ngoài ra với sự hỗ trợ của các cổ đông nước ngoài acb cũng đã tổ chức các khóa học trong nước đồng thời cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo tại nước ngoài để nâng cao kiến thức

Một số giải pháp nhằm xây dựng và hoàn thiện VHDN tại ACB

Ngày tải lên : 25/08/2015, 13:26

... Các khóa học nâng cao cập nhật, bổ sung kiến thức nghiệp vụ: tín dụng nâng cao, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp, v.v Ngoài ra, với hỗ trợ cổ đông nước ngoài, ACB tổ chức khóa học nước đồng thời ... đồng thời cử cán tham gia khóa đào tạo nước để nâng cao kiến thức Năm 2005, ACB tổ chức 137 khóa đào tạo cho 4.171 lượt cán nhân viên Theo kế hoạch, năm 2006, ACB tổ chức 150 khóa đào tạo (tăng ... khóa học nâng cao cập nhật, bổ sung kiến thức nghiệp vụ: tín dụng nâng cao, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp, v.v Ngoài ra, với hỗ trợ cổ đông nước ngoài, ACB tổ chức khóa học nước đồng thời cử cán...

81
469
3

Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:43

... ba thành tố: CẤU TRÚC LUẬT LỆ VH TỔ CHỨC VĂN HÓA CỦA TỔ CHỨC Văn hóa tổ chức: tòan yếu tố tinh thần hướng dẫn họat động thành viên tổ chức, yếu tố bao gồm: kiến thức, niềm tin, đạo đức, luật lệ, ... phải học điều để chấp nhận thành viên cách đầy đủ DN  Bầu không khí doanh nghiệp: tổng thể cảm giác tạo từ điều kiện làm việc, cách thức cư xử tương tác, cách thức mà thành viên quan hệ với khách ... sánh với mục tiêu đề với việc kinh doanh công ty đối thủ, tạo điều kiện để nhân viên phản ánh than phiền khách hàng quy trình, cách thức phục vụ… sau đó, chia xẻ với tất nhân viên cách thức ông...

38
396
2

XÂY DỰNG VÀ THAY ĐỔI VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 07/11/2012, 19:27

... Văn hoá doanh nghiệp: Mọi tổ chức có văn hóa giá trị độc đáo riêng Hầu hết tổ chức không tự ý thức phải cố gắng để tạo văn hóa định Văn hóa tổ chức thường tạo cách vô thức, dựa tiêu chuẩn người ... doanh nghiệp nên hỗ trợ, đào tạo để có phương hướng đắn xây dựng doanh nghiệp Tôi biết có giám đốc muốn tạo thân tình với nhân viên phải dành quỹ thời gian ngày để đánh phỏm với nhân viên Than ... canh tranh liệt họ với nhau, họ với công ty nước ngoài, song quyền lợi quốc gia, quyền lợi dân tộc họ trọng hết mức Vì xảy cạnh tranh với bên phủ công ty hợp lực lại với quyền lợi đất nước Thí...

108
627
5

Văn Minh và Nhân Chủng Học. Nhìn lại Chủ Nghĩa Tương Ðối Văn Hoá

Ngày tải lên : 21/12/2012, 16:56

... nhân chủng học Nhìn xuống, tất người tạo tác để khẳng định siêu việt loài cầm thú, để không bị đồng hoá với giống loại thấp Nhìn ngang, tất người sản sinh để đối phó với thách thức sống, để xác định ... «KHOA HỌC VỀ CÁC XÃ HỘI NHÌN TỪ BÊN NGOÀI»: NHỮNG ẢO GIÁC VÀ TRỰC GIÁC CỦA NHÂN CHỦNG HỌC Trên chợ trời kiến thức, nhân chủng học thường phất phơ nhãn hiệu thực tế -«khoa học xã hội nhìn từ bên ngoài ... vị trí tương quan với giới vô hình, với giới tự nhiên, với cộng đồng xã hội, với đồng loại, v v Sau đó, người sinh vật thượng đẳng, thứ «chủ thể» lý tưởng hoá với tất đặc tính cao quý nhất: văn...

19
452
0

Một số vấn đề về tổ chức bộ máy văn phòng nhằm từng bước nâng cao hiệu quả quản lý tại công ty may Chiến Thắng

Ngày tải lên : 30/03/2013, 10:04

... kiểm soát, cấp tổ chức liên quan, nhiệm vụ tổ chức 3.8 Nguyên tắc tính linh hoạt tổ chức: Các dịch vụ hỗ trợ văn phòng không đồng có thay đổi tạm thời khối lợng Phải trọng nhạy cảm với thay đổi ... thông - Chức dịch vụ, hành chính, nhân Cả ba chức đợc tổ chức thành hệ thống hành hỗ trợ mà mục tiêu cung cấp thông tin hành hỗ trợ theo yêu cầu nhanh chóng xác, kịp thời, chấtlợng cao để cấp ... tiềm Cơ cấu tổ chức chế hoạt động a Cơ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức công ty đợc tổ chức theo Quyết Định số 228 CNN /TCLĐ ngày 24 /3 /1993 Bộ công nghiệp nhẹ việc phê chuẩn điều lệ tổ chức hoạt động...

39
517
0

Sự thay đổi văn hoá của nhật bản và công ty Matsushita

Ngày tải lên : 13/04/2013, 10:58

... văn hóa tổ chức: + Văn hoá tổ chức thường phản ánh cách tập trung văn hoá quốc gia + Các thành viên tổ chức có khuynh hướng chống lại kế hoạch mang văn hoá không phản ánh văn hoá quốc gia + Không ... Đối với doanh nghiệp: Khó khăn cho doanh nghiệp suất, chi phí, thời gian, dây chuyền làm việc Dẫn đến nhảy việc tăng gây bất ổn nhân Mất thời gian đào tạo Nhóm - QT02 16 ƯU –- KHUYẾT ĐiỂM CỦA SỰ ... “nhân” để xác định: phát huy sức mạnh nội bộ, đoàn kết cao độ Trong công ty chúng tôi, người huy” Nhóm - QT02 11 SỰ THAY ĐỔI TRONG VĂN HÓA NHẬT BẢN • Những hệ sau năm 1964, không tận tụy với truyền...

22
1.2K
8

Biến đổi văn hóa trong cộng đồng dân cư vùng đô thị hóa

Ngày tải lên : 25/10/2013, 15:52

... Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam; Cơ sở đào tạo Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam tạo điều kiện thuận lợi cho học tập chương trình nghiên cứu sinh khóa 2008 - 2012 ... trả lời giá trị trai Bảng 3.9 Nhận định việc tổ chức đám cưới so với 10 năm trước Bảng 3.10 Nhận định việc tổ chức tang ma so với 10 năm trước Bảng 3.11 Mức độ sử dụng thời gian rỗi 10 năm trước ... khoa học có nhân học Nhân học nghiên cứu biến đổi văn hóa tập trung nhiều vào việc so sánh giao lưu văn hóa Trong lịch sử phát triển nhân loại giới trải qua tranh luận học thuật gắn liền với học...

66
1.3K
20

Nghiên cứu sự biến đổi văn hóa của các cộng đồng nông nghiệp nông thôn trong quá trình phát triển các khu công nghiệp (thông qua nghiên cứu trường hợp tỉnh đồng nai

Ngày tải lên : 04/12/2013, 13:52

... Bảng 36 Bảng 37 Bảng 38 Bảng 39 Hình thức tổ chức tang lễ Nơi tổ chức đám cưới Việc tổ chức cưới: Lý lựa chọn Tổ chức đám cưới cho người lao động gần nơi Tham gia các hoa ̣t đô ̣ng sinh hoa ̣t ... Bảng 48 Tham gia hoạt động văn hóa không Bảng 49 Tham gia hoạt động thể thao Bảng 50 Tổ chức hoạt động văn hoá dịp lễ, kiện Bảng 51 Tổ chức hoạt động văn hoá thường xuyên Bảng 52 Tổ chức hoạt ... nghiệp 30% - Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đến cuối năm 2010 đạt 53%, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 40% Ngoài ra, tỉ lệ người tốt nghiệp đại học, công nhân tay nghề bậc cao thấp so với bình...

206
910
3

Tài liệu Thay đổi văn hóa - vũ khí giấu mặt ppt

Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22

... thấy kết Thời gian ngắn cam kết với chương trình sâu sắc hơn, tầm nhìn tổ chức rõ ràng tất hành động kiên định với lời nói Thay đổi văn hoá công ty cần phải hai người chèo lái với sáng kiến mạnh ... năm cần nỗ lực thận trọng Một hỗ trợ kiên nhẫn lâu dài cần thiết Truyền thông kỹ chủ yếu, công ty nhỏ sử dụng để hỗ trợ công ty lớn Đôi khi, cần thay đổi phận nhỏ tổ chức trước, sau mở rộng nỗ lực ... dịch vụ khách hàng mối quan hệ với báo chí tồi tệ, dù cố gắng cải thiện, đến thời điểm đó, sản phẩm họ lỗi thời Cổ phiếu thị trường sụt giá, chi phí cố định tổn thất cao Bob Lutz, sau chủ tịch công...

3
301
0

Tài liệu Thay đổi văn hóa công ty – Phần đầu pptx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

... Hiện Maylaysia có bom thời gian nhiều công ty nước Điều nguy hiểm lại nằm chỗ cách mà người ta giải công việc Đó điều mà Tổng giám đốc người đứng đầu công ty bày tỏ việc ... công ty mà đội ngũ nhân viên quen với việc làm việc điều kiện thuận lợi thời kì kinh tế phát triển lại thích ứng với khó khăn thách thức suy giảm kinh tế gây Các công ty nên sớm tiến hành đánh ... nghiệm cách thức hoạt động ăn sâu cố rễ đến mức cản trở thích ứng với thay đổi cạnh tranh thị trường công ty • Khi công ty chuyển sang hoạt động ngành nghề hay lĩnh vực hoàn toàn khác phương thức hoạt...

5
515
3

Tài liệu Thay đổi văn hóa công ty – Phần cuối 7 pdf

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

... thay việc tạo dựng nên tinh thần tập thể vững mạnh đội ngũ nhân viên công ty Để làm điều người công ty cần phải cam kết với họ có chung vài niềm tin Cách tốt để người công ty nhận thức niềm tin ... công ty có liên quan đến việc giao tiếp hay thiếu giao tiếp cá nhân công ty Việc hiểu lầm, cách nghĩ sai hay giải thích sai… xảy công ty người ta không trao đổi với lí việc làm Bởi định công ... tắc đắn phương thức quản lí nhân chuyên nghiệp Để giải vấn đề tranh giành quyền lực nội công ty, công ty phải việc phát triển môi trường làm việc cởi mở, cho phép có bất đồng ý kiến vấn đề đó,...

7
600
2

Tài liệu Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp. doc

Ngày tải lên : 15/12/2013, 19:15

... ba thành tố: CẤU TRÚC LUẬT LỆ VH TỔ CHỨC VĂN HÓA CỦA TỔ CHỨC Văn hóa tổ chức: tòan yếu tố tinh thần hướng dẫn họat động thành viên tổ chức, yếu tố bao gồm: kiến thức, niềm tin, đạo đức, luật lệ, ... phải học điều để chấp nhận thành viên cách đầy đủ DN Bầu không khí doanh nghiệp: tổng thể cảm giác tạo từ điều kiện làm việc, cách thức cư xử tương tác, cách thức mà thành viên quan hệ với khách ... sánh với mục tiêu đề với việc kinh doanh công ty đối thủ, tạo điều kiện để nhân viên phản ánh than phiền khách hàng quy trình, cách thức phục vụ… sau đó, chia xẻ với tất nhân viên cách thức ông...

38
565
2

Lịch sử văn hoá phái hệ mạc đăng lương ở nghệ an

Ngày tải lên : 19/12/2013, 15:03

... riêng công bố với nhiều nội dung Năm 2000, Ban liên lạc họ Mạc phối hợp Trung tâm khoa học xã hội nhân văn quốc gia tổ chức Hội thảo thành phố Hải phòng với tham gia nhiều nhà khoa học nớc đánh ... Đại học S phạm Hà Nội học tiếp năm thứ t Hoàng Trần Kỳ sau tốt nghiệp đại học s phạm Hà Nội trở công tác trờng Cao đẳng S phạm Nghệ Tĩnh Trong thời gian gần đây, từ năm 1991, Hoàng Trần Ky đợc giao ... hoá, văn nghệ, thông tin cổ động, kết hợp với ngành y tế công tác dịch vụ kế hoạch hoá gia đình tổ chức quần chúng xây dựng mô hình điển hình Với phong cách đạo sâu sát, tranh thủ đợc lãnh đạo,...

109
437
0

Tài liệu Đề tài " Văn hóa doanh nghiệp và thay đổi văn hóa doanh nghiệp " doc

Ngày tải lên : 20/01/2014, 16:20

... thành tố: CẤU TRÚC LUẬT LỆ VH TỔ CHỨC VĂN HÓA CỦA TỔ CHỨC  Văn hóa tổ chức: tòan yếu tố tinh thần hướng dẫn họat động thành viên tổ chức, yếu tố bao gồm: kiến thức, niềm tin, đạo đức, luật lệ, ... phải học điều để chấp nhận thành viên cách đầy đủ DN  Bầu không khí doanh nghiệp: tổng thể cảm giác tạo từ điều kiện làm việc, cách thức cư xử tương tác, cách thức mà thành viên quan hệ với khách ... sánh với mục tiêu đề với việc kinh doanh công ty đối thủ, tạo điều kiện để nhân viên phản ánh than phiền khách hàng quy trình, cách thức phục vụ… sau đó, chia xẻ với tất nhân viên cách thức ông...

38
722
8

thay đổi văn hóa doanh nghiệp với erp

Ngày tải lên : 08/03/2014, 19:25

... bị đào thải Tại nhiều DN, triển khai ERP, việc phải điều chuyển công việc nhân viên đào thải nhân viên không đáp ứng yêu cầu công việc chuyện không Cần đào tạo nâng cao nhận thức Đào tạo tri thức ... ngặt Việc đào tạo không yêu cầu công việc cho vị trí cụ thể điền vào chỗ trống giao diện PM, mà phải cung cấp đầy đủ kiến thức nói Một quy trình chuẩn tắc, yêu cầu ý thức tuân thủ cao người giữ ... đến điều kiện để thực công việc cụ thể, để biến thành thói quen, thành điều kiện làm việc bình thường DN lại phụ thuộc nhiều vào văn hóa DN tất nhiên, cần có thời gian Thời gian để thay đổi từ...

4
323
2

Sự biến đổi văn hóa ở nông thôn Việt Nam pot

Ngày tải lên : 02/04/2014, 12:20

... tương tác trải qua thời gian (nguồn: Giáo trình XHHĐC) Biến đổi văn hóa trình qua hệ thống giá trị, chân lý, chuẩn mực mà mục tiêu mà người thống với thay đổi theo thời gian Sự biến đổi văn hóa ... định việc hôn nhân gia đình Giá trị truyền thống thay đổi theo hướng phù hợp với lối sống đại Sự biến đổi văn hóa nông thôn Việt Nam Những biến đổi văn hóa  Trong giao tiếp cộng đồng Mối quan hệ ... hội Nó kế thừa khứ , mang hình thức tập thể Người ta hay tổ chức ngày hội địa phương Các lễ hội văn hóa làng hội đấu vật, đánh cờ, hát chèo v.v vào dịp lễ, tết tổ chức đình làng Giải trí thường...