phụ lục 8 phiếu đánh giá thành tích làm việc cbcnv nông trƣờng cao su lợi hƣng 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm
Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho nông trường cao su Lợi Hưng
Ngày tải lên :
09/08/2015, 00:48
... Phòng TCLĐ Nông trường cao su Lợi Hưng Ban Giám Đốc :Nông Trƣờng Cao su Lợi Hƣng có Ban Giám Đốc bao gồm Giám Đốc Phó Giám Đốc - Giám Đốc Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng chịu trách nhiệm trƣớc Giám Đốc ... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƢỜNG CAO SU LỢI HƢNG 16 2.1 Giới thiệu Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng 16 2.2 Cơ cấu tổ chức Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng ... nâng cao hiệu quản trị NNL Nông trƣờng( chƣơng 3) 16 CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƢỜNG CAO SU LỢI HƢNG 2.1 Giới thiệu Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng Nông trƣờng cao...
- 108
- 1K
- 2
Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc
Ngày tải lên :
25/01/2014, 23:20
... Kết đánh giá tốt người đánh giá biết trước đuợc đánh giá dựa tiêu Đây dịp tốt để nhìn lại kết thực nhiệm vụ giao phó từ đầu năm Trước nói chuyện với sếp, liệt kê tiêu, nhiệm vụ giao để tự đánh giá ... liệt kê tiêu, nhiệm vụ giao để tự đánh giá kết làm việc Tự đánh giá trước: sau liệt kê tất tiêu, nhiệm vụ, thành thật nghiêm túc với thân việc đánh giá Hãy tự hỏi liệu kết mà đạt có đáp ứng đựơc ... đánh giá đem doanh nghiệp khoản lợi nhuận, thu nhập nào? Theo cách trực tiếp hay gián tiếp? Quy trình công việc cải thiện, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí? Tự đặt cho mục tiêu Nếu người đánh...
- 4
- 623
- 0
Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm pot
Ngày tải lên :
08/07/2014, 06:21
... điểm đánh giá thành tích làm việc nào? Nội dung lần đánh giá tới gì? Nếu chưa có câu trả lời cho câu hỏi này, người đánh giá nên hỏi sếp Trước bước vào họp đánh giá thành tích làm việc, người đánh ... sếp, liệt kê tiêu, nhiệm vụ giao để tự đánh giá kết làm việc Tự đánh giá trước: sau liệt kê tất tiêu, nhiệm vụ, thành thật nghiêm túc với thân việc đánh giá Hãy tự hỏi liệu kết mà đạt có đáp ứng ... đánh giá nên chuẩn bị nội dung kỹ tốt Tìm hiểu tiêu, cách cho điểm Kết đánh giá tốt người đánh giá biết trước đuợc đánh giá dựa tiêu Đây dịp tốt để nhìn lại kết thực nhiệm vụ giao phó từ đầu năm...
- 4
- 481
- 0
Phụ lục 2 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ pdf
Ngày tải lên :
02/08/2014, 03:21
... Đánh giá tiêu chí : Đạt Hà nội, ngày 23 tháng năm 2011 Người đánh giá Nguyễn thị Hà PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ Họ tên người đánh giá: Nguyễn Thị Hà Trường đăng ký kiểm định chất lượng giáo ... Đánh giá tiêu chí : Đạt Hà nội, ngày 23 tháng năm 2011 Người đánh giá Nguyễn thị Hà PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ Họ tên người đánh giá: Nguyễn Thị Hà Trường đăng ký kiểm định chất lượng giáo ... Đánh giá tiêu chí : Đạt Hà nội, ngày 23 tháng năm 2011 Người đánh giá Nguyễn thị Hà PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ Họ tên người đánh giá: Nguyễn Thị Hà Trường đăng ký kiểm định chất lượng giáo...
- 19
- 2.6K
- 5
PHỤ LỤC 2 phieu danh gia to chuyen mon
Ngày tải lên :
22/06/2015, 19:00
... điểm mạnh, khắc phục điểm yếu : ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Ý kiến bảo lưu giáo viên (do giáo viên tự ... ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Đồng Văn, ngày…… .tháng … năm 2011 TỔ TRƯỞNG TỔ CHUYÊN MÔN (Kí ghi rõ họ tên) Xếp loại chung ý kiến Hiệu trưởng: ………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Đồng Văn, ngày…… .tháng năm 2011 HiÖu trëng (Kí đóng dấu) ...
- 2
- 1K
- 9
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:21
... thông thường người đánh giá phải điền vào mẫu đánh giá tổng hợp (Xem cuối tài liệu) Một số mẫu đánh giá tổng hợp Đánh giá hiệu làm việc (tuyệt mật) Đánh giá trình làm việc khả phát triển ... trình đánh giá hiệu làm việc Xác định bước thực đánh giá hiệu làm việc Phỏng vấn đánh giá Lap Hồ sơ đánh giá Các bước thực Chuẩn bị Hoạch định Thực Tổng hợp thông tin đánh giá Phỏng vấn đánh ... tiêu công việc - Kỹ làm việc - Tiềm phát triển 4.2 Tổng hợp thông tin đánh giá 4.3 Các sai lỗi thường mắc đánh giá Phỏng vấn đánh giá Phỏng vấn đánh giá thực chất họp thức vào cuối kỳ nhà...
- 37
- 1.7K
- 2
Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Việt Tín
Ngày tải lên :
12/04/2014, 00:43
... (%) 6. 3 Năm 2012 Tỷ Số lượng trọng (%) 6. 25 6. 3 6. 25 6. 3 0 28 25.0 37.5 9.4 6. 25 12 12.5 6. 25 3.1 0 21.9 18. 7 16 9.4 18. 7 25 100 32 100 16 100 Nguồn: phòng Hành – Nhân Nhận xét: Như lao động năm ... 19 76 21 Đại học 0 Cao Đẳng Trung cấp 20 Trung học phổ thông Phân theo giới tính 36 13 Nam 16 64 19 Nữ Năm 2012 Số lượng Tỷ trọng (%) 16 12,5 12,5 87 ,5 14 87 ,5 9,4 25 65 ,6 25 6, 3 18. 7 3,1 6, 3 ... Tiến trình đánh giá khả hoàn thành công việc gồm bước: - Xác định mục tiêu đánh giá khả hoàn thành công việc nhân viên nhằm nâng cao trách nhiệm hai phía người đánh giá hội đồng đánh giá đòi hỏi...
- 99
- 618
- 1
Ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ thông tin trong tính toán đánh giá khả năng làm việc an toàn của Công trình Thủy Lợi ppt
Ngày tải lên :
12/08/2014, 15:23
... 58 59 60 69 52 46 61 62 63 66 67 64 68 50 48 49 47 45 56 65 51 31 11 89 75 41 29 95 57 100 40 26 25 86 87 78 77 37 80 36 107 1 06 102 109 110 MC7-7 MC 11-11 MC 8- 8 13 12 19 17 15 18 14 16 20 Hình ... 220 .8 2 18. 0 115 113 1 98. 0 114 112 111 82 32 83 81 34 33 35 21 22 23 24 1 08 84 105 MNDGC 103 104 101 88 85 79 76 38 39 27 28 30 99 97 98 90 10 96 92 91 74 73 72 55 42 94 71 70 54 53 93 44 43 58 ... hợp tính ứng su t lớn ứng su t bé max(daN/cm2) k=R/ (daN/cm2) k=R/ 240 ,83 6, 51 22,7 39,43 260 ,90 6, 01 23,0 38, 92 - 493,40 3,17 - 5 18, 86 2 ,69 phụ Trờng hợp Dầm ngang M = 3 ,6 kNm Q = 8, 9 kN Trờng...
- 7
- 779
- 0
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... cách đánh giá cải thiện thành tích công việc Nếu quản trị thành tích công việc phận hệ thống kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích ... thành biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp =>sự cần thiết việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Xây dựng hệ thống đánh giá thành...
- 14
- 3.5K
- 17
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:59
... cách đánh giá cải thiện thành tích công việc Nếu quản trị thành tích công việc phận hệ thống kiểm soát DN đánh giá thành tích công việc trình quản trị thành tích công việc Đánh giá thành tích ... thành biểu mẫu đánh giá Bước Người giám sát người đánh giá soát xét kết đánh giá Có thể để người đánh giá tham gia vào trình Mục đích việc soát xét để người đánh giá cảm giác phải chịu đánh giá ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp =>sự cần thiết việc đánh giá thành tích nhân lực doanh nghiệp Xây dựng hệ thống đánh giá thành...
- 14
- 1.2K
- 3
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VINACOMM
Ngày tải lên :
24/03/2015, 07:20
... Đánh giá thành tích công việc việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánh giá thành tích công việc để xác định vị trí cho nhân viên thực công việc Nói cách khác, đánh giá thành tích ... và thảo luận đánh giá với người lao động Đánh giá thực công việc gồm nội dung sau đây: + Đánh giá thành tích cá nhân việc thực công việc + Đánh giá việc chấp hảnh quy định ... Năm 2011 102345 967 00 14 567 3 1 389 71 195 364 1 86 107 70 56. 25 83 77.5 11571.25 564 5 67 02 9257 1057 18. 7 2555 38. 1 5350000 583 0000 64 50000 480 00 8. 9 % 62 000 10 .6 3% ( Nguồn: Phòng kế toán công ty cổ...
- 42
- 1.6K
- 3
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 6 đánh giá thành tích
Ngày tải lên :
23/08/2015, 14:45
... thống đánh giá thành tích tốt? Tiến trình nội dung bước đánh giá thành tích Nội dung quản trị thành tích Biện pháp nâng cao hiệu đánh giá thành tích? Đánh giá thành tích - 27 Mối tương quan đánh giá ... Cung cấp nguồn lực /đầu vào Bước 7: Đánh giá thành tích tổ chức Bước 6: Đánh giá cuối Bước 5: Đánh giá chuyển tiếp Hình 6. 9: Quản trị theo mục tiêu d Đối tượng đánh giá - Tự đánh giá Thỉnh thoảng ... diện cho thành tích sử dụng đánh giá khách quan để hỗ trợ thay đánh giá chủ quan hệ thống đánh giá Đánh giá chủ quan (subjective measures) Bởi đánh giá lệ thuộc nhiều vào người, đánh giá chủ quan...
- 27
- 1.2K
- 1
Đánh giá thành tích
Ngày tải lên :
15/10/2012, 11:00
... Đánh giá thnh tích Chơng trình đánh giá Chơng trình đánh giá Duy trì ttổ chức Duy trì ổ chức Phát triển ttổ chức Phát triển ổ chức Đãi ngộ Đãi ngộ Đánh giá cá nhân Đánh giá cá nhân Đánh giá ... quản lý bậc cao Tự đáng giá thnh tích Nhân viên tự đánh giá, thờng l điền vo mẫu đánh giá có sẵn Thờng l tự đánh giá đợc tiến hnh nhằm chuẩn bị cho vấn đánh giá Nhân viên đánh giá cán Nhân ... thnh tích nhóm thnh tích cá nhân Khách hng đánh giá Đánh giá khách hng nội v khách hng bên ngoi Ai l ngời đánh giá ? Ai l ngời đánh giá ? (tiếp) (tiếp) Cấp Theo nhóm Đồng nghiệp Tự đánh giá...
- 32
- 521
- 6
ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ CÔNG TY RƯỢU HÀ NỘI
Ngày tải lên :
08/08/2013, 09:37
... 947 ,6 24, 18 864 ,5 21 ,62 - Rượu nước 370,3 13,04 414,0 10, 56 642,9 16, 08 -Lúa 68 3 ,8 24,09 463 ,2 11 ,82 513,5 12 ,84 -Rượu chanh 93,5 3,29 97,2 2, 48 94,1 2,35 -Rượu mai 25 ,6 0,9 54,2 1, 38 91 ,8 2,3 ... 2 28, 1 100 -Cồn trắng 45 ,8 27 ,83 169 ,9 67 ,01 153,9 67 ,47 Cồn xanh Cồn toàn 1 18, 8 72,17 83 ,5 32,99 74,2 32,5 Rượu mùi toàn 283 8,9 100 39 18, 9 100 3997,7 100 1004,3 25, 38 184 4,2 47, 06 1514,0 37 ,87 ... lượng 2. 362 .7 78. 397 - Vốn tự có 5.0 28. 367 .959 Vốn lưu động 7.205. 580 .147 - Vốn ngân sách 6 . 86 2.403.334 - Vốn tự có 7.391.1 46. 3 56 - Vốn ngân sách Vốn cố định 343.1 76 .81 3 Tổng vốn 14.5 96. 7 26. 503 Tỷ...
- 24
- 634
- 1
Đánh giá thành tích nhân viên của công ty TNHH MTV quản lý và sữa chữa đường bộ đăklăk
Ngày tải lên :
27/11/2013, 22:55
... ng ñánh giá phi n di n Đánh giá m t s miêu t th c v giá tr , tính hi u qu hay m c ñ thành công c a m t ngư i hay m t ñó 1.1.2 Khái ni m v ñánh giá thành tích nhân viên Đánh giá thành tích ti ... II vào ngày g n cu i tháng T p h p k t qu tháng công ty s ti n Qua phân tích hi n tr ng công tác ñánh giá nhân viên c a hành ñánh giá năm d a b ng ñăng ký thành tích t ñ u năm ñ làm s ñánh giá ... toàn b kỳ ñánh giá 13 2.2.4 V ñ i tư ng th c hi n ñánh giá 14 2.2 .8 Ph n h i k t qu ñánh giá thành tích T i Cty TNHH MTV QL&SC ĐB Đăk Lăk, vi c ñánh giá Sau lãnh ñ o ñánh giá v thành tích c a ngư...
- 13
- 1.3K
- 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung
Ngày tải lên :
27/11/2013, 22:55
... 32.135.971 .64 4 27 .66 4 .67 9. 967 27 .66 4 .67 9. 967 Ngu n v n kinh doanh 24.535.230.000 25.535.230.000 25.0 08. 530.000 Doanh thu 27.3 78. 103.252 31. 484 .81 8.739 33.103. 984 .88 2 L i nhu n trư c thu 4 .67 6.000.000 ... 2.2 16 .85 6. 402 T In Offset t r i In sách giáo khoa T r i L ch 519.094. 284 5 96. 9 58. 4 26 68 6 .529. 189 Xu t k m T ng c ng 27.3 78. 103.252 31. 484 .81 8.739 33.103. 984 .88 2 Ngu n: CN Công ty 10 B ng 2.2 ch tiêu ... trình ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.1 Xác ñ nh m c tiêu c a công tác ñánh giá thành tích nhân viên 1.3.1.1 Đánh giá thành tích nh m phát tri n nhân viên 1.3.1.2 Đánh giá thành tích ñ ñưa...
- 26
- 771
- 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum
Ngày tải lên :
27/11/2013, 22:55
... Đánh giá thành tích nh m phát tri n nhân viên - Đánh giá thành tích làm s quy t ñ nh hành 1.2.2 Thi t l p tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân viên Khái ni m tiêu chu n ñánh giá thành tích nhân ... ñánh giá 1.2.2.3 N i dung tiêu chu n ñánh giá - Đánh giá d a ñ c ñi m - Đánh giá d a hành vi - Đánh giá d a k t qu - Đánh giá l c nhân viên 1.2.3 L a ch n phương pháp ñánh giá 1.2.3.1 Đánh giá ... ñánh giá theo l ch hàng năm ho c ñánh giá ñ nh kỳ hàng tháng, quý, năm 1.2 .6 Th o lu n s d ng k t qu ñánh giá thành tích công tác qu n tr ngu n nhân l c 1.2 .6. 1 Th o lu n k t qu ñánh giá thành tích...
- 26
- 937
- 1
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2