... chuyên môn đối với nhân viên trong
phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.
1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc.
2. Căn cứ theo các côngviệc ... thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bản môtảcôngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông
việc này.
___________________________________ ... trong côngviệc Hành chính
3.2. Trung thực, thẳng thắn.
4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
3.1. Kỹ năng quản trị
3.2. Kỹ năng quản lý nhóm
3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc
Nhóm công việc: ...
... tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNGNHÂN SỰ
I/ ... gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhânsự của công ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công
ty.
6....
... cao hiệu suất máy móc thiết bị toàn
Công ty.
8. Báo cáo về lónh vực chuyên môn theo quy định Công ty
III. QUYỀN HẠN : CÁC PHÓPHONG CÓ QUYỀN HẠN SAU :
1. Phân công điều phối các CB-NV thuộc quyền ... cho cá nhân thuộc phạm vi quản lý , thực hiện các công
tác liên quan đến nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước TP về các
công này.
3. Chủ động phối hợp với các Xí nghiệp , Phòng ... chứng
từ giúp hoàn thành nhiệm vụ được giao.
5. Quyết định các vấn đề liên quan công tác kỹ thuật đã được phân công
6. Được ký xem xét trình CQ.TGĐ duyệt các hồ sơ tài liệu thuộc phạm vi đươc...
...
1. Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệcnhân viên kinh doanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệcnhân viên chăm sóc khách ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... việcnhân viên chăm sóc khách hàng xx
4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệcnhân viên cƣớc & hợp đồng xxiii
5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệcnhân viên kỹ thật POP. xxvi
TÀI LIỆU THAM KHẢO XXIX...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ... tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của công ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc ... chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
7 Quản lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc
có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu
mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao
động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt
Nam với mục tiêu để tuyện dụng nhânsự vì ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng.
Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả
chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt Nam...
... các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.
PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:
- Theo quy định của Công ty
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày 28 tháng 06 năm
2012
Người ... trình làm việc trong ban.
- Hoàn thiện các biểu mẫu sử dụng trong ban.
- Tổ chức điều hành côngviệc của nhân viên thuộc quyền, đánh giá
năng lực nhân viên theo quy định.
- Hướng dẫn nhân viên ... phận Chỉ đạo, điều hành các côngviệc của ban.
Các phòng ban Giám sát việc triển khai của các chức danh về nhiệm vụ, chủ trương,
quyết định, chính sách, chiến lược của Công ty.
Phối hợp giải quyết...
... BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... việc: liệt kê những điều kiện làm việc đặc biệt như làm ca ba,
thêm giờ, mức độ ô nhiễm, tiếng ồn, sự may rủi trong công việc,
3. Công dụng của bản môtảcông việc:
Bản môtảcôngviệc có công ... trị.
Người thay thế: Phóphòng hoặc nhânsự mới.
2. Tóm tắt côngviệc của trưởng phòng Kế toán - Tài chính tại Tổng công
ty Pisico.
Công việc của trưởng phòng Kế toán - Tài chính Tổng công ty Pisico ... chính thức của công ty: www.pisico.vn
Mô hình tổ chức của tổng công ty:
2. Môtảcôngviệc của trưởng phòng Kế toán - Tài chính tại Tổng
công ty Pisico
1. Xác định chức danh công việc.
7
MỤC LỤC
1
LỜI...
... của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ huy.
CÔNG TY
PhòngNhân Sự
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC
Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để ... sách mua hàng:
* Lương nhân viên:
* Nhân viên - trực tiếp:
- gián tiếp:
Các thông tin khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà ... và điều gì sẽ không thực hiện được nếu không có công việc này?
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Mô tả những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kết quả cuối cùng...
... làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện
công việc của nhân viên trực thuộc.
- ... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG
PHÒNG HÀNH CHÍNH
Mã tài liệu: 6.04.2
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức danh Trưởng phòng Hành chánh
Mã côngviệc HR ... công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2. Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công...
... nhânsự
tương ứng
01
03
01
Mức độ giám sát:
Phân công, giám sát hằng ngày, đánh
giá mức độ hoàn thành công việc.
Phân công, giám sát hằng ngày, đánh
giá mức độ hoàn thành công việc.
Phân công, ... nhậncông việc:
-Trình độ văn hóa Dai hoc chuyen nganh cong nghe
-Trình độ chuyên môn: Quản Lý KT, QL MMTB, QL điều hành SX, hệ thống QLCL theo ISO 9001:2000
BẢNG MÔTẢCÔNG VIỆC
Tên chức danh PHÓ ... quan
hệ XN liên quan đến
việc hoạt động SX
của XN , theo sự chỉ
đạo của Cty
Các Trưởng đơn
vị hoặc các cá
nhân liên quan
đến Công Tác
Nhằm đẩy nhanh tiến độ công tác , phục vụ hoạt
động...