... 468.593 K phiu ngn hn 12 1 .11 0 58.0 61 1. 814 Chng ch tin gi ngn hn 24.878 38.792 18 .428 11 8 85 .11 8 Tin gi ca t chc ti chớnh di 12 thỏng Tng khụng k hn v 1, 114 .245 2,383.636 3 ,11 7.566 ngn hn (Ngun: ... trờn 12 thỏng K phiu di hn Chng ch tin gi di hn Trỏi phiu Tin gi ca t chc ti chớnh trờn 12 thỏng Nm 2005 Nm 2006 Nm 2007 1, 306.962 1, 379.7 01 1,8 71. 898 1. 715 1. 176 75 10 .240 18 .695 7.4 61 1.882 1. 073 ... RI RO TN DNG TRONG HOT NG CHO VAY TI NHTM I VI CC DNVVN 1.1 Khỏi quỏt v tớn dng ngõn hng 1.1 .1 Khỏi nim, c im tớn dng ngõn hng : 1.1 .1. 1 Khỏi nim tớn dng ngõn hng: Tớn dng, theo ting Latinh gi...
... tu n, 21 ng i thu th c t i 12 Trờn c s lý thuy t c a W Petty, nh ng nh kinh t h c sau ny nh Adam Smith (17 23 -17 90), Stuart Mill (18 06 -18 73), Karl Marx (18 18 -18 83), Alfred Marshall (18 42 -19 24) ... l 13 tri u vo nm 19 60; 28 tri u vo nm 19 70; 46 tri u vo nm 19 80 v 65 tri u vo nm 19 91 Ch tớnh cỏc n c ang phỏt tri n, nm 19 60 t ng quy mụ sinh viờn l tri u, ó tng lờn tri u vo nm 19 70, r i 16 ... 19 91- 2000 B ng 11 Ngu n thu c a 16 5 tr ng i h c v cao Bi u 12 Quy mụ o t o sau n c ih c ng cụng l p B ng 13 Ch tiờu n sinh v s thớ sinh d thi B ng 14 : T l sinh viờn/dõn s tu i t 18 n 25 nm 2001...
... QUAN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừa nhỏ: 1.1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Pháttriển ... Nguồn: UB dân tộc pháttriển ngày 11 /5/2007 -Dân số: Bảng 2 .1: Dự báo dấn số TP Cần Thơ đến năm 2020 Đơn vị: Người Năm 2005 2 010 2 015 2020 1. 135. 211 1. 184.935 1. 233 .19 0 1. 2 81. 446 - Thành thị ... 1. 3 .1 Kinh nghiệm pháttriển nguồn nhân lực n ước: 1. 3 .1. 1 Kinh nghiệm Hoa Kỳ: 1. 3 .1. 2 Kinh nghiệm Nhật Bản: 11 1. 3 .1. 3 Kinh nghiệm Hàn Quốc: 12 1. 3 .1. 4 Kinh nghiệm...
... QUAN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừa nhỏ: 1.1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Pháttriển ... Nguồn: UB dân tộc pháttriển ngày 11 /5/2007 -Dân số: Bảng 2 .1: Dự báo dấn số TP Cần Thơ đến năm 2020 Đơn vị: Người Năm 2005 2 010 2 015 2020 1. 135. 211 1. 184.935 1. 233 .19 0 1. 2 81. 446 - Thành thị ... 1. 3 .1 Kinh nghiệm pháttriển nguồn nhân lực n ước: 1. 3 .1. 1 Kinh nghiệm Hoa Kỳ: 1. 3 .1. 2 Kinh nghiệm Nhật Bản: 11 1. 3 .1. 3 Kinh nghiệm Hàn Quốc: 12 1. 3 .1. 4 Kinh nghiệm...
... QUAN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừa nhỏ: 1.1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Pháttriển ... Nguồn: UB dân tộc pháttriển ngày 11 /5/2007 -Dân số: Bảng 2 .1: Dự báo dấn số TP Cần Thơ đến năm 2020 Đơn vị: Người Năm 2005 2 010 2 015 2020 1. 135. 211 1. 184.935 1. 233 .19 0 1. 2 81. 446 - Thành thị ... 1. 3 .1 Kinh nghiệm pháttriển nguồn nhân lực n ước: 1. 3 .1. 1 Kinh nghiệm Hoa Kỳ: 1. 3 .1. 2 Kinh nghiệm Nhật Bản: 11 1. 3 .1. 3 Kinh nghiệm Hàn Quốc: 12 1. 3 .1. 4 Kinh nghiệm...
... QUAN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừa nhỏ: 1.1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Pháttriển ... Nguồn: UB dân tộc pháttriển ngày 11 /5/2007 -Dân số: Bảng 2 .1: Dự báo dấn số TP Cần Thơ đến năm 2020 Đơn vị: Người Năm 2005 2 010 2 015 2020 1. 135. 211 1. 184.935 1. 233 .19 0 1. 2 81. 446 - Thành thị ... 1. 3 .1 Kinh nghiệm pháttriển nguồn nhân lực n ước: 1. 3 .1. 1 Kinh nghiệm Hoa Kỳ: 1. 3 .1. 2 Kinh nghiệm Nhật Bản: 11 1. 3 .1. 3 Kinh nghiệm Hàn Quốc: 12 1. 3 .1. 4 Kinh nghiệm...
... lực 15 1. 2 .Doanh nghiệpdoanhnghiệpvừanhỏ 17 1. 2 .1. Kháiniệmdoanhnghiệp 17 1. 2.2 .Khái niệmdoanhnghiệpvừanhỏ 20 1. 2.3 Vaitròdoanhnghiệpvừanhỏ kinh tế ... PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1Cáckháiniệm1.1 .1. Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực 1.1 .1. 1 .Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1.1 .1. 2 .Khái niệmpháttriển ... doanhnghiệpvừanhỏ địa bàn TX Hồng Lĩnh thời gian tới CHƢƠNG I LÝ LUẬN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1Cáckháiniệm1.1 .1 Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực 1.1 .1. 1Khái niệm...
... lực cho pháttriển kinh tế- xã hội giai đoạn pháttriển1. 1.3 Kháiniệm DNVVN 1. 1.3 .1 Kháiniệm DNVVN Doanhnghiệpnhỏvừa hay gọi thông dụng doanhnghiệpvừanhỏdoanhnghiệp có quy mô nhỏ bé ... 1. 1.2 Kháiniệmpháttriển nguồn nhân lực 1. 1.3 Kháiniệm DNVVN 1. 2 Các nhân tố ảnh hưởng tới pháttriển nguồn nhân lực DNVVN 10 1. 2 .1 Những nhân tố bên doanhnghiệp ... hay doanh thu Doanhnghiệpnhỏvừa chia thành ba loại vào quy mô doanhnghiệp siêu nhỏ (micro), doanhnghiệpnhỏdoanhnghiệpvừa Theo tiêu chí Nhóm Ngân hàng Thế giới, doanhnghiệp siêu nhỏ doanh...
... 16 T T 1. 3 KHÁINIỆMVÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA SMEs 16 T T 1. 3 .1 Kháiniệm 16 T T 1. 3.2 Đặc điểm SMEs 17 T T 1. 3.3 Vị trí vaitrò SMEs kinh tế thị trường 17 ... 1.1 .1 T T T Vaitrò chiến lược kinh doanhdoanhnghiệp1. 1.2 T T T T T 1. 1.3 Phân loại chiến lược T T T T 1. 2 TỔNG QUAN VỀ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG 10 T T 1. 2 .1 Kháiniệm tín dụng ... KINH DOANHCỦA NGÂN HÀNG PHÁTTRIỂN LÀO (LDB) CHI NHÁNH PAKSE GIAI ĐOẠN 2008-2 012 43 T T 2 .1 KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG PHÁTTRIỂN LÀO (LDB) CHI NHÁNH PACKSE 43 T T 2 .1. 1Quá trình...
... 1.1Vaitròdoanhnghiệpvừanhỏ quốc doanhtrình đổi pháttriển kinh tế đất nớc 1.1 .1 Kháiniệmdoanhnghiệpvừanhỏ .8 1. 1.2 Vị trí, vaitròdoanhnghiệpvừanhỏ ... cần bố trí việc làm Đơn vị 2000 20 01 2002 10 ng.ngời % 10 ng.ngời " 2739,2 1, 09 15 61, 0 12 73,8 28 41, 7 1, 08 16 19,5 13 21, 5 2948,3 1, 07 16 80 ,1 13 71, 1 " 11 72,6 12 23,9 12 72,4 Lao động cha có việc làm ... pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừanhỏ quốc doanh địa bàn thành phố Hà Nội 8 Chơng Cơ sở khoa học pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừanhỏ quốc doanh1.1Vaitròdoanhnghiệp vừa...
... QUAN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừa nhỏ: 1.1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Pháttriển ... 1. 2 Pháttriển nguồn nhân lực DNVVN: 1. 2 .1 Các yếu tố ảnh hưởng đến pháttriển nguồn nhân lực : 1. 2 .1. 1Các yếu tố mơi trường vĩ mơ: 1. 2 .1. 2 Các yếu tố mơi trường vi mơ: 1. 2 .1. 3 ... tộc pháttriển ngày 11 /5/2007 -Dân số: Bảng 2 .1: Dự báo dấn số TP Cần Thơ đến năm 2020 Dân số - Thành thị - Nơng thơn 2005 KI L Năm 2 010 2 015 Đơn vị: Người 2020 1. 135. 211 1. 184.935 1. 233 .19 0 1. 2 81. 446...
... QUAN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1Kháiniệm nguồn nhân lực pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệpvừa nhỏ: 1.1 .1 Nguồn nhân lực: 1. 1.2 Pháttriển ... Nguồn: UB dân tộc pháttriển ngày 11 /5/2007 -Dân số: Bảng 2 .1: Dự báo dấn số TP Cần Thơ đến năm 2020 Đơn vị: Người Năm 2005 2 010 2 015 2020 1. 135. 211 1. 184.935 1. 233 .19 0 1. 2 81. 446 - Thành thị ... 1. 3 .1 Kinh nghiệm pháttriển nguồn nhân lực n ước: 1. 3 .1. 1 Kinh nghiệm Hoa Kỳ: 1. 3 .1. 2 Kinh nghiệm Nhật Bản: 11 1. 3 .1. 3 Kinh nghiệm Hàn Quốc: 12 1. 3 .1. 4 Kinh nghiệm...
... LOGISTICS 1.1 B n ch t vaitrò c a logistics DN 1.1 .1 M t s khái ni m 1.1 .1. 1Doanh nghi p 1.1 .1. 2 Khái ni m v logistics d ch v logistics a/ Khái ni m v ... 60.95 11 4.85 10 1.49 56.7 624 .17 TP.HCM 2008 2009 16 3 .13 230.02 10 3. 01 149. 71 60 .12 80. 31 96. 41 177.77 15 5.69 233.95 12 3 .14 266.69 63.25 67.46 764.75 12 05. 91 29 2.2 .1. 2 C s h t ng c a d ch v logistics ... u 2004 8.345.923 6.986.308 2007 15 .526.705 11 .637 .14 9 2005 11 .15 0 .15 3 8.243.843 2008 17 .532.932 14 .9 21. 018 2006 13 .307. 619 10 .945.3 31 2009 22.290.669 20.244. 210 ( Ngu n : t ng h p s li u t C...
... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CƠ KHÍ .7 1.1 Một số khái niệm, vaitrò đặc điểm ngành công nghiệp khí 1.1 .1 Kháiniệm ngành Công nghiệp khí .7 1. 1.2 Vaitrò ... 12 1. 3 Pháttriển nguồn nhân lực khí doanhnghiệp .14 1. 3 .1 Nguồn nhân lực khí 14 1. 3.2 Đặc điểm lao động ngành khí 15 1. 3.3 Nội dung pháttriển nguồn nhân lực doanhnghiệp ... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CƠ KHÍ 1.1 Một số khái niệm, vaitrò đặc điểm ngành công nghiệp khí 1.1 .1 Kháiniệm ngành Công nghiệp khí Công nghiệp phận kinh...
... 13 2.3 Kháiniệmpháttriển nguồn nhân lực 14 2.4 Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến pháttriển nguồn nhân lực 18 2.4 .1 Các yếu tố thuộc môi trường bên doanhnghiệp 18 2.4.2 Các ... NHÂN LỰC DOANHNGHIỆP 2 .1 Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực 2 .1. 1Kháiniệm nguồn nhân lực .9 2 .1. 2 Đặc điểm nguồn nhân lực doanhnghiệp .11 2.2 Kháiniệm quản trị ... Bảng 2 .1: Tình hình lao động doanhnghiệp may từ năm 2 011 - 2 013 Lao động Năm 2 011 Tổng số lao động (người) 37.274 Tỷ lệ tăng (%) 2 012 46 .17 3 2 013 52.924 21, 46 23,87 14 ,62 28. 913 36.537 42 .10 6 77,58...
... 13 2.3 Kháiniệmpháttriển nguồn nhân lực 14 2.4 Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến pháttriển nguồn nhân lực 18 2.4 .1 Các yếu tố thuộc môi trường bên doanhnghiệp 18 2.4.2 Các ... NHÂN LỰC DOANHNGHIỆP 2 .1 Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực 2 .1. 1Kháiniệm nguồn nhân lực .9 2 .1. 2 Đặc điểm nguồn nhân lực doanhnghiệp .11 2.2 Kháiniệm quản trị ... Bảng 2 .1: Tình hình lao động doanhnghiệp may từ năm 2 011 - 2 013 Lao động Năm 2 011 Tổng số lao động (người) 37.274 Tỷ lệ tăng (%) 2 012 46 .17 3 2 013 52.924 21, 46 23,87 14 ,62 28. 913 36.537 42 .10 6 77,58...