các yếu tố kỹ năng trong công việc và kết quả công việc của se
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... 3.3.4 Đánh giá nhóm yếu tố kỹ công việc kết công việc Kỹ sư bán hàng 30 3.3.5 Các yếu tố kỹ công việc kết công việc SE 37 3.3.6 Các yếu tố cá nhân kết công việc Kỹ sư bán hàng 45 ... tính Các yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” tác động đến kết công việc Kỹ sư bán hàng Nghiên cứu định lượng Đánh giá yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” công việc tác động vào kết công việc Kỹ sư ... lường 27 yếu tố kỹ công việc Các thang đo xây dựng có dạng thang đo Likert điểm 3.3.3.1 Các yếu tố kỹ “cứng” công việc SE Nhóm yếu tố kỹ “cứng” công việc Kỹ sư bán hàng bao gồm yếu tố kỹ kỹ thuật...
- 118
- 2,368
- 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
... cầu nhân viên thực công việc tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Điều ảnh hưởng nhiều đến tính chất hợp lý phân công công việc 2.4.3 Về phân công công việc: Việc phân công công việc cho nhân viên ... trình viết mô tả công việc rút ngắn thời gian thực 3.2.3 Phân công công việc: Để đảm bảo việc phân công công việc hiệu quả, phù hợp, lãnh đạo cần kết hợp trình độ chuyên môn, kỹ năng, đặc điểm ... chức danh công việc lĩnh vực nên thực mô tả công việc chi tiết từ dẫn đến tình trạng phân công công việc trùng lắp, không quản lý công việc nhân viên, không đánh giá hiệu suất công việc lực nhân...
- 27
- 893
- 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh
... tương quan yếu tố gây căng thẳng công việc (nhóm mức độ căng thẳng vừa phải) kết công việc 57 Bảng 4:11: Bảng tương quan yếu tố gây căng thẳng công việc (nhóm căng thẳng cao) kết công việc ... công việc kết công việc nhân viên kinh doanh Dựa sở lý thuyết căng thẳng công việc nghiên cứu định tính tác giả xác định yếu tố thuộc căng thẳng công việc có khả có mối quan hệ với kết công việc ... thẳng công việc kết công việc nhân viên kinh doanh việc làm cần thiết Nó giúp nhận diện đo lường yếu tố gây căng thẳng công việc, kết công việc nhân viên kinh doanh mối quan hệ chúng Từ đó, dựa kết...
- 119
- 2,755
- 25
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
... trạng khủng hoảng sa sút làm tốt việc quản trị nguồn nhân lực nhằm nâng cao kết công việc nhân viên Trong đó, yếu tố tính cách phải áp dụng vào việc tuyển dụng, bố trí việc làm… Đó lý tác giả muốn ... phần vào mục tiêu tổ chức (Motowidlo, 2003) Kết công việc cách nhân viên thực công việc họ Hiệu nhân viên xác định trình đánh giá kết công việc người sử dụng lao động có tính đến yếu tố kỹ lãnh ... hệ yếu tố lớn nhân cách kết công việc cho thấy có yếu tố tận tâm (Conscientiousness) có mối quan hệ với kết công việc Tett, Jackson Rothstein (1991) tổng hợp nghiên cứu trước mối quan hệ yếu tố...
- 110
- 3,123
- 18
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
... lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc nên ... phụng công Kết công việc ”cho kết quả: hệ số tương quan Pearson = 0,227 > (dương) hệ số Pearson không cao kết cho thấy biến “Động lực phụng công Kết công việc ” có mối liên hệ chiều Và kết ... phụng công có mối quan hệ tích cực với cam kết với tổ chức; động lực phụng công có mối quan hệ tích cực với kết công việc; hài lòng công việc có tác động tích cực đến kết công việc; cam kết với...
- 65
- 973
- 10
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
... làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ đàm phán, thương thuyết Kỹ ... bao gồm: lĩnh vực, kỹ năng, kết cần đánh giá; đầu vào yếu tố thư ờng đư ợc thể bảng mô t ả công việc bảng t iêu chuẩn công việc Tuy nhiên, bảng mô tả công việc áp dụng t ại công ty dừng lại mứ ... Đánh giá kết công việc phải tiến hành tảng phân tích công việc Phân tích công việc với hai nội dung hệ thống chức danh mô tả công việc, yêu cầu công việc người thự c hiện; t iêu chuẩn công việc sở...
- 57
- 1,965
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT II QUY TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN THÔNG VT ... LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN THÔNG VT 2.1 Thiết lập tiêu chí kết công việc: ……………………………………….3 2.1.1 Bảng mô tả chức danh công việc: …………………………………….3...
- 17
- 463
- 0
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... vi c ng Vì ng vào nhu c u cá nhân s i qu n lý có th u n c hành vi c a thành viên t ch c b ng cách dùng công c ho c bi ch ng vào nhu c u ho c k v ng c a h làm cho h i công vi i công vi c giao, ... ohn Adams (1963) công b ng theo cách so sánh công s c h b v i nh ng th h nh t l ah v cc ng nghi p công ty N u k t qu ngang b ng h s ti p t c n l u su t công vi c c a N i, h t s t công vi th c l ... thành ph n c STT Các bi n quan sát I B n ch t công vi c Công vi c c a s d ng nhi u k Nhân viên n m rõ v công vi Công vi c c a có t m quan tr ng nh i v i ho ng c a ngân hàng Công vi c phù h p...
- 166
- 648
- 1
Luận văn thạc sĩ Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam
... u ch nh công vi c có n k t qu hoàn c nh; nghiên c u c a Ramalu ng kh c t i Malaysia, s u ch nh công vi n k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi - u ch nh v i công ng) Trong Parker ... k t qu công vi c m i quan h u ch nh công vi c c chi u gi a thành ph u ch nh t ng quát k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi c EXP t 13 - M i quan h chi u gi a thành ph công vi ... Black Gregersen, 1991; Nicholson Imaizumi, 1993) Các EXP u ch nh vào n t ng có nh ng cách th c hoà nh p i H m lòng v c khách, ti p nh n nh ng hành vi m i, nh ng gi i h n quy t c m i vào n n t h...
- 90
- 563
- 7
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
... lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt bi u di n quan h gi a tính kiên nh công vi c ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c Nghiên ... cho thy kt qu công vi c ch u nh h∀ng ca tính kiên nh cht lng s ng công vi c Trong ó, tính kiên nh nh h∀ng ý ngh%a n cht lng s ng công vi c, mà cht lng s ng công vi c li ch ... C, CH
T L NG SNG TRONG CÔNG VI C VÀ K T QU CÔNG VI C CA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG T I TP.H CHÍ MINH LUN VN TH C S KINH T TP H...
- 119
- 361
- 2
Luận văn Thạc sĩ Chất lượng sống trong công việc và kết quả công việc của nhân viên du học sinh Việt Nam
... thành phần thiết yếu chất lượng sống công việc bao gồm yếu tố bên công việc tiền lương, làm việc điều kiện làm việc, yếu tố nội 11 chất công việc Ông cho số thành phần khác thêm vào, lực cá nhân, ... dẫn công việc Chất lượng sống công việc Năng lực tâm lý Kết công việc - Hy vọng - Lạc quan - Thích ứng - Hiệu Nỗ lực công việc Hình 2.1: Năng lực tâm lý chất lƣợng sống công việc tác động đến kết ... sáng tạo 2.3 Kết công việc Theo B.Keijers (2010), kết (performance) tổ chức chia thành kết tổ chức kết công việc (Otley, 1999) Theo Otley, kết hoạt động tổ chức phụ thuộc vào kết công việc nhân...
- 116
- 1,558
- 4
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
... thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm công việc Các công việc đa dạng ... phong cách quản lý hay cảm thấy công việc thực chưa phù hợp Một công việc giải pháp hữu ích để bạn thăng hoa công việc Vietnamword Đánh giá kết công việc 01/10/2009 — MINH TRÍ TRAINING Công tác quản ... vai trò đánh giá thực công việc Khái niệm: Đánh giá công việc thực đo lường kết công việc thực so với tiêu đề Vai trò đánh giá thực công việc: - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung...
- 8
- 2,864
- 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
... lập thang đo kỹ mềm thông qua ba nhân tố: Kỹ quản lý thân, Kỹ tương tác kỹ quản lý công nghệ Trong ba nhân tố bao gồm 55 kỹ năng, liệt kê cụ thể bảng sau: Kỹ tự quản lý Kỹ người Kỹ công nghệ Chấp ... nhân, kỹ quản lý kết công việc kỹ làm giảm suất công việc Nghiên cứu Marcel (2012) kỹ mềm đo lường thông qua mười nhân tố sau: kỹ giao tiếp, kỹ làm việc nhóm, kỹ tương tác, kiên định công việc, ... 12 kỹ phân thành nhóm: kỹ quản lý thân, kỹ tương tác kỹ công nghệ Các thành phần đo lường kỹ mềm mà tác giả sử dụng đề tài trình bày cụ thể bảng sau: Kỹ mềm Kỹ quản lý Kỹ tương tác thân Kỹ công...
- 94
- 675
- 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
... chung: Kỹ mềm có ảnh hưởng đến kết công việc? Câu hỏi nghiên cứu cụ thể: Kỹ tự quản lý có ảnh hưởng đến kết công việc? Kỹ tương tác có ảnh hưởng đến kết công việc? Kỹ công nghệ có ảnh hưởng đến kết ... lượng công việc, khối lượng công việc hiệu suất công việc để đo lường kết công việc nhân viên, Aryee et al (2002) sử dụng nhóm nhân tố: chất lượng công việc, khối lượng công việc hiệu suất công việc ... việc H5: Kỹ tổ chức công việc tác động thuận chiều đến kết công việc H6: Kỹ giao tiếp tác động thuận chiều đến kết công việc H7: Kỹ quan hệ tác động thuận chiều đến kết công việc H8: Kỹ làm việc...
- 84
- 492
- 2
Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh tỉnh sóc trăng đến năm 2018
... trường làm việc, họ cảm thấy môi trường nơi làm việc an toàn ý nghĩa, nhân viên có tham gia vào công việc tích cực hơn, nỗ lực công việc lớn mang lại kết công việc tốt Các tác giả đưa sáu yếu tố môi ... vậy, việc thành công hay thất bại ngân hàng chủ yếu dựa vào nội lực ngân hàng, đặc biệt kết công việc đội ngũ nhân viên Trên giới có nghiên cứu yếu tố môi trường làm việc ảnh hưởng đến kết công việc ... đủ công cụ hỗ trợ nhân viên lớn việc hoàn thành công việc Tuy nhiên, chất lượng công việc hay kết công việc tùy thuộc lớn vào yếu tố tinh thần Cũng theo Ivancevich (2010), môi trường làm việc...
- 117
- 2,532
- 14
Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược phẩm đa quốc gia tại thành phố hồ chí minh
... thuyết kết công việc, môi trƣờng làm việc, nhƣ mối quan hệ môi trƣờng làm việc với kết công việc Trong đó, đƣa đƣợc yếu tố môi trƣờng làm việc ảnh hƣởng tới kết công việc trình dƣợc viên công ty ... hỏi: - Những yếu tố môi trƣờng làm việc ảnh hƣởng đến kết công việc trình dƣợc viên công ty dƣợc? - Mức độ ảnh hƣởng yếu tố môi trƣờng làm việc đến kết công việc trình dƣợc viên công ty dƣợc? ... thập yếu tố thuộc môi trƣờng làm việc kết công việc trình dƣợc viên công ty Từ đó, sử dụng kết thu thập đƣợc để kết luận chung ảnh hƣởng môi trƣờng làm việc đến kết công việc trình dƣợc viên công...
- 118
- 603
- 6
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM
... cần lưu ý yếu tố thỏa mãn công việc tốt hay xấu đánh giá dựa cảm nhận nhân viên thân yếu tố thực tốt hay xấu Các mục tiêu đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến kết làm việc người ... lợi công ty, (2) môi trường làm việc đồng nghiệp, (3) hội thăng tiến công Trong yếu tố phúc lợi có ảnh hưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, tiếp yếu tố môi trường làm việc ... nghiên cứu, sản xuất, quản lí 4.1.2 Giải pháp hoàn thiện yếu tố “sự thăng tiến công việc Sự thăng tiến công việc rõ ràng có tương quan thuận với kết làm việc nhân viên kết hợp với kết có từ nghiên...
- 12
- 794
- 5
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25