bài tập trắc nghiệm quản trị nguồn nhân lực

... động quản trị nguồn nhân lực không gồm nhiệm vụ: Đảm bảo số lượng nhân lực Đảm bảo doanh số nhân viên kinh doanh tăng không ngừng Đảm bảo nhân lực trình độ kỹ phù hợp Đảm bảo đáp ứng nhân lực ... Nhà quản trị Nhân viên Chuyên viên Lao động phổ thông Câu hỏi 6: Phương pháp đào tạo theo hình thức “Trò chơi kinh doanh” nên áp dụng: Nhà quản trị, nơi làm việc Nhà quản trị, nơi làm việc Nhân ... cho nhân viên Bản Thỏa ước lao động tập thể Câu hỏi 4: Quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 14/12/2017, 12:26

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Cơng ty A gồm chuỗi cửa hàng chuyên cung cấp vật tư cho ngành nước với khoảng 400 nhân viên  Là giám đốc Công ty với số lượng nhân ... TÌNH HUỐNG  1.Nhận xét cơng tác Quản trị nguồn nhân lực nói chung công ty A:  Thứ nhất, nhân viên đào tạo cách không đồng đều, nhân viên văn phòng có điều kiện học nhân viên cửa hàng Vì nhiều điều ... để thay đổi tình trạng cơng ty, nhân viên học mà công ty dường không lên được? người học làm việc xưa? CÂU HỎI Bạn cho biết nhận xét cơng tác Quản trị nguồn nhân lực nói chung cơng ty A Nếu giám

Ngày tải lên: 22/01/2018, 00:13

... niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... tích mơ hình quản trị nhân sự, từ rút mơ hình quản trị nhân lực phù hợp Việt Nam có đề xuất quản trị nhân lực đơn vị cơng tác Mục tiêu nghiên cứu: – Xác định mơ hình quản trị nhân lực phù hợp ... công tác quản lý Công ty Cổ phần Cầu 14 linh hoạt hiệu Hoạch định nguồn nhân lực (dự báo nhu cầu nguồn nhân lực) Hoạch định nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu công tác quản trị nguồn nhân lực Công

Ngày tải lên: 05/02/2018, 13:25

... 2- CKTN16 – BTN Mơn Quản Trị Nguồn Nhân Lực 1.3 Vai trò phận chuyên trách nguồn nhân lực công tác phân tích cơng việc Phịng quản trị nhân lực phịng phải nắm rõ số lượng công nhân viên, hoạt động ... hiệu tổ chức quản lý nhân lực 19 December 5, 2019 Nhóm 2- CKTN16 – BTN Mơn Quản Trị Nguồn Nhân Lực IV TÀI LIỆU THAM KHẢO - Giáo trình quản trị nhân lực bản- trường đại học Thương Mại - Bài giảng ... VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÁI NGUN BÀI TẬP NHĨM (MƠN :MAN305_QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC) Đề Tài 2: Phân tích cơng việc hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực, nhiên lại chưa thực tốt nhiều tổ

Ngày tải lên: 05/09/2020, 17:00

... ảnh hưởng tới tất mặt việc quản trị nguồn nhân lực? A tuyển chọn B phân tích cơng việc C tuyển mộ D hoạch định nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân lực mang lại cho nhân viên hội tận dụng lợi ... ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Trong thuật ngữ nhân sự, điều nhắc tới hình ảnh văn hóa doanh nghiệp? A mơi trường B tục ... vấn bố trí nhân sự, làm việc với quản lý khác để giúp họ giải vấn đề nhân sự? A ban điều hành B lãnh đạo trung gian C trưởng phòng nhân D trưởng phận dự án Khi công việc trưởng phòng nhân giảm

Ngày tải lên: 21/10/2021, 17:02

... kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên? a Quản lý đội ngũ nhân viên b Quản lý nguồn nhân lực c Quản trị nguồn nhân lực d Quản trị nhân 16 Để đánh giá lực người làm công tác QTNNL, ta dựa ... CƯƠNG ÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Human Resource Management CHƯƠNG + : Tổng quan quản trị nguồn nhân lực + Hoạch đinh nguồn nhân lực Chức sau KHÔNG phải chức QTNNL? a Thu hút nguồn nhân lực b Quản ... lực b Quản lý nguồn nhân lực c Duy trì nguồn nhân lực d Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quản trị người trách nhiệm ? a Cán quản lý cấp b Phòng nhân c Câu a b d Tất sai Nguyên nhân khó dự đốn

Ngày tải lên: 10/12/2022, 08:02

... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 12 Câu ……… mang lại cho người ta kết khách quan ... thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Các nhân tố sau ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực: A Trình độ đội ngũ công nhân viên B Chiến lược kinh doanh nguồn lực doanh ... tập miễn phí Câu 18 Chi phí đầu tư cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực tính đến là: A Tiền lương cho người quản lí thời gian họ quản lí phận học việc B Nguồn tài doanh nghiệp bỏ cho phịng nhân

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 15 Câu Trong phương pháp sau đây, phương pháp tốt cho tổ chức để đánh giá nhân viên? A Phương ... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí B Đánh giá nhân viên đánh giá lực thực nhân viên để giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nhân lực khác tuyển chọn, ... Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí B Xếp hạng luân phiên C So sánh cặp D Phương pháp quản trị theo mục tiêu Câu 11 Lâm nhân viên phịng marketing cơng ty

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 16 Câu Phương pháp đánh giá nhân viên mà cán nhân để ý tới rắc rối, trục ... thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí B Kích thích người cơng nhân cố gắng nâng cao suất lao động nhằm nâng cao thu nhập C Dễ hiểu dễ quản lý tạo điều kiện cho người quản lý cơng nhân ... công nhân sản xuất; nhân viên chuyên môn, kĩ thuật; nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị B Tiền công thường trả cho công nhân sản xuất; nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị; nhân viên chun mơn, nhân

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 18 Câu Nhu cầu xã hội gì? A Là nhu cầu quan hệ ... nhân viên B Khả thăng tiến C Các kỹ xã hội nhân viên D Cả A B Câu Chọn câu trả lời xác Nhà quản trị cần áp dụng sách 3Đ để giúp chế độ khen thưởng nhân viên đạt hiệu cao A Đúng lúc, người, cách ... Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu Các yếu tố ảnh hưởng đến lương bổng đãi ngộ là: A Nhóm yếu tố ảnh hưởng đến thân nhân viên, Môi trường doanh nghiệp

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 19 Câu Nguyên nhân sau vi phạm kỷ luật phía người quản lý gây ra? A Do thiếu ... người quản lý trực tiếp, ban quản lý thành viên quản lý trung gian, đại diện cơng đồn lao động C ban quản lý thành viên quản lý trung gian, ban quản lý cao đại diện cơng đồn lao động D người quản ... với người quản lý trực tiếp nhà quản lý cao cấp D tất Câu 20 Sự bất bình giải có tổ chức với tham gia của: A người quản lý trực tiếp, ban quản lý thành viên quản lý trung gian, ban quản lý cao

Ngày tải lên: 03/01/2023, 06:36

... HỌC BÀI TẬP LỚN MÔN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Giảng viên: TS Mai Khắc Thành Họ tên Học viên: Nguyễn Minh Hoàng Mã Học viên: Lớp: QLKT 2021-2 lớp Quảng Ninh năm 2022 CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... việc quản lý, dự báo nhân lực lập kế hoạch quản trị nguồn nhân lực quan trọng cần thiết Dự báo nguồn nhân lực năm tới Vinamilk tăng dựa việc chuyển sang phương thức kinh doanh Chất lượng nguồn nhân ... 50% Điều cho thấy nguồn nhân lực Vinamilk nguồn nhân lực hùng hậu, độ tuổi tốt để cống hiến làm việc - Đây nguồn nhân lực chất lượng cao, 50% tổng số lao động có trình độ đại học Lực lượng lao động

Ngày tải lên: 19/06/2023, 15:37

... HỌC: Quản trị nhân lực Đề tài: Tìm kiếm mơ hình (bài học kinh nghiệm) quản trị nguồn nhân lực số nước học kinh nghiệm cho Việt Nam? Mơ hình quản trị nhân lực? • Là hình mẫu thực quản trị nhân ... phát Bậc 1: Quản trị nhân lực đơn alf triển nhiệm vụ hành mơ hình quản trị Bậc 2: Hoạt động quản trị nhân lực nhân lực hoạt động tham mưu Bậc 3: Hoạt động quản trị nhân lực có nhiệm ... • Là hình mẫu thực quản trị nhân lực • Biểu hiệ thơng qua hệ thống sách quan điểm Quản trị nhân lực • Thể quan điểm Quản trị nhân lực Mơ hình quản trị nhân lực Phân loại mô

Ngày tải lên: 29/02/2024, 04:48

... và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2 Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn ... tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy 2 Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình” 3 Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt ... Bài tập tình huống - Quản trị nguồn nhân lực TÌNH HUỐNG 1: TIẾNG CƯỜI BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY 30 năm

Ngày tải lên: 06/10/2014, 20:55

... nhưng cũng khó quản lý nhất.” là một nhận định hoàn toàn chính xác. Vì sao nguồn lực con người là nguồn lực quan trọng nhất? Tạo ra phần lớn các nguồn lực khác. Nguồn nhân lực tạo ra ... viên nhân viên Công tác quản trị doanh nghiệp Lắng nghe ý kiến của nhân viên Nội dung Sự tham gia của nhân viên vào quá trình quản trị doanh nghiệp Thuận lợi và bất lợi khi nhân ... của nhân viên, để họ cùng tham gia vào công tác quản trị của DN hoàn toàn không làm giảm uy tín của nhà quản trị mà trái lại sẽ làm nhân viên cảm thấy yên... sự tự do cho nhân

Ngày tải lên: 12/04/2015, 12:56

... phát triển nguồn nhân lực nước thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước khác (Theo: PGS.TS Trần Kim Dung, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, 2011, NXB Tổng Hợp TpHCM.) NOKIA với kế sách "Dĩ nhân vi bản" ... lực cụ thể Bảng tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên (theo Quản trị nguồn nhân lực – trang 254, PGS.TS Trần Kim Dung) Dựa trên bảng đánh giá năng lực, đánh giá năng lực nhân ... www.sucmanhtrithuc.vn) Ứng dụng quản trị nhân tài Việt Nam Nhận định chung vê tình hình quản trị nhân tài Việt Nam: Nhìn chung, Việt Nam, công ty chưa quan tâm nhiều đến quản trị nhân tài, số công ty tư nhân liên

Ngày tải lên: 02/03/2016, 22:23

... TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (((( MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 10 CHƯƠNG 3: PHÂN ... hút nguồn nhân lực B Nhóm chức đào tạo phát triển C Nhóm chức trì nguồn nhân lực D Cả nhóm chức Câu 12: Các hoạt động vấn, trắc nghiệm trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức quản trị nhân lực? ... LAO ĐỘNG 72 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: Với tư cách chức quản trị tổ chức QTNL là… A Là tất hoạt động tổ

Ngày tải lên: 25/04/2017, 16:14

... nhiệm và hoạt động phù hợp với chức năng quản lý nguồn nhân lực? 2. Những kỹ năng nào giúp chị Phụng quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực? Kiến thức và kỹ năng nào chị còn thiếu? 3. ... phân tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam ... cho nhân viên. Chị chưa quen với vai trò người phụ trách về vấn đề nhân sự. Chị không hiểu làm thế nào quản lý nguồn nhân lực có thể cải thiện tình hình của công...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... cho nhân viên • Giám đốc không coi trọng nhân viên, sẵn sàng cho nhân viên nghỉ việc • Không có chính sách chiêu mộ và giữ nhân viên Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Thực trạng quản lý nguồn nhân ... đào tạo cho nhân viên • Xây dựng đội ngũ kế cận • Cam kết mang lại công việc tốt nhất cho nhân viên • Có chính sách chiêu mộ và giữ người tài Bài tập nhóm môn Quản trị nguồn nhân lực Tình huống ... nguồn nhân lực Thực trạng quản lý nguồn nhân lực • Nguyên nhân của tình trạng nhân lực khó khăn: • Không có chiến lược xây dựng và phát triển nguồn nhân lực • Không có qui chế, qui trình cụ thể trong...

Ngày tải lên: 10/05/2014, 16:09