chƣơng 3 một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại viễn thông bến tre

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 10:51

... 61 3. 1.2 Định hƣớng công tác quản trị nguồn nhân lực đến năm 2020 Viễn thông Bến Tre 62 3. 2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỄN THÔNG BẾN TRE ... động quản trị nguồn nhân lực Viễn thông Bến Tre Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Viễn thông Bến Tre 4 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN ... số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Viễn thông Bến Tre để tìm hiểu, phân tích khám phá công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp từ đánh giá hay đề xuất giải pháp giúp...

130
670
2

Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức

Ngày tải lên : 02/10/2014, 21:56

... Phòng quản trị nhân lực phòng phải nắm rõ số lượng công nhân viên, hoạt động cần làm làm với phân tích công việc phòng quản trị nhân lực Lớp C24C Quản trị Kinh doanh Bài tập nhóm 7: QT304 Viện ... đề quản trị nhân lực Một doanh nghiệp có chương trình PTCV tốt nghĩa nắm tay chìa khóa thành công doanh nghiệp Vì Nhóm xin chọn đề 2: “Phân tích công việc hoạt động công tác quản trị nguồn nhân ... thức công nghệ thông tin, để tồn phát triển tổ chức cần phải hội tụ đầy đủ nguồn lực Ngày nay, nguồn nhân lực trở thành lợi cạnh tranh quan trọng nhất, quản trị nhân lực hoạt động thiếu tổ chức Công...

17
13.7K
227

Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 26/06/2015, 21:30

... phương pháp thu thập thông tin Tầm quan trọng phân tích công việc Vai trò phòng nhân công tác phân tích công việc II Những thuận lợi khó khăn việc phân tích công việc công tác quản trị nguồn nhân lực, ... phía cấp cho công tác quản lý nguồn nhân lực thành công Khi vai trò cán quản lý công tác quản lý nhân xác định rõ ràng, tổ chức hoạt động có hiệu Quan điểm quản lý nhân đòi hỏi tất cán quản lý phải ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp tiến vượt bậc nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế, nhiều doanh nghiệp liên doanh, số doanh nghiệp nhà nước số doanh nghiệp tư nhân công tác quản trị nguồn nhân lực...

14
3.9K
14

NHỮNG NHẬN XÉT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 30/07/2013, 14:53

... 2000 14.000 So sánh 1999/2000 Số TĐ Số % 4.726 133 ,75 404.426 38 3.700 38 3.600 266.500 20.826 117.200 105, 43 1 43, 97 39 4.0 63 8,45 32 5.050 11 ,34 69.0 13 -2,89 121, 23 74, 53 Nhìn vào bảng tổng kết ta ... 2.789 102,47 115 ,37 132 ,47 187,70 Triệu Triệu Lần 1.111,526 4.857,474 0,221 1 .30 9 1.871 0,089 -197.474 2.986,47 0,1 23 84,91 259,62 248 ,31 Triệu Triệu Triệu 130 54 39 50 91 33 3 ,33 108 Qua bảng ta ... trình độ lực để hoàn thành tốt công tác đợc giao Về nhân lực phân bố vào phận hợp lý, tránh đợc tình trạng thừa nhân lực Trong tổ có phân công ngời, công việc phải có trách nhiệm trớc công việc...

57
1.2K
0

NHỮNG NHẬN XÉT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 26/10/2013, 09:20

... Các yêu cầu số lượng chất lượng nguồn nhân lực Ban giám đốc khách sạn quy định văn điều chỉnh bổ sung hàng năm Các định điều chỉnh nguồn nhân lực thực hàng năm, kế hoạch nguồn nhân lực tổ sản ... đào tạo lại nhân lực Ngân sách khen thưởng thi đua Ngân sách cho đào tạo tuuyển nhân lực Ngân sách cho sách QC khuyếch trương Số lượng mẫu quảng cáo sản phẩm Các dịch vụ quảng cáo Số lượng quà ... thống Về công tác lãnh đạo: Lãnh đạo chức quan trọng quản lý Lãnh đạo có phương pháp khoa học , hợp lý có hiệu phẩm chất quan trọng nhà quản lý giỏi Nhà quản lý mong muốn sử dụng tất động lực để...

29
751
0

giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại cát lợi

Ngày tải lên : 04/11/2014, 18:54

... – 20 13) 18 2 .3. 5 Tổng hợp đánh giá hoạt động quản trị nhân công ty 18 CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƢƠNG MẠI CÁT LỢI 21 3. 1 ĐỊNH ... ty số điểm hạn chế định công tác Vì mạnh dạn đƣa số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty Nội dung Gồm chƣơng: -Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân -Chƣơng 2: Thực trạng công ... -Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nhân Công ty Công ty CP Sản xuất Thƣơng Mại Cát Lợi -Chƣơng 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty Công ty CP Sản xuất Thƣơng...

72
333
0

giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và thương mại cát lợi

Ngày tải lên : 04/11/2014, 18:55

... 21 3. 1.2 Định hướng công tác quản trị nhân công ty đến năm 2015 23 3.2 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CÁT LỢI 25 3. 2.1 ... -Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân Công ty Công ty CP Sản xuất Thương Mại Cát Lợi -Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty Công ty CP Sản xuất Thương ... ty số điểm hạn chế định công tác Vì mạnh dạn đưa số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty Nội dung Gồm chương: -Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân -Chương 2: Thực trạng công...

70
504
1

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân Thương mại và Sản xuất Minh Kim Long

Ngày tải lên : 13/05/2015, 18:20

... 31 C TR NG CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I DNTN TM & SX MINH KIM LONG I Tình hình l S Ch ng 33 ng 33 ng 33 II Th c tr ng công tác n d ng 34 Quy ... s gi i pháp nh T S GI I PHÁP NH M NÂNG CAO CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I DOANH NGHI P MINH KIM LONG Gi i pháp v công tác n d ng 48 Gi i pháp v o phát tri n 51 Gi i pháp v ... ng thành công doanh nghi c nhu công tác qu n tr ngu n nhân l c t i c hoàn thi pháp phù h p c n thi t V c nghiên c t t nghi nh m nâng cao công tác qu n tr ngu n nhân l c gi i M t s gi i pháp DNTN...

77
278
0

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

Ngày tải lên : 24/05/2015, 19:45

... 15.0 93. 055, 36 ,75 1 .33 2.816,44 2.Tng chi phớ 3, 15 827.887,2 3, 07 1 .32 2.772,4 3, 25 18. 237 .261,9 100 21.645.2 13, 3 100 30 .816.016, 100 71 12.987.127,9 60 17.904.105, 71 8.095 .30 9,78 37 ,4 11.987. 430 , - ... thu 33 .158.658 100 36 .075 .35 5,5 100 41.088.022, 28 19.498.8 13, 5 59 22.107.2 13, 3 61 ,3 24.684.254, 38 - Dch v lu trỳ 100 60 - Dchv n ung - Dch v b sung 12.690.285 37 ,85 12.855.228,4 35 , 63 15.0 93. 055, ... ngi) (%) Hn Quc 37 .040,5 64 52.1 43 69 67.791,5 72 Trung Quc 3. 367,29 12,96 4.560,5 18 3. 941 12 Nht Bn 2.404,21 11.8 3. 258,5 2 .36 2,5 M 1.921,5 4,24 2.474,5 3, 8 1.575 3. 374 2.744 4,2 3. 160,6 48.107,5...

91
876
4

Thực trạng và giải pháp cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH sản xuất thương mại dịch vụ vĩnh lộc phát

Ngày tải lên : 28/09/2015, 19:07

... báo cáo gồm chƣơng: Chƣơng 1: Tổng quan đề tài Chƣơng 2: Cơ sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 3: Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng 4: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH ... BÙI VĂN DANH CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Kh i niệm nguồn nh n ực Nguồn nhân lực đƣợc hiểu ... "Quản trị nhân lực" Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu Quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thƣờng nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất - kinh doanh tổ chức Quản trị nhân...

89
403
0

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH in và sản xuất bao bì thái bình dương

Ngày tải lên : 13/10/2015, 15:26

... khái niệm công tác quản trị nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực Về nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực bao gồm có công tác hoạch định nguồn nhân lực, phân ... 3. 2 Hoàn thiện công tác phân tích công việc 93 3 .3 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 94 3. 4 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 96 3. 5 Hoàn thiện ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty, tác giả đưa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực với mong muốn giải pháp giúp cho Công ty quản lý tốt nguồn nhân lực mình,...

136
419
1

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của trung tâm tư vấn, sản xuất và dịch vụ khoa học công nghệ thủy sản ở nha trang, khánh hòa

Ngày tải lên : 13/10/2015, 15:27

... Chương 3: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm tư vấn, sản xuất dịch vụ khoa học công nghệ thủy sản - Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ... chức nhân 86 4 .3. 2 Tăng cường hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực 87 4 .3. 3 Hoàn thiện công tác tuyển dụng .88 4 .3. 4 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... lực Trung tâm để đề giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực Các vấn đề nghiên cứu trình bày cách chi tiết đồ án Qua thu kết công tác quản trị nguồn nhân lực công tác...

119
403
0

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thiết kế sản xuất đồng phục luxury luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 28/01/2016, 11:14

... MINH LOAN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIẾT KẾ SẢN XUẤT ĐỒNG PHỤC LUXURY LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 6 034 0102 HƯỚNG ... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.2.1 Đặc điểm cấu nguồn nhân lực ợc (kể NV ăn àn ậ năm 2010, úc công ty c òng sản ấ ) có c ng ơn 100 ng ng c o đến n y số ăng 23 n ấ n yn số n ực ... động, ìn độ, đào o, sử dụng o động quản lý c ng y ong năm 20 13, 2014 đầu 2015; - án g - ệu công tác quản tr nhân lực; giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNL t i công ty Phạm vi, đối tượng nghiên...

109
295
1

Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP Siêu Thanh và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty CP tại Việt Nam.pdf

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14

100
1.3K
12

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân ... Đại Học Cao Đẳng Loại khác Số lượng 24 478 21 77 % 79.67 3. 5 12. 83 Bảng 2 .3: Cơ cấu theo độ tuổi Độ tuổi 31 -30 31 -40 41-50 >50 Số lượng 198 33 3 61 % 33 55.5 10.17 1 .33 83. 67% lao động Trung tâm ... đánh giá đặc điểm nguồn nhân lực thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II Đề xuất sở phương pháp xây dựng hệ thống...

75
1.5K
9

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực – HRM 1.1.1 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực Trọng tâm quản trị nguồn nhân ... Đại Học Cao Đẳng Loại khác Số lượng 24 478 21 77 % 79.67 3. 5 12. 83 Bảng 2 .3: Cơ cấu theo độ tuổi Độ tuổi 31 -30 31 -40 41-50 >50 Số lượng 198 33 3 61 % 33 55.5 10.17 1 .33 83. 67% lao động Trung tâm ... đánh giá đặc điểm nguồn nhân lực thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực Trung tâm Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Trung Tâm II Đề xuất sở phương pháp xây dựng hệ thống...