... cứu xâydựngbảngmôtảcông việc, bảng tiêu chuẩn côngviệc Do côngviệc trưởng phận HO phức tạp nên sử dụng phương pháp nhật ký ngày làm việc để tổng hợp xâydựngbảngmôtảcôngviệcbảng ... cho bảngmôtảcôngviệc Tuy nhiên, bảngmôtảcơngviệc thường có nội dung chủ yếu sau đây: Nhận diện cơngviệc gồm có: tên cơngviệc mã sốcông việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, ... cơngviệcBảngmôtảcôngviệcBảngmôtảcôngviệc văn liệt kê chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công việc, điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt dược thực côngviệc Bảng...
... CÔNG VI C 13 1.10 CH S C HI N CÔNG VI C (KPI) 16 1.10.1 Khái ni m KPI 16 1.10.2 Nh ng l ng ch s c hi n công vi c: 16 XÂY D NG B N MÔ T CÔNG VI C VÀ B N TIÊU CHU N CÔNG ... hành xây d ng b n mô t công vi c b n tiêu chu n công vi c cho ch c danh Xây d ng b n mô t công vi c b n tiêu chu n công vi c cho t ng ch c danh t n Test xu t m t s ch s c hi n công vi c nêu b n mô ... 2.3.2.1 B n mô t công vi c - tiêu chu n công vi c ch ng b ph n 52 2.3.2.2 B n mô t công vi c - tiêu chu n cơng vi c v trí Fukushunin 53 2.3.2.3 B n mô t công vi c - tiêu chu n công vi c ch...
... định chức năng, nhiệm vụ vị trí việc làm q trình xâydựng khung lực cần dựa vào môtảcôngviệc vị trí việc làm Nếu tổ chức chưa có môtảcôngviệc cần tiến hành xâydựngmơtảcơngviệc (xem ... trí việc làm 10 1.2 Bản môtảcôngviệc 11 1.2.1 Khái niệm Bản môtảcôngviệc 11 1.2.2 Nội dung Bản môtảcôngviệc 12 1.2.3 Quy trình xâydựngmơtảcơngviệctheo ... nghiệm, lựcphẩmchất cần có để thực cơngviêc Mục đích việcxâydựngmơtảcôngviệc Làm rõ chất nội dungcôngviệc cụ thể, làm sở cho việc đánh giá thực côngviệc quản lý hiệu làm việcChỉ rõ...
... dungmôtảcôngviệc tiêu chuẩn côngviệc Bản môtảcôngviệc Bản yêu cầu chuyên môn côngviệc Bản tiêu chuẩn kết côngviệc II Qúa trình xâydựngmôtảcôngviệc tiêu ... IV Q TRÌNH XÂYDỰNG BẢN MÔTẢCÔNGVIỆCVÀ TIÊU CHUẨN CÔNGVIỆC Nội dung trình tự xâydựngbảngmơtảcơngviệc Bản mơtảcơngviệc tiến hành theo bước sau: 1.1 Bước 1: Lập kế hoạch Việc chuẩn ... cho thống môtảcôngviệc đảm bảo côngviệc tiến hành thuận lợi mà khơng có kẽ hở chồng chéo lên Trình tự xâydựngmơtảcơngviệc Các phương pháp thu thập thông tin xâydựngmôtảcôngviệc 2.1...
... 2.2 Xâydựngmôtảcôngviệc cho vị trí nhân viên vị trí quản lý bán hàng *) Bản môtảcôngviệc cho vị trí nhân viên bán hàng Vị trí: Nhân viên kinh doanh Cấp bậc: Nhân viên Môtảcông việc: ... thực công việc: Chỉ rõ người thực côngviệc cần đạt tiêu chuẩn số lượng sản phẩm hay khối lượng côngviệc cần thực ngày, doanh số bán hàng, mức tiêu hao nguyên vật liệu, chất lượng sản phẩm, … ... tiến tới đạt mục tiêu Thiết lập KPIs (các số đánh giá kết thực công việc) thông báo kết KPI hàng tháng cho phép bạn đạt điều - Cung cấp cho nhân viên môtảcôngviệc trách nhiệm rõ ràng Điều quan...
... quản trị Đại diện công ty để liên hệ công tác, giải côngviệc liên quan chức năng, nhiệm vụ ban, cơngviệc uỷ quyền III/ CƠNGVIỆC QUẢN LÝ BỘ PHẬN: - Hồn thiện quy trình làm việc ban - Hoàn thiện ... hành côngviệc nhân viên thuộc quyền, đánh giá lực nhân viên theo quy định - Hướng dẫn nhân viên lập kế hoạch hoạt động hỗ trợ phương pháp tiến hành công tác để đạt tiêu, kế hoạch giao IV/ CÔNGVIỆC ... vệ - Lập biên trường hợp vi phạm kỷ luật lao động nội quy Công ty PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC: - Theo quy định Công ty BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC: TIÊU THỨC MỨC ĐỘ TIÊU CHUẨN Kiến thức văn hố chun mơn...
... dụng cụ; Thời gian làm việc môi trường làm việc 1.1.3 Quy trình xâydựng BMTCV BMTCV, yêu cầu chuyên môn côngviệc tiêu chuẩn kết côngviệc kết cơng tác phân tích cơngviệc SVTH: Trần Thị Kim ... xác định côngviệc sau: Xác định mục tiêu xâydựng BMTCV Xác định chức danh cần xâydựng BMTCV Xác định thời gian xâydựng BMTCV Xác định địa điểm xâydựng BMTCV Xác định nguồn nhân lực, tài ... trình xâydựng BMTCV Xâydựng BMTCV chức danh Chủ tịch UBND cấp xã địa bàn huyện Vĩnh Linh thực theo quy trình sau: Bước 1: lập kế hoạch xâydựng BMTCV Xác định mục tiêu xâydựng BMTCV: Xây dựng...
... chức danh côngviệc u môtảcôngviệc Bản Môtảcôngviệc Bản môtả thông tin liên quan tới “chức danh côngviệc : Tên chức danh Cách thức phối hợp báo cáo Mục tiêu côngviệc nhiệm ... dụng – kpiKPI đánh giá an toàn lao động – 4kpi KPI đánh giá hiệu đào tạo – 5kpi KPI đánh giá hiệu côngviệc – 4kpi Một sốKPIKPI đánh giá hiệu nhân KPI đánh giá hiệu làm việc – 3kpi KPI đánh ... kiện mơi trường Các tính chất khác Kết phân tích cơngviệc Bản Mơtảcôngviệc c c c (KPIs) c Kết phân tích cơngviệc Bản Môtảcôngviệc Phần xác định côngviệc Phần tóm tắt nhiệm...
... MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU PHẦN THỐNG KÊ MÔTẢVÀ DỰ BÁO 1.1 Sắp xếp số liệu thời gian, tính số thống kê a) Sắp xếp số liệu: Bảng 1.1.1 Số liệu thời gian từ đặt hàng tới giao hàng từ nhỏ ... thời gian có tên i - o Là số bình quân tất cả mức độ dãy sốBảng 1.4.1 Doanh thu số mùa vụ mặt hàng A năm Đơn vị : tỷ đồng Mặt hàng A Tháng i o Chỉsố mùa vụ tháng Chỉsố mùa vụ trung bình 0.752 ... động hiện tượng có tính chất lặp lặp lại thời gian định năm Dựa vào bảng thống kê năm mặt hàng A tính số mùa vụ theocông thức: - I là số mùa vụ thời gian i - i Là số trung bình mức độ thời...
... xâydựngmôtảcôngviệc cần làm rõ: Mục tiêu xâydựngmôtảcôngviệc Chức danh cần xâydựngmôtảcôngviệc Thời gian xâydựngmôtảcôngviệc Địa điểm xâydựngmôtảcôngviệc Nguồn nhân lực, ... cơngviệc trả lương khen thưởng cách xác Quy trình xâydựngmơtảcơngviệc gồm bước sau: Lập kế hoạch xâydựngmôtảcôngviệc Thu thập thông tin Phác thảo môtảcôngviệc Phê chuẩn môtảcôngviệc ... môtảcôngviệc rườm rà, dài dòng mơtảcơngviệc khơng làm tăng tầm quan trọng côngviệc Bản môtảcôngviệc cố định mà cần cập nhật thường xuyên * Một số lỗi cần tránh xâydựngmôtảcông việc: ...
... thực cơngviệc Sau hồn thành việc thu thập xử lý thông tin công việc, cần xâydựng hai tài liệu Bản môtảcôngviệc Bản tiêu chuẩn côngviệc 1.1- Bản môtảcôngviệc Bản môtảcôngviệc văn liệt ... pháp chuyên gia: 55 KẾT QUẢ XÂYDỰNG BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC 55 5.1-Mẫu môtảcôngviệc tiêu chuẩn thực côngviệc 55 5.2 -Xây dựngmôtảcôngviệcsố chức danh HIPC 57 KẾT LUẬN ... tiêu chuẩn kết công việc: Q TRÌNH XÂYDỰNG BẢN MƠTẢCƠNGVIỆCVÀ TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNGVIỆC 1.1-Tiến trình xâydựngmôtảcôngviệc tiêu chuẩn thực côngviệc 1.2-Các phương...
... tích cá nhân bảng trả lời câu hỏi Chị chúng tơi biết rõ q trình làm việc vừa qua Chị Tiếp sau thẳng vào nội dung buổi vấn hôm Hội đồng PV C1: Theocôngviệc chị, xin vui lòng cho biết theochị yếu ... tích cá nhân bảng trả lời câu hỏi Chị chúng tơi biết rõ q trình làm việc vừa qua Chị Tiếp sau thẳng vào nội dung buổi vấn hôm Hội đồng PV C1: Theocôngviệc chị, xin vui lòng cho biết theochị yếu ... đảm nhiệm côngviệc quản lý sở kinh doanh lâu dài Khối lượng côngviệccơng ty nhiều bên cạnh anh chị hưởng nhiều chế độ ưu đãi cơng ty anh chị khó mà đồng thời đảm nhiệm cương vị làm việc hai...
... MỤC LỤC CƠ SỞ CỦA VIỆC ĐỀ XUẤT VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ KHUNG NĂNGLỰC A NHIỆM VỤ CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC B THỐNG KÊ CÔNGVIỆCTHEO CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ I Quản lý điều, hành II Hoạt ... CỦA VIỆC ĐỀ XUẤT VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ KHUNG NĂNGLỰC Các đề xuất dựa số nguồn sau đây: Luật Giáo dục (đã sửa đổi, bổ sung có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2010) Luật cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ... 10 lớp B THỐNG KÊ CÔNGVIỆCTHEO CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ I QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH Xâydựng tổ chức thực quy hoạch, kế hoạch phát triển nhà trường; Tổ chức quản lý tổ chức máy; xâydựng phát triển, thực...
... tích cơngviệc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên thực côngviệc khó ... cao động lực làm việc cho nhân viên: Xâydựng hệ thống môtảcôngviệc (Job Descriptions - JD) số đánh giá kết làm việc (Key Performance Indicators - KPI) Thực tế chưa áp dụngmơ hình JD KPI cho ... họ đảm bảo thỏa mãn côngviệcViệc thực côngviệc cá nhân kết hợp khả họ côngviệc mong muốn họ để làm côngviệc Do động lực trở nên trình kích thích tiềm tất nhân viên Động lực tập hợp thái độ...
... lực làm việc cho nhân viên Tại TienPhongBank là: Xâydựng hệ thống mơtảcôngviệc (Job Descriptions) số đánh giá kết làm việc (Key Performance Indicators - KPI) Hiện TienPhongBank việcxâydựng ... việc Tuy nhiên phải nhìn nhận thực tế rằng, việcxâydựng hệ thống môtảcông việc, đánh giá kết làm việc thực vấn đề không đơn giản hệ thống ngân hàng, Chính việcxâydựng áp dụng hệ thống mô ... thống bảngmôtảcôngviệcBảng đánh giá kết côngviệc thực riêng lẻ phận, trưởng, giám đốc phận xâydựng đặt mục tiêu cho nhân viên Chưa lập thành hệ thống chung toàn ngân hàng, việc dẫn đến số...
... cá nhân Sau lại chia thành vị trí có cơng việc, chức khác nhau… để xâydựngmơtả hết cơngviệc xác phức tạp Việcxâydựng JD phức tạp việcxâydựngKPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ngành ... tích cơngviệc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên thực cơngviệc khó ... thiết để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên SEABANK là: Xâydựng hệ thống mơtảcôngviệc (Job Descriptions - JD) số đánh giá kết làm việc (Key Performance Indicators - KPI) Hiện tại, hệ thống...
... cá nhân Sau lại chia thành vị trí có cơng việc, chức khác nhau… để xâydựngmơtả hết cơngviệc xác phức tạp Việcxâydựng JD phức tạp việcxâydựngKPI phức tạp ngành ngân hàng Ví dụ với ngành ... thiết để nâng cao động lực làm việc cho nhân viên SEABANK là: Xâydựng hệ thống môtảcôngviệc (Job Descriptions - JD) số đánh giá kết làm việc (Key Performance Indicators - KPI) Hiện tại, hệ thống ... tích cơngviệc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên thực cơngviệc khó...