BẢNG mô tả CÔNG VIỆC và kịch bản phỏng vấn

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Cập nhật: 12/10/2016 Thực bởi: Kiểm tra bởi: Tên công việc: Giám đốc Siêu thị Vincom+ Bộ phận: Kinh doanh MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tóm tắt công việc Nhiệm vụ chủ yếu Nhiệm vụ thứ yếu Các mối quan hệ - Quản lý toàn hoạt động Trung tâm thương mại Vincom Siêu thị Vinmart - Triển khai, giám sát việc thực kế hoạch tất phận thuộc ban quản lý: chăm sóc khách hàng, kỹ thuật, vệ sinh, an ninh,… - Xử lý tình cố vận hành ngày sở - Xây dựng sách tăng doanh thu hiệu cho Vinmart - Phối hợp triển khai kiểm soát chất lượng chương trình kiện/ kế hoạch marketing Vinmart - Xây dựng đề xuất sơ đồ tổ chức với chức năng/ nhiệm vụ/ mô tả công việc/ tiêu chuẩn nghề phù hơp với số lượng nhân định biên nhân phù hợp với nhu cầu phát triển - Xây dựng kiểm soát thực quy trình, quy chuẩn hệ thống báo cáo ban quản lý đảm bảo thông tin thông suốt kịp thời - Thực theo đạo cấp - Tham gia vào hoạt động tiếp thị, triển lãm, hội nghị - Trực tiếp nhận thị từ Tổng Giám Đốc Trung tâm thương mại Vincom Siêu thị Vinmart - Giám sát việc thực kế hoạch tất phận thuộc ban quản lý CÁC YÊU CẦU - Nam/ Nữ trình độ Cao đẳng trở lê, tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, quan trị chuyên ngành liên quan - Nắm vững quy trình hoạt động kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh hệ thống Siêu thị Trung tâm thương mại - Có năm kinh nghiệm / năm vị trí Giám đốc siêu thị/ Trưởng trung tâm trở lên siêu thị bán lẻ Trung tâm thương mại - Có khả kiểm soát, quản lý đạo thực hoạt động kinh doanh Trung tâm thương mại - Kỹ lập tổ chức thực kế hoạch; khả lập báo cáo phân tích - Có kiến thức kỷ đào tạo, giảng dạy, kèm cập cho nhân viên - Thành thạo Microsoft Office - Không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt BẢNG YÊU CẦU CHUYÊN MÔN Cập nhật: 20/10/2016 Trình độ học vấn Kiến thức kỷ Kinh nghiệm công tác Thể chất điều kiện làm việc Đơn vị: CTy CP DV TM Tổng hợp Vincommerce Chức danh: Bộ phận: Báo cáo cho: Giám đốc Kinh doanh Tổng Giám Siêu thị Đốc Trung Vincom+ tâm thương Mã công mại Vincom việc: Siêu thị CEOSM Vinmart - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị chuyên ngành liên quan - Nắm vững quy trình hoạt động kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh hệ thống Siêu thị Trung tâm thương mại - Có khả kiểm soát quản lý, đạo thực hoạt động kinh doanh Trung tâm thương mại Siêu thị - Kỷ lập tốc chức thực kế hoạch; khả lập báo cáo, phân tích - Có kiến thức kỷ đào tạo, giảng dạy, kèm cập cho nhân viên - Thành thạo Microsoft Office - Có năm kinh nghiệm / năm vị trí Giám đốc siêu thị/ Trưởng trung tâm trở lên siêu thị bán lẻ Trung tâm thương mại - Sức khỏe tốt chịu áp lực công việc THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG [Vingroup – Vincommerce] Thông báo tuyển dụng cho chuỗi VINMART, VINPRO, VINDS làm việc Vincom Hải Dương CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP VINCOMMERCE Công ty thành viên Tập đoàn VinGroup, sở hữu hệ thống Siêu thị VinMart, Cửa hàng tiện ích/ Siêu thị mini VinMart+, Trung tâm Điện máy VinPro, Cửa hàng Công nghệ VinPro+, Đại siêu thị Thương mại điện tử Adayroi, Chuỗi hệ thống cửa hàng bán lẻ theo chuẩn quốc tế (Beautyzone, Sportsworld, Shoecenter, Fashion Megastore, Index Living Mall) Với kế hoạch mở rộng phát triển không ngừng hoạt động kinh doanh toàn quốc, liên tục tuyển dụng ứng viên nhiều vị trí khác nhau, tạo việc làm hội phát triển nghề nghiệp với thu nhập hấp dẫn cho ứng viên Vị trí: Giám đốc siêu thị • Nam, nữ trình độ cao đẳng trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Quản trị chuyên ngành liên quan • Nắm vững quy trình hoạt động kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh hệ thống Siêu thị Trung tâm Thương mại • Có năm kinh nghiệm năm vị trí Giám đốc Siêu thị/Trưởng Trung tâm trở lên Siêu thị Bán lẻ trung tâm thương mại • Có khả kiểm soát, quản lý, đạo thực hoạt động kinh doanh Trung tâm Thương mại • Kỹ lập tổ chức thực kế hoạch; khả lập báo cáo, phân tích • Có kiến thức kỹ đào tạo, giảng dạy, kèm cặp cho nhân viên; • Thành thạo Microsoft office Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ gồm 01 CV mô tả đầy đủ thông tin cá nhân kinh nghiệm làm việc địa email:tuyendung@vincommerce.com Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển – Cần Thơ 04.73081368 (Số máy lẻ 6424)/ 0973511421(Chị Phượng) Hoặc 04.73081368 (Số máy lẻ 6404)/ 01665256602(Anh Khánh) BẢNG CÂU HỎI THI VÒNG – 30 phút Yêu cầu: - Thực thi hệ thống máy tính công ty - Trình bày ngắn gọn mặt A4 Câu 1: Anh Chị tự đánh giá trình làm việc thân thời gian qua Công ty ? Câu 2: Trên thị trường TP.Cần Thơ xuất Siêu Thị AEON với tâm lý ưa chuộng hàng ngoại thích người dân Việt nói chung Cần Thơ nói riêng, Anh Chị có đề xuất cho Siêu thị ? Câu 3: Giả sử, gia đình anh chị sở hữu sở kinh doanh mang tâm huyết gia đình có doanh thu ổn định, có hội phát triển lâu dài thị trường Nhưng tình hình sức khỏe người thân không tốt họ có ý muốn anh chị đảm nhiệm công việc quản lý sở kinh doanh lâu dài Khối lượng công việc công ty nhiều bên cạnh anh chị hưởng nhiều chế độ ưu đãi công ty anh chị khó mà đồng thời đảm nhiệm cương vị làm việc hai nơi? Vậy anh chị làm trường hợp phải chọn hai công việc trên? Vì sao? KỊCH BẢN PHỎNG VẤN VÒNG Nhân vật: Hội đồng PV bao gồm: Hội đồng PV: Congratulations Welcome to the interview today.Can you introduce yourself? Ứng viên 1: Thank you, I will introduce myself, my name is Nguyen Ngoc Phuong Thao I have been Chief sales at Hung Vuong Plaza Vincom supermarket Can Tho since years ago Hội đồng PV: Sau xem qua thành tích cá nhân bảng trả lời câu hỏi Chị biết rõ trình làm việc vừa qua Chị Tiếp sau thẳng vào nội dung buổi vấn hôm Hội đồng PV C1: Theo công việc chị, xin vui lòng cho biết theo chị yếu tố ảnh hưởng đến mặt Siêu thị chúng ta? Vì sao? Ứng viên 1: VINCOMPLAZA HÙNG VƯƠNG trung tâm thương mại khu vực đồng song Cửu Long với sứ mệnh mở giới tiêu dùng nâng tầm sống ngưởi dân nơi Vì mặt Vincom vô quan trọng có lợi vị trí thuận lợi, sở hạ tầng với quy mô tầng hoành tráng, kiến trúc sang trọng lần sân trượt băng xuất cần thơ Đó mạnh chúng ta, mặt Vincom Plaza Cho nên cần phải nâng cao thái độ phục vụ nhân viên Vì nhân viên người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng Để khách hàng cảm nhận nhiệt tình, trân trọng đến với Vincom Plaza Ngoài ra, nhắc đến Vincom Plaza nhắc đến đẳng cấp sang trọng Vì thế, sản phẩm, hàng hóa Vincom phải đa dạng mang thương hiệu đẳng cấp để khách hàng cảm nhận giá trị đến với Vincom Hội đồng PV C2: Anh Chị đưa chiến lược phát triển siêu thị năm 2017 Ứng viên : Thời gian gần thấy “ phủ sóng VINCOM” khắp tĩnh thành Riêng Cần Thơ có chuỗi Vincom : Vinmart, Vinpro, khu phố TM Vincom shophouse, VIncom laza Xuân Khánh Vincom laza Hùng Vương Từ cho thấy có phát triển với tảng mạnh Vì năm 2017 ta đẩy mạnh triển khai chiến lược marketing nhầm nâng cao tên tuổi Vincom, tạo khác biệt Vincom với siêu thị khác, đến với Vincom trãi nghiệm đẳng cấp sang trọng Bên cạnh triển khai kế hoạch tăng doanh thu để kích thích nhu cầu làm việc nhân viên để đạt dược hiệu cao Không xây dựng tổ chức quản lý đào tạo nhân viên chuyên nghiệp nữa, có sách chế độ phù hợp yếu tố người quan trọng kinh doanh Hội đồng PV C3: Nếu hai người ứng tuyển Công ty định để người không trúng tuyển nghĩ công việc họ công ty Anh Chị làm gì? Khi người trúng tuyển người không trúng tuyển? Ứng viên 1: Thưa anh/chị, nghĩ người dự ứng tuyển ứng tuyển điều hi vọng người chọn Vì thế, người cố gắng để trình bày thuyết phục hội đồng vấn Riêng thân củng vậy, sau khoảng thời gian làm việc cty, đúc kết cho nhiều kinh nghiệm: am hiểu việc quản lí có khả chịu áp lực công việc hiểu rõ quy trình hoạt động Vincom Nhận ưu, khuyết điểm trình hoạt động siêu thị Vì vậy, người trúng tuyển nhanh chóng nắm bắt tình hình siêu thị để triển khai chiến lược phù hợp cho siêu thị, phát huy ưu điểm khắc phục hạn chế đem đến phát triển lâu dài siêu thị để cống hiến cho Vincom nói chung Vingroup nói chung Còn không chọn mang niềm đam mê, khao khát cống hiến đến với tập đoàn Vingroup, kết thúc công việc siêu thị mong muốn cộng tác với Vingroup nhiều lĩnh vực khác Vì ước mơ từ ngồi ghế giảng đường đại học làm việc với Vingroup ngưỡng mộ người sáng lập Vingroup Hội đồng PV C4: Anh Chị nghĩ chọn anh chị vào vị trí tuyển dụng này? Ứng viên 1: Thưa anh/chị, người ứng viên biết trúng tuyển cảm thấy vui mừng họ cảm thấy điều cố gắng, nổ lực đáp trả xứng đáng tin lựa chọ anh/chị cân nhắc kĩ lưỡng cách công tâm, hợp tình hợp lí, phù hợp tiêu chí đề nhằm mục đích cuối đem đến phát triển lớn mạnh cho siêu thị Nếu trúng tuyển cố gắng nổ lực mình, ý thức trách nhiệm thân cao nghĩ lợi ích siêu thị hàng đầu để cống hiến làm cho siêu thị phát triển ngày cang vững mạnh không để ban lãnh đạo phãi thất vọng chọn vao vị trí Tôi chứng minh chọn vào vị trí hoàn toàn xứng đáng Hội đồng PV: Cảm ơn chị giành thời gian đến tham gia buổi vấn hôm Chúng thông báo kết vấn cho chị thời gian sớm Cảm ơn! Phỏng vấn Ứng viên Hội đồng PV : Congratulations Welcome to the interview today.Can you introduce yourself? Ứng viên 2: Xin chào hội đồng vấn, Lê Thị Cẩm Tú, giữ chức vụ Phó giám đốc siêu thị Vincom An Giang Tôi có kinh nghiệm làm việc với siêu thị năm Trong thời gian làm việc trao dồi học hỏi cho mình, làm cho siêu thị lên theo hướng hội nhập, đem đến doanh thu cho siêu thị Tôi người sống nguyên tắc, mong muốn đem đến hoàn hảo cho mặt siêu thị Vì hôm có mặt nơi để ứng tuyển vị trí Hội đồng PV: Sau xem qua thành tích cá nhân bảng trả lời câu hỏi Chị biết rõ trình làm việc vừa qua Chị Tiếp sau thẳng vào nội dung buổi vấn hôm Hội đồng PV C1: Theo công việc chị, xin vui lòng cho biết theo chị yếu tố ảnh hưởng đến mặt Siêu thị chúng ta? Vì sao? Ứng viên 2: Theo nhứ quan sát yếu tố quan trọng vai trò ban lãnh đạo, người lãnh đạo có giỏi làm cho mặt siêu thị lên; thứ nhì thái độ phục vụ nhân viên, người nhân viên tốt làm hài lòng níu chân khách hàng Hội đồng PV C2: Anh Chị đưa chiến lược phát triển siêu thị năm 2017 Ứng viên 2: Nếu trúng tuyển vào vị trí giám đốc siêu thị Vincom, vạch chiến lược để giúp công ty phát triển vượt bật vươn tầm giới: - Việc tiếp tục khai thác hiệu hoạt động chuỗi siêu thị - Nổ lực triển khai tiến độ dự án Vincom Plaza Xuân Khánh - Tập trung mở rộng hệ thống bán lẻ: Vinmark,Vinmark+, Vinpro, VinFashion - Đẩy mạnh đầu tư lĩnh vực nông nghiệp nhằm cung cấp nguồn thực phẩm cho người dân - Cải cách hệ thông quản trị doanh nghiệp theo chuẩn mực quốc tế phát huy sắc riêng giá trị cốt lõi; phát triển đội ngũ nhân chuyên nghiệp, tinh hoa - Tăng cường đội ngũ quản lý, chăm sóc khách hàng am hiểu văn hóa người tiêu dung Việt Nam đồng hành hỗ trợ Bổng có tiếng chuông điện thoại reo từ phía ứng viên Ứng viên vội tắt điện thoại xin lỗi hội đồng vấn Hội đồng PV C3: Nếu hai người ứng tuyển Công ty định để người không trúng tuyển nghĩ công việc họ công ty Anh Chị làm gì? Khi người trúng tuyển người không trúng tuyển? Ứng viên 2: Tôi nghĩ chuyện bình thường, chơi phải có kẻ thắng người thua Vì chức vụ phó giám đốc trưởng phòng kinh doanh, có lực định Và làm tốt người lại; Nếu người trúng tuyển vinh dự làm tốt vai trò mới, đem siêu thị đến tầm Còn phải về, luyến tiết thời gian qua cống hiến công ty Và mở cho hội Nhưng có niềm tin người chọn Hội đồng PV C4: Anh Chị nghĩ chọn anh chị vào vị trí tuyển dụng này? Ứng viên 2: Nếu chọn vào vị trí này, với lực có học hỏi trao dồi them để nâng siêu thị lên đỉnh cao mới, không nước mà quốc tế Và giữ chức vụ Phó giám đốc, làm giám đốc siêu thị nghĩ khó khăn với Hội đồng PV: Cảm ơn chị giành thời gian đến tham gia buổi vấn hôm Chúng thông báo kết vấn cho chị thời gian sớm Cảm ơn! ... đảm nhiệm công việc quản lý sở kinh doanh lâu dài Khối lượng công việc công ty nhiều bên cạnh anh chị hưởng nhiều chế độ ưu đãi công ty anh chị khó mà đồng thời đảm nhiệm cương vị làm việc hai... - Sức khỏe tốt chịu áp lực công việc THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG [Vingroup – Vincommerce] Thông báo tuyển dụng cho chuỗi VINMART, VINPRO, VINDS làm việc Vincom Hải Dương CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG... 01665256602(Anh Khánh) BẢNG CÂU HỎI THI VÒNG – 30 phút Yêu cầu: - Thực thi hệ thống máy tính công ty - Trình bày ngắn gọn mặt A4 Câu 1: Anh Chị tự đánh giá trình làm việc thân thời gian qua Công ty ? Câu