... LỰCTRONGDOANHNGHIỆP I BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC ĐỐI VỚI DOANHNGHIỆPTRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Khái niệm NguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnnhân ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số SV: Phạm Văn Bình Lớp: Lao động 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬNVỀĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂN ... chia làm chương sau: Chương I: Cơsởlýluậnđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Chương II: Phân tích thực trạng công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Công ty Cổ phần đầu tư xây...
... n t i cơng tác t o phát tri n ngu n nhân l c 1.2 V qu n lý Các cơng c qu n lý cơng tác t o phát tri n ngu n nhân l c m t n i dung quy ch liên quan n qu n lý cơng tác t o phát tri n ngu n nhân ... t o phát tri n NNL II NGUN T C VÀ M C TIÊU C A ÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C Ngun t c c a t o phát tri n NNL Trong t ch c m i ngư i u có l c phát tri n h phát tri n thư ng xun c g ng phát ... ch c, doanh nghi p PH N 1 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN LÝ THUY T CHUNG C A CHƯƠNG TRÌNH ÀO T O VÀPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONGDOANH NGHI P I KHÁI NI M, TÁC D NG, Ý NGHĨA C A ÀO T O VÀ PHÁT...
... Cần ủng hộ công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp ảnh hởng đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccó ảnh hởng tích ... thể đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Dựa chiến lợc sản xuất kinh doanh, doanhnghiệp phải dự tính nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực cho tơng lai -Xác định nhu cầu đàotạophát triển: Trong ... nhânlựcdoanhnghiệp 6.1 Nhà nớc cần có biện pháp cải thiện phơng pháp đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcPhát triển...
... nhânlựcdoanhnghiệp 6.1 Nhà nớc cần có biện pháp cải thiện phơng pháp đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcPháttriển ... hởng đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp chuyển dịch cấu kinh tế Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccó ảnh hởng tích cực đến chuyển dịch cấu kinh tế theo hớng CNH-HĐH Đàotạopháttriển ... với điều kiện Nh nói đàotạopháttriểnnguồnnhânlực điều kiện để doanhnghiệp tồn pháttriển Một doanhnghiệp tổ chức công tác đàotạopháttriển tốt tác động lớn cho doanh nghiệp: - Cải tiến...
... nguồnnhânlựcdoanhnghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế pháttriển II NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP Các phương pháp đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP Các nhân tố thuộc môi trường bên doanhnghiệp - Mục tiêu, chiến lược, sách doanhnghiệp Mỗi doanhnghiệpcó ... chi phí đàotạo tổng chi phí đầu tư cho nguồnnhânlực ( S ) K S = x 100% T • Bước 3: Xác định phần đóng góp đàotạopháttriểnpháttriểnnguồnnhânlực vào lợi nhuận doanhnghiệp Nếu...
... trình đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực 4.1 Xác định nhu cầu đàotạophátnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Nhu cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp đòi hỏi mà công tác đàotạopháttriển ... tiêu đàotạopháttriển Mục tiêu đàotạopháttriển yêu cầu cần đạt công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Việc xác định mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực dựa nhu cầu đàotạopháttriển ... tạopháttriểnnguồnnhân lực: Chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực bớc tiến trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Việc xây dựng chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực việc...
... nguồnnhânlựcdoanhnghiệp IV Những yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bước chương trình đàotạopháttriển kỹ cho ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực , phục vụ mục tiêu chiến lược kinh doanhdoanhnghiệp Chính lẽ , khoá đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp khâu đánh giá hiệu đàotạopháttriển việc ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Việc đánh giá công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp doanhnghiệp đấnh giá khả , kỹ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ quản lý cán nhân...
... thành đàotạopháttriểnnguồnnhânlực cần thiết cho thành công tổ chức pháttriển tiềm người Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực tổ chức có liên quan chặt chẽ với hoạt động đàotạopháttriểnnguồn ... hội Đàotạopháttriềnnguồnnhânlựccó ý nghĩa to lớn - Đối với doanhnghiệpĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực đảm bảo cho nguồnnhânlựcdoanhnghiệp thích ứng theo sát kịp thời tiến hoá phát ... định doanhnghiệp thích ứng cách động với thay đổi doanhnghiệp thành công 2.4 Tác dụng đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccó nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, ...
... Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp IV- yêu cầu công tác Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đàotạophát ... sát thống kê báo cáo doanhnghiệp phần I đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp I/ Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực loai hoạt động ... đảm bảo hiệu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệpCơsở vật chất, quản lý ngời cho hoạt động đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.1 Về tổ chức: Các doanhnghiệp cần tổ chức phận...
... doanhnghiệp PHẦN LÝ THUYẾT CHUNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP I KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm Đàotạo ... TẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Nguyên tắc đàotạopháttriển NNL Trong tổ chức người cólực để pháttriển họ có khả để pháttriển thường xuyên cố gắng pháttriển để vứng tăng trưởng doanhnghiệp ... phát huy mặt đạt hạn chế mặt tồn công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý...
... I: Đàotạo & pháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp I Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Sự cần thiết đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm Mục tiêu ý nghĩa đào ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 2.Các giải pháp thực mục tiêu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực III Một số kiến nghị công tác đàotạophát ... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 17 1.2 Về quản lý: Các công cụ quản lý công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đàotạopháttriểnnguồn nhân...
... im Chơng I: Cơsở lí luận công tác đàotạonguồnnhânlựcdoanhnghiệp Việt Nam I.Khái niệm, đặc điểm nguồnnhân lực: 1.Khái niệm: Nguồnnhânlựcdoanhnghiệplực lợng lao động doanh nghiệp, số ... trợ doanhnghiệp vừa nhỏ lĩnh vực đàotạonguồnnhânlực chơng (giải pháp kiến nghị) II.Thực trạng công tác đàotạopháttriểndoanhnghiệp Việt Nam Công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ... nhânlực đợc tách từ chức quản trị nhânlực Những chuyên gia pháttriểnnguồnnhânlực đợc gọi là: Ngời quản lýnguồnnhân lực, ngời quản lýpháttriển sức lao động, ngời đào tạo, nhân viên đào...
... tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp IV NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... toán chi phí đàotạopháttriển lợi ích thu từ việc đàotạopháttriển ột việc cần thiết b) Chi phí đàotạopháttriểnnguồnnhânlực năm Chi phí đàotạopháttriểnnguồnnhânlực gồm nhiều loại ... quản lýnhân viên doanhnghiệpphát nhược điểm chương trình đàotạophát triển, tìm nguyên nhân phương hướng giải III NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTRONG DOANH...
... trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ngiệp 3.2 Vai trò đàotạopháttriển .7 Các phương pháp đàotạopháttriển ... nói doanhnghiệp đạt hiệu đàotạophát triển, nên tiếp tục thực hiên chương trình đàotạo Mục tiêu vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhân ... hiệu đàotạopháttriểndoanhnghiệp Việt Nam - Kết cấu đề tài: + Chương I: Lýluận chung hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực + ChươngII: Phân tích hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh...
... qun lý chin lc ngun nhõn lc v iu hũa cỏc hot ng ngun nhõn lc Do ú nú nh hng ln n hiu qu sn xut, kinh doanh ca doanh nghip Quan h gia KHHNNL vi k hoch sn xut, kinh doanh K hoch sn xut, kinh doanh ... Chi nhánh Hoà Bình Chi nhánh Tuyên Quang Chi nhánh Thanh Hoá Xí nghiệp Bê tông đầm lăn Xí nghiệp xây lắp Xí nghiệp Xử lý hạ tầng xí nghiệp điện I TT thí nghiệm vât liệu XD Lp: KTL 46A Cao Th Hng ... xut kinh doanh trung hn vi k hoch húa ngun nhõn lc K hoch sn xut kinh doanh trung hn ca doanh nghip phi xỏc nh c cỏc mc tiờu c th ca mỡnh vũng n nm ti nh: s lng sn phm theo tng loi, doanh thu,...
... trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanh ngiệp 3.2 Vai trò đàotạopháttriển .7 Các phương pháp đàotạopháttriển ... nói doanhnghiệp đạt hiệu đàotạophát triển, nên tiếp tục thực hiên chương trình đàotạo Mục tiêu vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 3.1 Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhân ... hiệu đàotạopháttriểndoanhnghiệp Việt Nam - Kết cấu đề tài: + Chương I: Lýluận chung hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực + ChươngII: Phân tích hiệu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh...
... Chơng I Cơsởlýluận công tác đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp I Khái niệm, vai trò, nguyên tắc yêu cầu Đàotạopháttriểnnhândoanhnghiệp Khái niệm, vai trò đàotạopháttriểnnhân 1.1 ... tạopháttriểnnhân 1.2 Vai trò đàotạopháttriểnnhân Một số nguyên tắc yêu cầu công tác đàotạopháttriển 2 nhân 2.1 Nguyên tắc đàotạopháttriểnnhân 2.2 Yêu cầu công tác đàotạopháttriển ... thức pháttriểnnhân 4.2 Các phơng pháp đàotạopháttriểnnhân 4.2.1 Đàotạopháttriểnlực quản trị 4.2.2 Đàotạopháttriểnlực chuyên môn kỹ thuật Đánh giá chơng trình đàotạopháttriển nhân...
... chiến lợc trình đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực Xác định nhu cầu đàotạo công nhân kỹ thuật Xác định nhu cầu công nhân kỹ thuật sở để lập kế hoạch đàotạo Xác định nhu cầu đàotạo không xác ... viên đàotạo nghề Giáo viên đàotạo nghề lực lợngcó tác động trực tiếp lên chất lợng công tác giảng dạy, đàotạo nghề Năng lực giáo viên đàotạo nghề định pháttriển công tác đàotạo nghề, thể lực ... thiết phải pháttriển nh chiến lợc trình đàotạonguồnnhânlực Quản lý nhà nớc đàotạo nghề tỉnh Phú Thọ Sở Giáo dục - đàotạo quản lýcó chuyên viên thuộc phòng Giáo dục chuyên nghiệp theo...
... Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp IV- yêu cầu công tác Đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp Yêu cầu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bớc chơng trình đàotạophát ... sát thống kê báo cáo doanhnghiệp phần I đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp I/ Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực loai hoạt động ... đảm bảo hiệu công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcdoanhnghiệp 10 Cơsở vật chất, quản lý ngời cho hoạt động đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.1 Về tổ chức: Các doanhnghiệp cần tổ chức...