tính lý luận của quan điểm phát huy nguồn nhân lực trong thời kỳ đổi mới

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:39

... lý nguồn nhân lực. 2.3.1. Đặc điểm về bố trí nhân lực. Hoạt động bố trí nhân lực bao gồm: định hướng cho lao động mới, bố trí lại lao động, thuyên chuyển công tác, bố trí đối tượng đào tạo trong ... trường bên trong. - Chiến lược phát triển của tổ chức: là một trong những nhân tố quan trọng ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực vì nó liên quan tới mục tiêu dài hạn về nhân lực của tổ ... quan trọng không thể thiếu của Quản lý nguồn nhân lực, nó được thể hiện qua mô hình sau: Mô hình 1: Chương trình quản lý nguồn nhân lực. Nguồn: Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB Lao Động- Xã hội,...

89
5.5K
58

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

19
1K
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20

14
1.2K
6

389 Phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH-HĐH - đất nước

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... 3 2. Quan điểm về nguồn nhân lực 4 Chơng II: Vấn đề nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá 6 1. Quan niệm về công nghiệp hoá, hiện đại hoá 7 2. Tính tất yếu khách quan của thời ... khác, nguồn nhân lực phải trở thành động lực thật sự của sự phát triển. Qua toàn bộ phân tích trên, em muốn khẳng định rằng nguồn lực con ngời là nguồn lực của mọi nguồn lực, một nguồn lực vô ... I: Nguồn gốc và cơ sở lý luận Chơng II: Nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, đất nớc Chơng III: Thực trạng và giải pháp cho phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta thời kỳ...

23
557
0

Phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:57

... tài Phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hoá -hiện đại hoá - đất nớc Bài viết của em bao gồm ba phần: Chơng I: Nguồn gốc và cơ sở lý luận Chơng II: Nguồn nhân lực trong thời kỳ ... đại hoá 7 2. Tính tất yếu khách quan của thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá 8 3. Đặc điểm của thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá 9 4. Vai trò của nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp ... đầu 1 Chơng I: nguồn gốc vàcơ sở lý luận 3 1. Bản chất con ngời 3 2. Quan điểm về nguồn nhân lực 4 Chơng II: Vấn đề nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá 6 1. Quan niệm về...

20
550
0

Mối quan hệ giữa Đảng và Nhân dân trong thời kỳ đổi mới đất nước. Vấn đề và kinh nghiệm

Ngày tải lên : 18/10/2014, 02:01

55
354
0

128 Công tác quản lí, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34

... nữa, 4 Nguồn: Paul Hersey và Ken Blanc Hard, 1995, Quản lý nguồn nhân lực 5 Nguồn: Paul Hersey và Ken Blanc Hard, 1995, Quản lý nguồn nhân lực 47 Các giả thuyết H 1 : Nếu mối quan hệ ... 1.5. Kết cấu luận văn 08 Ch ương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 08 2.1. Giới thiệu 08 2.2. Cơ sở lý thuyết 08 2.2.1. Lý thuyết về sự thỏa mãn của con người ... tích về lý thuyết, chúng ta nhận thấy yếu tố con người trong tổ chức là hết sức quan trọng. Lý thuyết đã giúp các nhà quản lý hiểu được hành vi con người, theo đó sẽ xác định được lý do của hành...

100
486
1

464 Công tác quản lí, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... thức về vấn đề con người: Cùng với sự phát triển vượt bậc của công nghệ, trong những năm gần đây, nguồn nhân lực của Bưu điện tỉnh đã có bước phát triển mới cả về cơ cấu, số lượng và chất lượng. ... các kiểu quản lý theo Thuyết X, hầu hết công nhân coi công việc như một thứ tội vạ tất nhiên hơn là cội nguồn của thử thách và thỏa mãn nhu cầu của cá nhân. Với Thuyết Y, các cá nhân bộc lộ ... tích về lý thuyết, chúng ta nhận thấy yếu tố con người trong tổ chức là hết sức quan trọng. Lý thuyết đã giúp các nhà quản lý hiểu được hành vi con người, theo đó sẽ xác định được lý do của hành...

100
485
0

Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực, xu hướng giải pháp chính sách

Ngày tải lên : 30/10/2012, 14:20

... dạng của lực lượng lao động; đặc biệt là các ngành nghề đặc thù và khuyến khích tài năng. Có thể tập trung khuyến khích nguồn nhân lực trên các lĩnh vực: Nguồn nhân lực trong khu vực quản lý ... định. Tóm lại: Nguồn nhân lực là một nguồn lực đặc biệt quan trọng của phát triển đã được khẳng định và không ít ý kiến thừa nhận yếu tố con người là nguyên nhân của mọi nguyên nhân thành công ... tạo nguồn nhân lực. Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xem việc phát triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của toàn xã hội. 2. Chú trọng đúng mức đáp ứng nhu cầu về...

3
357
3

Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực xu hướng phát triển nguồn nhân lực xu hướng giải pháp chính sách

Ngày tải lên : 20/03/2013, 10:51

... dạng của lực lượng lao động; đặc biệt là các ngành nghề đặc thù và khuyến khích tài năng. Có thể tập trung khuyến khích nguồn nhân lực trên các lĩnh vực: Nguồn nhân lực trong khu vực quản lý ... định. Tóm lại: Nguồn nhân lực là một nguồn lực đặc biệt quan trọng của phát triển đã được khẳng định và không ít ý kiến thừa nhận yếu tố con người là nguyên nhân của mọi nguyên nhân thành công ... tạo nguồn nhân lực. Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xem việc phát triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của toàn xã hội. 2. Chú trọng đúng mức đáp ứng nhu cầu về...

3
611
2

Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 09:15

... bộ về nguồn nhân lực, một vấn đề rất quan trọng đặt ra là tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực tốt để đạt mục tiêu đề ra của tổ chức. Ngược lại, tổ chức quản lý, sử dụng nguồn nhân lực không ... định. Tóm lại: Nguồn nhân lực là một nguồn lực đặc biệt quan trọng của phát triển đã được khẳng định và không ít ý kiến thừa nhận yếu tố con người là nguyên nhân của mọi nguyên nhân thành công ... ra của tổ chức đó mà còn làm triệt tiêu động lực hoạt động của nguồn nhân lực. Với ý nghĩa nội dung này, xin được trao đổi một số quan điểm và xu hướng giải pháp chính sách về phát triển nguồn...

3
395
1

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Ngày tải lên : 05/10/2013, 03:20

21
631
2

Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc

Ngày tải lên : 22/12/2013, 17:15

39
592
0

TIỂU LUẬN: PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CNH-HĐH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY ppsx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 09:21

13
2K
4

Tiểu luận: Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH - HĐH ở nước ta hiện nay potx

Ngày tải lên : 29/07/2014, 12:20

14
2.6K
0

ĐỀ TÀI THẢO LUẬN : PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA – HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC ppt

Ngày tải lên : 31/07/2014, 23:21

14
821
6

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Ngày tải lên : 24/10/2012, 11:53

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực ... quả kinh doanh từng thời kỳ. - Phòng nhân sự : Quản lý nguồn nhân lực của công ty, giải quyết các vấn đề xung đột, mâu thuẫn của nhân viên. Có nhiệm vụ tuyển dụng và đào tạo nhân viên phù hợp ... trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ (người) Tổng số tuyển trong kỳ (người) Tổng số nghỉ trong kỳ (người) 235 60 110 40 Năm 2010 6 tháng đầu năm 6 tháng cuối năm Tổng số tuyển trong kỳ...

27
24.8K
97

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá ở nước ta hiện nay

Ngày tải lên : 19/03/2013, 14:30

... HẠN CHẾ. PHÁT HUY CÙNG CÁC GIẢI PHÁP. 1. Những thế mạnh, ưu điểm nguồn nhân lực ở nước ta.Vận dụng phát huy vai trò của nó. 2. Những mặt còn hạn chế của nguồn nhân lực nước ta. Nguyên nhân và ... tiêu, quan điểm CNH-HĐH ở nước ta a. Mục tiêu b. Quan điểm II.VAI TRÒ CỦA CON NGƯỜI, NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁ III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NƯỚC TA. ƯU ĐIỂM ... nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con người), vật lực (công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên…), tài lực (nguồn lực về tài chính, tiền tệ…). Song chỉ có nguồn lực con...

14
1.1K
5

Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 27/03/2013, 09:31

... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực. Song chỉ có nguồn lực con người mới tạo ra động học cho sự phát triển, những nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng chỉ có thể thông qua nguồn lực ... hoá, hiện đại hoá đất nước II. PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CNH, HĐH Ở NƯỚC. 1. Vấn đề nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH, HĐH. a. Thực trạng nguồn nhân lực ở nước ta. * Số lượng Các ... vàng”, thời kỳ mà 3 ĐỀ TÀI: PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CNH-HĐH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Ngày nay, trong công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước mục tiêu quan trọng nhất trong thời...

12
3.8K
5

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến 2020

Ngày tải lên : 28/03/2013, 10:07

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực v à phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực đ ược ... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN TẠI TP. CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2020: 63 3.1. Quan điểm và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các DNVVN: 63 3.1.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: ... 21 2.1.1. Khái quát nguồn nhân lực của các DN VVN ở TP. Cần Thơ: 21 2.1.2. Trình độ nguồn nhân lực của các DNVVN ở TP. Cần Th ơ: 24 2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN...

128
5.6K
41