó là xây dựng các chỉ tiêu đánh giá thành quả hoạt động của các trung tâm trách nhiệm, đó là các báo cáo trách nhiệm đƣợc lập thích hợp. Các thông tin kế toán trách nhiệm đảm bảo cụ thể và dễ hiểu. Một thuận lợi cho việc tổ chức kế toán trách nhiệm tại công ty là
ban giám đốc công ty là những ngƣời am hiểu kế toán, vì vậy việc diễn đạt yêu cầu thông tin cho bộ phận kế toán khá dễ hiểu.
Việc tổ chức kế toán trách nhiệm tại công ty cần đảm bảo tính kế thừa hệ thống kế toán hiện tại bao gồm cơ sở hệ thống thông tin, bộ máy kế toán và nhân sự kế toán tại công ty. Vì vậy, hệ thống kế toán trách nhiệm phải phù hợp với trình độ nhân sự kế toán hiện tại, bao gồm từ khâu thu thập số liệu, phân tích số liệu và lập báo cáo trách nhiệm. Với bộ máy kế toán hiện tại, khi mà khối lƣợng công việc vừa phù hợp năng lực và trình độ của nhân viên, việc triển khai hệ thống kế toán trách nhiệm phải đảm bảo không quá nặng nề và đảm bảo trong khả năng xử lý công việc của nhân viên, những ngƣời chƣa đƣợc vận dụng kế toán quản trị từ trƣớc đến nay tại công ty. Ở khía cạnh nhân sự, công ty cũng có thuận lợi là nhân sự kế toán đƣợc tuyển dụng đã qua quá trình kiểm tra có chất lƣợng, có nền tảng kiến thức kế toán tốt nên khả năng triển khai kế toán trách nhiệm hữu hiệu.