0

từ năm 2013 2015 kết quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty qua các năm như sau

thực trạng quá trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật phateco

thực trạng quá trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật phateco

Thạc sĩ - Cao học

... trọng vào công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực: - Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện ... định đào tạo Người Cam kết đào tạo đào tạo Phòng có đào nhân Báo cáo kết tạo viên đào tạo Cam kết tạo Báo cáo kết đào tạo Phòng Lưu hồ sơ đào tạo chuyên môn/HC PHATECO xây dựng chiến lược đào tạo ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực gồm giai đoạn: Đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực chương trình đào tạo đánh giá hiệu công...
  • 13
  • 424
  • 1
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Quản trị kinh doanh

... thi đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty techconvina Giải pháp Đào tạo đội ngũ cơng nhân cho xí nghiệp Đào tạo công nhân, chủ yếu đào tạo mặt kỹ thuật, lao động sản xuất kinh doanh đào tạo ... gian … Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhânlực Đây câu hỏi tra lời đươc, Cơng ty thành lập nhu cầu đào tạo nhân viên nhiêm vụ cấp bách quan trọng nhất, ... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trên giới có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nhìn chugn tên gọi phương pháp khác nhau, Chuyên đề tốt nghiệp cách đào tạo nội dung đào tạo...
  • 64
  • 822
  • 1
557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty từ đội ngũ cán làm công tác đào tạo, việc xây dựng thực chương trình đào tạo đến việc bố trí sử dụng nguồn nhân lực trước sau đào tạo Từ ... NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠOPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 10 Sơ đồ Trình tự xây dựng chương trình đào tạo / phát triển* Xác định mục tiêu đào tạo Lựa ... hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp • Mục đích đào tạo phát triển: Mục đích đào tạo phát triển đào tạo phát triển nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính...
  • 92
  • 1,672
  • 4
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... đào tạo, chi phí đào tạo để Công ty xem xét hỗ trợ Bảng 2.4 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Công ty qua năm1 2 Đơn vị tính: người Chỉ tiêu Năm 2004 Nhu cầu đào tạo đơn vị đề nghị Nhu cầu Công ty ... 13,092,312,418 Công ty CPDVDLĐSHN 2.2.1 Các nhân tố bên Công ty 2.2.1.1 Quan điểm lãnh đạo Công ty công tác ĐT PT NNL Nhận thức rõ tầm quan trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ... trình độ học viên sau ĐT phải kiểm tra kết ĐT Việc kiểm tra kết cán đào tạo đảm nhận Tuỳ phương pháp đào tạoCơng ty có cách kiểm tra kết khác  Đào tạo Công ty: Sau đào tạo Công ty, người lao...
  • 93
  • 603
  • 1
QUY TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP. HÀ NỘI

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP. HÀ NỘI

Điện - Điện tử

... trình Đào tạo Phát triển nguồn Nhân lực Mã hiệu: QT-P03-01 CHƯƠNG II NỘI DUNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LƯU ĐỒ ĐÁNH GIÁ 5.1 Lưu đồ đào tạo nước Trách nhiệm Các đơn vị Cơng ty Phòng ... Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng năm Lần ban hành /sửa đổi: 01/00 Trang số: 9/18 Qui trình Đào tạo Phát triển nguồn Nhân lực Mã hiệu: QT-P03-01 Hàng năm vào tháng năm lập kế ... nhằm đáp ứng đối tượng đào tạo Công ty - Các khố đào tạo phải có nội dung đáp ứng chiến lược phát triển Tổng Công ty Công ty đồng thời phải đáp ứng nhu cầu đào tạo CBCNV Công ty  Kế hoạch khung:...
  • 18
  • 341
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần khoa học công nghệ cao việt đức

Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần khoa học công nghệ cao việt đức

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo nguồn nhân lực riêng phù hợp với chiến lược phát triển lâu dài Xác định cụ thể nhu cầu nhân lực, trình độ nhân lực tương lai Các nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải kết ... trọng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thời kỳ, ngắn hạn dài hạn Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần khoa học công nghệ cao Việt Đức - Chính sách ban quan trị ... sách đào tạo Cơng ty rõ ràng, quán cho phận Công ty - Cơ chế sách đào tạo Cơng ty đồng thuận cao Ban quản trị, lãnh đạo Cơng ty - Nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty lên...
  • 9
  • 297
  • 1
Hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TOYOTA VIETNAM

Hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TOYOTA VIETNAM

Quản trị kinh doanh

... nhân viên hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Có thơng tin hai chiều hoạt động phát triển nguồn nhân lực Từ đó, có đánh giá xác chất lượng cơng việc phận nhân phòng ban liên quan ... việc phát triển nhân viên 13 ❖ Đưa số giải pháp để cải thiện chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Hy vọng rằng, giải pháp góp phần vào việc tăng cường chất lượng đào tạo phát triển ... cứu tập trung vào hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ôtô Toyota Việt Nam Kết nghiên cứu bao gồm nội dung sau: Câu Chương trình đào tạo cơng ty có ích cho công việc bạn? Câu 7% 2%...
  • 15
  • 1,269
  • 1
hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TOYOTA vietnam

hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty TOYOTA vietnam

Quản trị kinh doanh

... nhân viên hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Có thơng tin hai chiều hoạt động phát triển nguồn nhân lực Từ đó, có đánh giá xác chất lượng cơng việc phận nhân phòng ban liên quan ... việc phát triển nhân viên  Đưa số giải pháp để cải thiện chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Hy vọng rằng, giải pháp góp phần vào việc tăng cường chất lượng đào tạo phát triển nguồn ... trung vào hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ôtô Toyota Việt Nam Kết nghiên cứu bao gồm nội dung sau: Câu Chương trình đào tạo cơng ty có ích cho công việc bạn? Kết trả lời: Rất...
  • 15
  • 437
  • 2
Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần chứng khoán sài gòn

Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần chứng khoán sài gòn

Kinh tế

... giá hiệu sau đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực Trên luận phát triển đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Chứng khóan Sài Gòn Như ng nội dung nêu luận như ng nội dung mà cá nhân thu ... được sau học môn Quản trị nguồn nhân lực Như ng nội dung nêu luận chắn chưa đầy đủ, tơi hy vọng rằng có thể cẩm nang cho như ng người làm công tác nhân đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... bằng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực gắn với việc chủn đổi mơ hình Từ mơ hình hai khu vực Kinh doanh khu vực hỗ trợ Khu vực kinh doanh bao gồm Quản...
  • 8
  • 198
  • 1
Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty bảo việt đồng nai đến năm 2015

Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty bảo việt đồng nai đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảo Việt Đồng Nai Chương 3: Giải pháp nhằm trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ... lãnh đạo công ty triển khai có nề nếp mang lại hiệu định Công ty mở 263 lượt đào tạo để phát triển nguồn nhân lực vòng năm qua Bình qn năm cơng ty tổ chức 32 đợt đào tạo tạo chổ 14 đợt đào tạo bên ... trạng trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Bảo Việt Đồng Nai làm sở cho việc đề xuất giải pháp nhằm trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015 24 CHƯƠNG...
  • 89
  • 380
  • 1
Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015

Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015

Kinh tế

... dung đào tạo, tài liệu đào tạo trình giám đốc xét duyệt Cơng ty mở 263 lượt đào tạo để phát triển nguồn nhân lực vòng năm qua Bình qn năm công ty tổ chức 32 đợt đào tạo tạo chổ 14 đợt đào tạo ... nhằm trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DUY TRÌ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2 CHỨC NĂNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 ... ứng yêu cầu công việc, góp phần vào phát triển ổn định bền vững công ty * Về công tác đào tạo phát triển: Công tác đào tạo phát triển Công ty Bảo Việt Đồng Nai - Đào tạo qui: sách đào tạo CBVC để...
  • 45
  • 171
  • 0
Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015

Một số giải pháp nhằm duy trì và đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... động trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Bảo Việt Đồng Nai giai đoạn 20062010; đề xuất giải pháp trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Bảo Việt Đồng Nai tập trung đến năm 2015 Footer ... trì đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Bảo Việt Đồng Nai đến năm 2015 Footer Page 24 of 16 Header Page 25 of 16 24 CHƯƠNG THỰC TRẠNG DUY TRÌ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... LUẬN VỀ DUY TRÌ VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm: Nguồn nhân lực nguồn lực sống, thể lực lao động người Do đó, người có lực nghề nghiệp mà...
  • 90
  • 214
  • 0
35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

35 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu & xây dựng số 4 

Quản trị kinh doanh

... việc quan tâm đến cơng tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠOPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... CƠNG TY KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ HIỆU LỰC ĐÀO TẠO NĂM TRƯỚC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NHU CẦU ĐỘT XUẤT THỰC HIỆN ĐÀO TẠO HỒ SƠ ĐÀO TẠO Cách xác định nhu cầu đào tạo công ty - Hàng năm...
  • 57
  • 505
  • 0
37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 

37 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu & xây dựng số 4 

Quản trị kinh doanh

... việc quan tâm đến cơng tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh 2 Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu xây dựng số 7.1 Các yếu tố thuận lợi - Ban lãnh đạo công ty đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu - Cán công nhân ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠOPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển...
  • 58
  • 562
  • 0
Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở công ty TNHH phát triển công nghệ máy tính Việt Nam

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựccông ty TNHH phát triển công nghệ máy tính Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... TÁC ĐÀO TẠOPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 35 3.1 Định hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty .35 3.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân ... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 Định hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Cơng ty có kế hoạch năm giai đoạn 2008 – 2012 nên công tác đào tạo nguồn nhân lực nói ... nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lựcnhân người Với cách nguồn nhân...
  • 52
  • 548
  • 0
Công tác đào  tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đầu tư và thương mại HÒA BÌNH MINH

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đầu và thương mại HÒA BÌNH MINH

Quản trị kinh doanh

... tầm quan trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty có sách nhằm thúc đẩy hoạt đẩy hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: tạo điều kiện cho cá nhânnhu cầu đào tạo cá nhân, ... thức tầm quan trọng yếu tố người chiến lược phát triển Cơng ty, qua trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sau số biện pháp để cải tiến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.4.1 ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần đầu thương mại HỊA BÌNH MINH Qua thời gian thực tập Công ty nghiên cứu phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 53
  • 1,341
  • 1
Công Tác Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Và Phát Triển Hưng Yên

Công Tác Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Xây Dựng Và Phát Triển Hưng Yên

Quản trị kinh doanh

... quy luật phát triển người, phát triển kinh tế phát triển tổ chức Để tìm hiểu vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp thông qua công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty cổ phần ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu xây dựng phát triển Hưng Yên Nhiệm vụ phạm vi nghiên cứu : Nhiệm vụ : Nghiên cứu công tác đào tạo , phát triển nguồn nhân lực Công ty ... triển, nâng cao lực, kỹ đội ngũ nhân viên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực yếu tố quan trọng hàng đầu chiến lược phát triển đội ngũ nhân công ty công ty xây dựng, cạnh tranh ngày khốc liệt công...
  • 49
  • 1,037
  • 6
Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty than nam mẫu

Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty than nam mẫu

Kinh tế - Thương mại

... trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty than Nam Mẫu 2.2.2.1 Quan điểm sách cơng tác đào tạo phát triển NNL công ty Công ty xem cán công nhân viên yếu tố quan trọng định thành công công ... theo đào tạo: nguồn nhân lực chia thành hai loại nguồn nhân lực qua đào tạo nguồn nhân lực chưa qua đào tạo - Nếu phân chia theo cấu chức nguồn nhân lực doanh nghiệp chia thành: - Lao động làm công ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh nghiệp phân loại nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nói đến lĩnh vực nguồn lực người, nguồn lực...
  • 87
  • 2,627
  • 13
Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty than nam mẫu TKV

Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty than nam mẫu TKV

Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty than Nam Mẫu-TKV 2.2.2.1 Quan điểm sách cơng tác đào tạo phát triển NNL công ty Công ty xem cán công nhân viên yếu tố quan trọng định thành công công ... biệt Qua cho ta thấy cơng ty xây dựng quy mô đào tạo đầy đủ chặt chẽ thể quan tâm công ty đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2.2.3 Quy trình đào tạo phát triển nhân lực công ty than ... theo đào tạo: nguồn nhân lực chia thành hai loại nguồn nhân lực qua đào tạo nguồn nhân lực chưa qua đào tạo - Nếu phân chia theo cấu chức nguồn nhân lực doanh nghiệp chia thành: - Lao động làm công...
  • 83
  • 5,553
  • 42

Xem thêm