kỹ năng làm part 1

Kỹ năng làm chủ tình yêu

Kỹ năng làm chủ tình yêu

Ngày tải lên : 18/10/2012, 09:32
... anh nhớ đến em; 7 + 5 = 12 , 12 tháng 1 năm anh mơ về em; & 99 + 1 = 10 0, 10 0 năm anh cần có 1 người như em bên cạnh.Anh yêu em hãy đồng ý làm người yêu anh nhé! 13 . Châu Âu ngủ, Châu Á cũng ... trong đầu anh, làm anh chẳng nghĩ được gì cả 12 . Em yêu, để anh nói em nghe điều này nhé: 1 + 1 = 2, 2 con mắt anh nhìn em; 2 + 3 = 5, 5 giác quan anh nhớ em; 5 + 2 = 7, 7 ngày 1 tuần anh nhớ ... anh chắc mệt lắm phải không em ? 10 . Huhu chết anh rồi sáng anh mới bị sếp la, sếp nói suốt ngày anh cứ nhớ em thì không làm việc được đâu phải làm sao huh em? 11 . Anh muốn nói với em là anh ghét...
  • 7
  • 788
  • 13
Kỹ năng làm hồ sơ và phỏng vấn xin việc thành công

Kỹ năng làm hồ sơ và phỏng vấn xin việc thành công

Ngày tải lên : 16/01/2013, 16:59
... dụng các kỹ năng & kinh nghiệm làm việc cho một công việc nhất định. Q& A 6. Nếu tôi làm từ 2 đơn vị trở lên, tôi nên ghi đơn vị nào trước? Làm sau ghi trước hay đơn vị lớn làm trước. ... hỏi trước khi trả lời Đi phỏng vấn Năng lực/ Tiềm năngl Chuẩn bị Trình bày Phỏng vấn Năng lực/ Tiềm năng Chuẩn bị Trình bày Q& A 4. Nếu tôi không đi làm cho một công ty cụ thể mà tự kinh ... hơn một mục tiêu nghề nghiệp - Hãy viết nhiều CV khác nhau. Mỗi CV sẽ sử dụng các kỹ năng & kinh nghiệm làm việc cho một công việc nhất định. Đi phỏng vấn • Cử chỉ • Tự tin • Tự nhiên • Lắng...
  • 55
  • 5.3K
  • 58
Kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm

Ngày tải lên : 14/03/2013, 14:48
... trong nhóm. 1- 20 Làm việc nhóm Page 11 Công tác Kỹ sư – 2008 Thảo luận  Nhóm 5-7 thành viên  Thời gian: 15 -20 phút Theo bạn, các yếu tố nào là thiết yếu để hoạt động nhóm đạt hiệu quả? Làm việc ... thông điệp của ta rõ ràng, không bị hiểu nhầm. Làm việc nhóm Page 1 Công tác Kỹ sư – 2008 Phần 5: Làm việc nhóm Làm việc nhóm Page 12 Công tác Kỹ sư – 2008 Cuộc họp đầu tiên của nhóm  Mục đích ... ủng hộ của lãnh đạo đối với nhóm.  Huấn luyện cho các thành viên những kỹ năng mới 1- 31 Làm việc nhóm Page 32 Công tác Kỹ sư – 2008 Khắc phục thời kỳ trì trệ của team  Nhận diện những mục tiêu...
  • 33
  • 3.6K
  • 13
KỸ NĂNG  LÀM VIỆC NHÓM

KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM

Ngày tải lên : 14/03/2013, 15:31
... NHÓM 1. Người lãnh đạo nhóm 2. Người góp ý 3. Người bổ sung 4. Người giao dịch 5. Người điều phối 6. Người tham gia ý kiến 7. Người giám sát 1. 3 .1. Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm các kỹ năng ... nhóm  Kỹ năng quản lý hội họp.  Phát triển quá trình làm việc nhóm  Sáng tạo và kích thích tiềm năng  Những vấn đề nảy sinh trong mô hình làm việc theo nhóm IV/CÁC NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC NHÓM 1. ... quan  Và bất kỳ ai quản lý tài chính của nhóm 1. 2. Các thuận lợi khi làm việc nhóm 1. 2 .1. Thuận lợi đối với cá nhân: 1. Ít áp lực hơn so với làm việc cá nhân 2. Giảm sự hốt hoảng và tính vô...
  • 102
  • 4.9K
  • 52
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG LÀM VIỆC  ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP TRONG KHU  CÔNG NGHỆ CAO TP.HCM

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG LÀM VIỆC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHỆ CAO TP.HCM

Ngày tải lên : 31/03/2013, 19:24
... tạo kỹ năng làm việc đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao TP.HCM” làm đề tài luận văn thạc sỹ. 2. Mục đích nghiên cứu Khảo sát thực trạng quản lý đào tạo kỹ năng làm ... tượng nghiên cứu 3 .1. Khách thể nghiên cứu Công tác quản lý đào tạo kỹ năng làm việc tại KCNC TP.HCM 3.2. Đối tượng nghiên cứu Thực trạng quản lý đào tạo kỹ năng làm việc tại KCNC TP.HCM ... NỘI DUNG Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ VIỆC ĐÀO TẠO KỸ NĂNG LÀM VI ỆC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP 1. 1 Lịch sử nghiên cứu vấn đề "Ngày...
  • 72
  • 545
  • 2
KỸ NĂNG LÀM VIỆC THEO NHÓM

KỸ NĂNG LÀM VIỆC THEO NHÓM

Ngày tải lên : 23/06/2013, 01:26
... liệu bổ sung. KỶ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM 4 .1 Người lãnh đạo nhóm  Nhiệm vụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làm việc  Khả năng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính ... thông hiểu nhau giữa các thành viên nhất thông tin về tiến độ và những thay đổi đường lối làm việc. 1. Làm thuấn nhầm tinh thần đồng đội  Hãy cho các thành viên tự hào về phần việc của họ.  ... nhiệm.  Có khả năng không muốn thực hiện: Loại người này không sẵn lòng học hỏi và tiếp thu ý kiến của người khác, thiếu tinh thần hợp tác, không nên giao quyền cho họ.  Thiếu khả năng muốn thực...
  • 72
  • 970
  • 20
H­uong dẫn học sinh kỹ năng làm bài kiểm tra/ bài thi

H­uong dẫn học sinh kỹ năng làm bài kiểm tra/ bài thi

Ngày tải lên : 01/07/2013, 01:26
... chọn 1 phơng án thay vì bỏ qua câu đó. Lí do đơn giản là nếu cân nhắc lựa chọn theo phỏng đoán, khả năng đạt điểm vẫn còn. Nếu bỏ qua, chắc chắn câu đó không đợc tính điểm. ã Chỉ lựa chọn 1 đáp ... các câu. Ví dụ, một bài kiểm tra có 45 câu hỏi và một thời gian làm bài là 60 phút. Khi đó chỉ nên bố trí 50 phút để làm bài còn 10 phút cuối cùng nên dành để soát lại một lần từ đầu đến cuối. ã ... mức trung bình, nhng do nắm vững kỹ thuật làm bài, chịu khó đào sâu suy nghĩ nên điểm thờng vợt trội. Nh vậy, yếu tố kỹ thuật hay còn gọi là những thủ pháp làm bài đóng một vai trò vô cùng quan trọng,...
  • 6
  • 826
  • 10
SKKN: Rèn kỹ năng làm toán bằn câu hỏi trắc nghiệm

SKKN: Rèn kỹ năng làm toán bằn câu hỏi trắc nghiệm

Ngày tải lên : 03/08/2013, 01:26
... Khoanh ròn câu trả lời đúng - Tập hợp nào chỉ gồm các số nguyên tố A. {3,5 ,11 ,17 } B .{3 ,10 ,7 ,13 } C/ {13 ,15 ,17 ,19 } D/ {1, 2,5,7} b/ Kiểm tra trắc nghiệm điền khuyết - Dạng này đòi hỏi học sinh ... thoả mÃn 1. x -9 =1 A/ Tập hợp không có phần tử nào 2. x 2 =9 B/ Tập hợp có một phần tử 3. Bội của 3 C/ Tập hợp có hai phần tử 4. x 2 = -1 D/ Tập hợp có 1 phần tử là 0 5. x +1 = 1 E/ Tập hợp ... trống mà em chọn. Thực hiện phép tính Kết quả Đúng sai 2002 5 : 2002 5 1 a 6 : a 5 a 11 2 2003 : 2 2002 2 4 10 : 4 8 16 - Đây là loại câu hỏi thể hiện cách nhìn nhận đánh giá vấn đề chính...
  • 5
  • 1K
  • 26
Teamwork skill   kỹ năng làm việc nhóm

Teamwork skill kỹ năng làm việc nhóm

Ngày tải lên : 09/08/2013, 15:50
... nhất tuyệt đối. - Đồng thuận. CÁC K CÁC K Ỹ NĂNG LÀM VIỆC Ỹ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM NHÓM ? MỐI QUAN HỆ MỐI QUAN HỆ • Các nguyên tắc: - Tôn trọng năng lực của các thành viên - Tận dụng tối ưu ... với kỹ năng. - Xác định rõ ràng trách nhiệm của các thành viên. - Điều chỉnh kịp thời khi có sự thay đổi thành viên. - Có sự kế thừa. - Cân đối giữa cá nhân và tập thể. LÀM SAO ĐỂ XÁC ĐỊNH LÀM ... quan hệ trong teamwork. NGƯỜI LÃNH ĐẠO NGƯỜI LÃNH ĐẠO 1. Sẵn sàng chịu trách nhiệm cá nhân. 2. Chia sẻ quyền lãnh đạo dựa trên kỹ năng chuyên môn của từng thành viên. 3. Truyền bá viễn cảnh...
  • 42
  • 3.1K
  • 21
Kỹ năng làm người

Kỹ năng làm người

Ngày tải lên : 12/08/2013, 10:41
... +)=g3'%O)++,3 7B8*-L%;Q0B%O^M8*)% 3E 1 (8$8_8<=;%OT!,<+)$ 1  ]1 3E 1 7 %  O)8Z 1 =B?K>3L8.9V)g8!%O9_+; S7M8$3Q) 1 7a<@)<C%&<=++T)8Z>;; c)!$>7);Q0B<C%O8Y3)8Z07a%O ... "> 9+,8o7?_7)2(%+?3;!3E '>'a9,M+%V 1 9R  GB #7h$Q +1  71 Y'>W; 1 3')=Q% '  1 7)9%%%9%%%GB ... I<=>2037B)g+,8 1 M;8><+6GB_; W'%  8_=N$X)7;9+)=20U"T>U7B. +.X+,%&(9 1 <=?<E> 1 <=8W+\X>  7_B73'%&, +1 +o7h 1 $-I$9,<3L>; 9...
  • 43
  • 317
  • 0
KỶ NĂNG làm VIỆC NHÓM

KỶ NĂNG làm VIỆC NHÓM

Ngày tải lên : 12/08/2013, 10:42
... 4 .1 Ngườilãnhđạo nhóm  Nhiệmvụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thầnlàmviệc  Khả năng phán đoán tuyệtvờinhững năng lựcvàcátínhcủa các thành viên ... khuyết điểm.  Tạophương sách chỉnh lý khả thi KỶ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM 5. Họccáchủythác Khi ủythác, cầnnhậndiệncácloại đặctínhkhiủythác:  Có khả năng muốnthựchiện: Đây là trường hợptagặp người được ... được ủy nhiệm.  Có khả năng không muốnthựchiện: Loạingườinày không sẵnlònghọchỏivàtiếpthuý kiếncủangười khác, thiếutinhthầnhợptác, khôngnêngiaoquyền cho họ.  Thiếukhả năng muốnthựchiện: Cần...
  • 72
  • 1.4K
  • 4

Xem thêm