0

giới thiệu về nguồn nhân lực tại công ty cổ phần giải pháp đông nam á

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Không Gian Đông Á

Quản trị kinh doanh

... tin chung công ty cổ phần Không Gian Đông Á Chương 2: Thực trạng công ty cổ phần Không Gian Đơng Á Chương 3: Hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Không Gian Đông Á Lê Đăng ... Tuấn Lớp: công nghiệp 48A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG NHỮNG THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN KHÔNG GIAN ĐÔNG Á Giới thiệu chung công ty cổ phần Không Gian Đông Á 1.1 Khái quát chung ... phương pháp đánh gí nhiều phương pháp đánh giá khác phù hợp cho loại hình doanh nghiệp, quy mơ doanh nghiệp khác Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa, phương pháp danh mục kiểm tra, phương pháp...
  • 58
  • 397
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... 14 Đề án môn học CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM Khái quát chung công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1 Giới thiệu công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk ... tế QN 49 Đề án môn học CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực : Theo giáo trình khoa ... lý II khái niệm nguồn nhân lực hiểu Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia vào hoạt động với vai trò tổ chức.” Nguồn nhân lực tổng...
  • 31
  • 2,268
  • 14
ĐÀO TẠI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MAI VIỆT NAM

ĐÀO TẠI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MAI VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... tiêu phát triển Công ty 2.3.6 Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Cơng ty cấu sau: Biểu 2.7: cấu máy làm công tác Đào tạo phát triển ... tạo phát triển Nguồn nhân lực lực lượng lao động Cơng ty trình độ cao khơng nhiều Do đó, Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực vấn đề cấp bách hết - Nguồn nhân lực lực lượng nòng cốt Công ty Việc ... phát triển Chương trình áp dụng thống cho cán công nhân viên Công ty + Công ty bám sát vào kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm để thực chương trình Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực + Công ty...
  • 74
  • 350
  • 0
luận văn khoa quản trị nhân lực  Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

Kinh tế - Thương mại

... tích đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á 2.2.1 Giới thiệu nguồn nhân lực công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á Công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á hoạt ... KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP ĐÔNG NAM Á 2.1 Giới thiệu khái quát về công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á (tên tiếng anh: ... nguồn nhân lực công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á 24 2.2.1 Giới thiệu nguồn nhân lực công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á .24 2.2.2 Các bước thực cải tiến quy trình quản lý nguồn nhân...
  • 43
  • 624
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện tự động hóa Bình Dương

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện tự động hóa Bình Dương

Quản trị kinh doanh

... giải phápcông ty áp dụng Giải pháp đầu tư khoa học công nghệ vào đào tạo: Để tạo điều kiện tốt cho việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nhân viên trang bị công ty công nghệ tốt để nhân ... hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, thiếu sách quản lý nguồn quỹ phù hợp CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BDC 3.1 Định hướng phát triển ... sau Đánh giá lực đội ngũ nhân công ty Xác định chiến lược phát triển công ty Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thực...
  • 47
  • 412
  • 1
Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Media Mart Việt Nam

Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Media Mart Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... THỰC TRẠNG DỰ BÁO NHU CẦU VÀ KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA MART VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu công ty Cổ phần Media Mart Việt Nam 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển - Ngày ... dung dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực -  Dự báo cung nhân lực nội Mục đích: Xác định tình hình nhân lực doanh nghiệp số lượng, chất lượng, cấu xu hướng phát triển nhân lực nguồn nhân lực thời ... Hoạch định nguồn nhân lực Chương 1: SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỰ BÁO NHU CẦU VÀ KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Dự báo nhu cầu nhân lực 1.1.1 Mục đích sở dự báo nhu cầu nhân lực  Mục đích : Xác định...
  • 23
  • 1,875
  • 7
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần hưng đạt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần hưng đạt đến năm 2020

Kinh tế

... khác  Hệ thống hóa kiến thức cơng tác quản trị nguồn nhân lực  Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Hưng Đạt  Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực ... nhiều công tác đào tạo 2.3.3 Cơng tác trì nguồn nhân lực cơng ty cổ phần Hƣng Đạt  Đánh giá công tác trì nguồn nhân lực qua phiếu khảo sát Qua bảng khảo sát ý kiến cán công nhân viên công nhân ... phương pháp kèm cặp, dẫn đào tạo thêm nghề cho công nhân công nhân bậc thấp 40 2.3 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần Hƣng Đạt 2.3.1 Công tác thu hút nguồn nhân lực công ty cổ phần...
  • 117
  • 125
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói đồng nai đến năm 2020

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần gạch ngói đồng nai đến năm 2020

Kinh tế

... cơng tác tuyển dụng, nhóm giải pháp hồn thiện cơng tác đ o tạo, nhóm giải pháp trì nguồn nhân lực, nhóm giải pháp chun mơn hóa phận nhân sự, nhóm giải pháp phát hành sổ tay nhân viên, tác giả ... Gạc ngó Đồng Nai nguồn nhân lực công ty Mục tiêu c ương n l đán g ệu quản trị nguồn nhân lực công ty C ươn 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Gạc ngó Đồng ... trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Gạc ngó Đồng Nai  Xác định nh ng nguyên nhân ản ưởng đến hiệu thực cơng tác  Đề xuất số giải pháp nhằm thực quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Gạc ngó...
  • 112
  • 295
  • 2
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thống nhất đến năm 2020

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thống nhất đến năm 2020

Kinh tế

... phát triển Công ty Cổ phần Thống Nhất đến năm 2020 ……………65 3.1.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thống Nhất ……………65 3.1.3 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần ... tìm giải pháp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thống Nhất Mục tiêu nghiên cứu: - Đề xuất giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thống Nhất Chƣơng 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thống Nhất đến năm 2020 4 CHƢƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN...
  • 89
  • 124
  • 0
Nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Sông Hồng Nam Định

Nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần may Sông Hồng Nam Định

Kinh tế

... 87 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực Công ty Cổ phần may Sông Hồng Nam Định: 88 3.2.1 Giải pháp nâng cao trí lực: 88 3.2.2 Giải pháp nâng cao thể lực tâm lực: ... iv 2.3 Đánh giá chung thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định 79 Bảng 2.22 Đánh giá tiêu phản ánh chất lượng nhân lực CBCNV Công ty Cổ phần may ... nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định Chương 3: Phương hướng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ...
  • 128
  • 2,698
  • 13
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xích líp đông anh

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xích líp đông anh

Thạc sĩ - Cao học

... tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xích líp Đơng Anh - Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Xích líp Đơng Anh CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ... rõ số khái niệm nguồn nhân lực như: + Khái niệm nguồn nhân lực + Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực + Tầm quan trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực + Mục đích cơng tác đào tạo nguồn nhân lực + Vai ... trị nguồn nhân lực Thực phân tích đánh giá thực trạng cơng tác quản lý Cơng ty kính Viglacera, nhằm mặt tồn Công ty từ đưa giải pháp đề xuất hồn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty...
  • 110
  • 222
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện tự động hóa bình dương

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện tự động hóa bình dương

Kinh tế - Thương mại

... cơng ty để đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày tăng nhằm mở rộng quy mô đào tạo, tạo động lực cho cán công nhân viên đào tạo 2.4 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... sau Đánh giá lực đội ngũ nhân công ty Xác định chiến lược phát triển công ty Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thực ... cơng ty, từ xác định thiếu, yếu nhân viên q trình làm việc cơng ty mặt để đưa định đắn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Áp dụng giải pháp cơng ty đào tạo người, việc tránh lãng...
  • 46
  • 128
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa cao cấp nam việt

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa cao cấp nam việt

Kinh tế

... tạo phát triển nguồn nhân lực bảng đánh giá lực thực công việc Công ty cổ phần Cửa cao cấp Nam Việt làm sở đề xuất số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực công ty * Phương pháp điều ... cơng tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Cửa cao cấp Nam Việt CHƯƠNG SỞ LÝ THUYẾT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... trị nguồn nhân lực 87 CHƯƠNG CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CỬA CAO CẤP NAM VIỆT 89 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty...
  • 118
  • 317
  • 1
NÂNG CAO CHẤT  LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN APPE JV VIỆT NAM

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN APPE JV VIỆT NAM

Quản lý nhà nước

... lượng nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần Appe JV Việt Nam 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần Appe JV Việt Nam Công ty cổ phần ... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN APPE JV VIỆT NAM 2.1 Khái quát chung công ty cổ phần Appe JV Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần Appe JV Việt Nam Từ cửa ... lượng nguồn nhân lực - Phân tích thực trạng cơng tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Appe JV Việt Nam Đưa đạt hạn chế công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần...
  • 116
  • 5,364
  • 8
THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN cáp QUANG VIỆT NAM

THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN cáp QUANG VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cáp quang Việt Nam (VINA-OFC) Giới thiệu Công ty: Công ty cổ phần cáp quang Việt Nam VINA-OFC tiền thân Công ty kiên doanh sản xuất cáp sợi quang VINA-GSC ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cáp quang Việt Nam Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân ... nhân lực cách xác cơng tác phân tích cơng việc đánh giá khả thực công việc cán công nhân viên Công ty Cổ phần Cáp quang Việt Nam phải thường xuyên Để đánh giá xác việc thực cơng việc Cơng ty cần...
  • 14
  • 324
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Global CyberSoft Việt Nam (LV thạc sĩ)

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Global CyberSoft Việt Nam (LV thạc sĩ)

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Global CyberSoft, tác giảđề xuất giải pháp cho công ty nhằm hồn thiện cơng tác phát ... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN GLOBAL CYBERSOFT VIỆT NAM 28 2.1 Giới thiệu công ty cổ phần Global CyberSoft Việt Nam 28 2.1.1 Khái quát công ty cổ phần Global ... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GLOBAL CYBERSOFT VIỆT NAM 70 3.1 Định hướng phát triển công ty cổ phần Global CyberSoft Việt Nam 70 3.1.1 Định hướng chung công ty...
  • 117
  • 279
  • 0
Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần giải pháp nhân sự Việt Nam

Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần giải pháp nhân sự Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP NHÂN SỰ VIỆT NAM 3.1 Đánh giá tổng quan tình tình kết hoạt động kinh doanh công ty Cổ phần giải pháp nhân Việt Nam 3.1.1 Sự hình thành phát triển Công ty ... dụng nhân lực công ty Cổ phần giải pháp nhân Việt Nam 4.1.1 Định hướng mục tiêu phát triển công ty thời gian tới Công ty tiếp tục trì sứ mạng: Cơng ty cổ phần giải pháp nhân Việt Nam trở thành công ... 48 4.2 Các giải pháp đề xuất hoàn thiện tuyển dụng nhân lực công ty Cổ phần giải pháp nhân Việt Nam 4.2.1 Giải pháp tuyển mộ nhân lực Với nguồn tuyển mộ: Công ty tuyển dụng gồm nguồn bên nguồn...
  • 60
  • 774
  • 6
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Thạc sĩ - Cao học

... giải pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty ... trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần trình bày khái quát giới thiệu Cơng ty việc sử dụng nguồn nhân lực , ... tư phát triển công nghệ chế biến Trang 60 3.2.1.3 Giải pháp tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực Trang 61 3.2.1.4 Giải pháp sách người lao động Trang 65 3.2.2 Nhóm giải pháp gián tiếp...
  • 85
  • 3,924
  • 32

Xem thêm